#Comunicazioni
Comunicazione fruttuosa inter-canale e capillare per lo spettro dell'apparato HSE (Health Safety Environment): grafica esplicativa in vista, campanelli di allerta operativi a distanza tramite portabilità mobile, nozioni passate nei sistemi di instant-messaging e costruzione documentale sincera dei fatti senza filtri censori. Spaccato del balzo dai reperti in foglio stampato al regno del network digitale per gli operai.
Fuoco, acqua e tubi di rame della cultura della sicurezza
Implementazione di un sistema aperto di segnalazione di incidenti ed errori con l'abbandono delle misure punitive. La pratica include la formazione del comportamento desiderato, la motivazione attraverso l'esempio personale dei dirigenti, la creazione di canali di comunicazione accessibili (es. codici QR) e l'analisi di qualità degli incidenti alla ricerca delle cause profonde.
Volontari della sicurezza di "Severstal"
Creazione e sviluppo del movimento dei volontari HSE tra i lavoratori di una grande azienda industriale. Il programma si basa sulla partecipazione volontaria, sull'assenza di KPI quantitativi e sulla motivazione immateriale, inclusa la formazione sulle soft skills e la partecipazione alle ispezioni di leadership.
Aumentare l'efficienza riducendo i rischi
Ottimizzazione dei processi produttivi nell'interazione con clienti e partner per aumentare contemporaneamente l'efficienza economica e la sicurezza. Implementazione di una piattaforma digitale per la gestione della perforazione e applicazione di soluzioni ingegneristiche e logistiche non standard (slider, distribuzione del peso).
Strategia e tattica
Integrazione degli obiettivi HSE e ambientali nella strategia aziendale dell'industria alimentare con rendicontazione regolare al consiglio di amministrazione. Implementazione del sistema di gestione ISO 45001 e ISO 14001, utilizzo di Yandex Forms per raccogliere near-miss e tag di sicurezza, e collegamento della crescita professionale alle conoscenze HSE.
Come implementare le innovazioni con la minima resistenza al cambiamento?
L'articolo è dedicato all'esperienza di un'azienda nell'introduzione di innovazioni, nell'automazione dei processi e nella digitalizzazione dei documenti senza resistenza da parte dei dipendenti. Prendendo come esempio il settore della salute e sicurezza sul lavoro, l'autore racconta come la creazione di un gruppo di lavoro trasversale composto da quadri intermedi e opinion leader abbia aiutato a costruire standard unificati e a rendere la transizione ai nuovi formati confortevole per il persona...
Strumenti di motivazione dei lavoratori per un lavoro sicuro
Implementazione di un sistema completo di motivazione del personale per un lavoro sicuro, che include le nomine "Miglior lavoratore" e "Miglior reparto", il programma di proposte "Idea di sicurezza" e l'app mobile per la registrazione dei rischi "Insight: controllo sociale". Uso della modalità incognito all'inizio per superare la resistenza, con successiva transizione a incentivi materiali e immateriali per i partecipanti attivi.
La comunicazione visiva nell'ambito della salute e sicurezza sul lavoro come strumento efficace per la riduzione dei rischi professionali
L'articolo tratta del ruolo della comunicazione visiva nel campo della salute e sicurezza sul lavoro come strumento per aumentare la sicurezza e trasmettere le regole ai dipendenti in modo accessibile. Il materiale descrive i principali formati dei supporti visivi, un algoritmo passo dopo passo per il loro sviluppo e la loro implementazione, nonché i criteri di valutazione dell'efficacia e gli errori tipici. Particolare attenzione è dedicata alla pratica dell'uso dell'intelligenza artificiale ne...
Come aiutare i lavoratori a distinguere i pericoli dai rischi?
L'articolo spiega la differenza tra pericolo come fonte potenziale di danno e rischio come probabilità che si verifichi un evento e le sue conseguenze. Per aiutare i lavoratori che confondono questi concetti, l'autore propone due metodi: spiegare le differenze con l'esempio di un leone e discutere di pericolo e rischio tramite un'immagine. Questi approcci possono essere utilizzati in qualsiasi corso di formazione e addestramento per individuare esempi chiari anche senza la qualifica di specialis...
App mobile per l'HSE – «Vestnik HSE»
Sviluppo e implementazione di un'app mobile aziendale per l'identificazione tempestiva dei rischi sul posto di lavoro e la preparazione del personale alla certificazione Rostekhnadzor. L'app include moduli per il controllo della sicurezza offline, test, accesso alla knowledge base e notizie aziendali.
Video sulla sicurezza sul lavoro: un trend passeggero o uno strumento di formazione essenziale?
L'articolo esamina l'esperienza pratica nell'uso di video sulla salute e sicurezza sul lavoro per una formazione visiva e accessibile dei dipendenti di aziende con diversi orari di lavoro. L'autore analizza in dettaglio i vantaggi del formato, tra cui la visualizzazione di processi tecnologici complessi e la possibilità di ridurre il numero di infortuni sul lavoro. Inoltre, il materiale contiene raccomandazioni passo dopo passo per l'organizzazione del processo di ripresa, la stesura di una scen...
SIMOPS. Gestione della sicurezza durante la fase di messa in servizio
Gestione della sicurezza durante le operazioni simultanee (SIMOPS) nella fase di messa in servizio. Include l'uso di checklist, sistema LOTO, matrici di notifica e visualizzazione per ridurre al minimo i rischi.
Strumenti di comunicazione visiva in ambito HSE: dall'idea all'implementazione
Implementazione di un sistema di comunicazione visiva in un'azienda ad alta sicurezza per aumentare la consapevolezza dei lavoratori sui requisiti HSE. Sviluppo di promemoria, manifesti e bacheche informative utilizzando un team interfunzionale e reti neurali, portando a una riduzione di microtraumi e violazioni ripetute.