エキスパート ブログ
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感謝を伝え、安全文化を醸成する
この記事は、正しい業務遂行に対する従業員への定期的な称賛と感謝を通じて「安全生産文化」を形成することに充てられています。著者は、なぜ人間の脳がまずエラーに気づきやすいのか、そして誠実で具体的かつ公開の成功に対する承認がいかにチーム全体の行動の標準を創造するかを説明しています。読者は、実践的なステップを用いて非物質的なモチベーションと日常の仕事で良いことに気づく習慣をどのように育成するかを学ぶことができます。
安全文化
モチベーション
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Anna Voronkova
HSE Manager
Heineken
リスクアセスメントが未来を拓く！これなしでどうやって過ごしていたのでしょうか？
本記事は、リスクアセスメントが鍵となる考え方となった、ロシアにおける労働安全衛生マネジメントシステムの2021年の変更点に焦点を当てています。著者は、この多層的なアプローチがいかに固定観念を打ち破り、作業場のオペレーターの行動から最高経営責任者の決断に至るまで、職場の安全性を向上させることができるかを説明しています。本資料は、製造現場の安全性を欧州諸国と同水準に引き上げるにあたり、プロセスに参加する一人ひとりの個人責任の役割を示しています。
リスク
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Serik Mazhkenov
Project Ambassador
HSE DAYS
VUCAワールドにおける労働安全戦略の主要要素
本記事は、変動するVUCAワールドの状況下における従業員の生命と健康の維持に関する問題を考察しています。現代の課題への対応策となるのが、長期的な「目標0」の達成を目指すグローバルなVision Zeroの概念と安全文化の醸成です。本資料では、従業員の行動の内部的な整合性とリーダーシップが、負傷や事故のない組織の運営のための戦略的ツールとしてどのように機能するかが説明されています。
Vision Zero
安全文化
リーダーシップ