#HSE TOP 100

請負業者の資格審査やオペレーショナル・リスク管理から、メンタリングや能力開発に至るまで、全国HSE TOP 100ランキングのファイナリストと参加者による高度な実践手法。このセクションには、産業安全の向上、ベンチマーキング、および効果的な従業員参画ツールに向けた組織的アプローチを示す、業界のリーダーたちの実証済みの事例が集まっています。

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このトピックの記事数
事例
Irina Feygina
Deputy General Director for Industrial Safety, Health and Safety
Norilsk Nickel - ERP
2025年10月30日

河川労働者の安全文化の変革

トップマネジメントの関与、HSE機能の再構築、「GOSA」コミュニケーションプロジェクトの立ち上げ、インタラクティブなトレーニング形式の導入を含む体系的なアプローチを通じた、海運会社における安全文化の変革。デジタル化された生産管理チェックリストが実装され、インシデントデータの透明性が確保されています。

HSE TOP 100 安全文化 安全リーダーシップ
事例
Irina Klimanova
Head of HSE Service
Rosatom Fiberglass
2025年10月30日

「ウェルビーイング」プログラム:疲労を軽減し、社会的つながりを取り戻す

身体、感情、社会的つながりへのアプローチを通じて、ストレスと疲労の軽減を目指す包括的な従業員ウェルビーイングプログラム。スポーツチャレンジ、リラックスルーム、アートセラピー、鳥のさえずりオーディオアルバム、水平的な承認の実践など、低予算の取り組みが含まれます。

HSE TOP 100 Well-being 従業員エンゲージメント
事例
Anton Mylnikov
Lead Occupational Safety Specialist
LUKOIL-Permnefteorgsintez
2025年10月28日

請負業者への配慮

罰則から安全性への目的別投資への移行を伴う、請負業者管理システムの変革。24時間365日モバイルアクセス可能な理論トレーニング、訓練場での実技試験、認定がない場合のCIS「ESNDOR」での作業許可の自動ブロックを含む、多層的な入場許可システムが導入されました。

HSE TOP 100 安全文化 研修
事例
Ivan Negrey
Head of HSE and Transport Safety Division at Apatit
Apatit
2025年10月28日

交通における総合的な安全システムの構築方法

交代制勤務の廃止、自動化された乗務前健康診断の導入、交通安全管理モバイルグループの創設を含む、産業企業における総合的な交通安全管理システム。運転手疲労監視システム、機関車用車載ビジョンシステム、機関士の覚醒状態を監視するテレメトリー機能付きリストバンド、危険区域のレーザー可視化などの技術的アシスタントの活用。

HSE TOP 100 VR リスク管理
事例
Ivan Maksimov
Occupational Safety Specialist
Qummy
2025年10月28日

HSEにおけるAIとビデオ分析:アイデアから自社導入までの道のり

社内の専門スタッフによるオープンソースモデル「MoonDream」をベースにしたビデオ分析システムの開発と導入。このソリューションは、カメラからのビデオストリームをリアルタイムで分析し、PPEや衛生服の着用ルールの違反、機器の不正操作を検出し、Telegramボットを通じて責任者に自動的に通知を送信します。

HSE TOP 100 PPE 自動化
専門家ブログ
Liliya Chanysheva
Expert of Ecology and Land Use Department
Gazstroyprom
2025年10月24日

没入型テクノロジーを活用した専門技能の向上

本記事では、生産現場における専門家のトレーニングおよび資格の客観的な評価のための没入型技術とVRシミュレーターの活用について解説しています。「Stroy-Geroy」フェスティバルの環境専門家コンテストの事例を通して、仮想環境が設備や従業員へのリスクなしに緊急事態における行動の訓練をどのように可能にするかを考察しています。このようなソリューションの適用は、リソースコストを削減し、インシデントにおける人的要因の影響を軽減するのに役立ちます。

HSE TOP 100 研修 環境
事例
Dmitriy Mokryshev
Chief Specialist for Production Safety Coordination
Kola MMC
2025年10月23日

安全アンバサダー:否定から認識へ

製造現場とHSE部門の間の不信感の壁を乗り越えるため、現場従業員から安全アンバサダー(ボランティア)制度を創設。プログラムには5つの活動分野(コミュニケーション、学習、方法論、消防安全、予防)と動機付けシステムが含まれており、従業員が自発的にリスクを特定し、安全文化を推進するよう促します。

HSE TOP 100 安全文化 従業員エンゲージメント
事例
Stepan Dikiy
Head of HSE Systems Development Department
Sibkor (SUEK)
2025年10月23日

デジタルプロジェクトを通じた行動文化の形成

ドライバーの覚醒状態管理、電気設備での安全要件遵守、コンベアでの無許可乗車の防止を目的とした、デジタルアシスタントおよびAIベースのシステムの導入。測定値の不一致の自動検出とメタン濃度超過の記録のためのガス・換気管理データの統合。

HSE TOP 100 安全文化 従業員エンゲージメント
事例
Tatyana Paklinskaya
Occupational Safety Specialist
SC "Edelweiss"
2025年10月23日

HSEにおけるAIアシスタント:導入と実践的な活用方法

HSE専門家の日常業務を自動化するための特化型AIアシスタントの作成。実践内容には、HSE手順書の作成、構造化されたナレッジベースに基づくPPE支給基準の選定、教育用アニメーション動画の生成が含まれます。

HSE TOP 100 研修 PPE
事例
Larisa Kirillova
Deputy Head of Industrial and Fire Safety Service
Gazprom Pererabotka
2025年10月21日

組織における安全文化の発展をどこから始めるか、あるいは「私たちの人生とは何か?ゲームだ!」

HSEに関するブレインリング形式の社内クイズ大会の導入。この実践には、従業員による規制文書の自主的な学習を促す250の非定型的な問題のデータベースを使用し、支店間で毎年トーナメントを開催することが含まれます。

HSE TOP 100 安全文化 従業員エンゲージメント
事例
Dmitriy Feoktistov
Head of Road Safety Department
Irkutsk Oil Company
2025年10月21日

内部要件からの逸脱の承認:交通安全を例に安全性を損なうことなく生産効率を向上させる方法

自社および請負業者の車両に対する交通安全要件からの逸脱を承認する管理システムの導入。このシステムには、違反の重大および許容への分類、欠陥のある機器の一時的な運用のための補償措置の策定、および請負業者の罰金を自社の安全への投資に振り向けることが含まれます。

HSE TOP 100 モチベーション リスク管理
事例
Andrey Andrianov
Director of Production Control Department
Sibagro
2025年10月21日

土壌中の窒素管理:「巨人」を制御する方法

畜産副産物(ABP)の取り扱いにおける環境リスクの包括的な管理システム。土壌の深耕、自動化ポンプステーションを使用した土壌内への排水注入、および4段階のプロセス管理が含まれます。

HSE TOP 100 リスク管理 リスク低減
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