#研修
HSEパーソネル（労働安全衛生管理にあたる専門従事者ら）やスタッフの教育訓練・人材開発計画：先進的なリモート遠隔教育フォーマット群、危険作業対処確認を模した双方向体験可能インタラクティブ訓練施設、ゲーム思考を取り入れたゲーミフィケーション学習、および実地現場で継続するマイクロラーニング研修の実施展開。これは過去の受動的で形骸化しがちであった定期安全ブリーフィング等から、教本テキストの机上理論や座学を無意識で持続可能かつ強固な安全行動スキルへと確実に変換させる為の継続的で積極的な教育変革・変遷プログラムについて紹介します。
「価値ある仕事には安全な労働を」：ヴォルクタはいかにしてガス産業の人材を育成しているか
この記事は、2016年からヴォルクタがガス産業向けの自前の人材を育成するのを支援しているコンテスト「やりがいのある仕事に、安全な労働を」について紹介しています。プロジェクトの一環として、高校生は生命安全の基礎を学び、ガス輸送関連の職業について知り、実際の生産ケーススタディを分析します。このプログラムは学校の教科と実務課題との関連性を示し、生まれ故郷の街での労働に対する若者の関心を高めています。
あなたのターゲットオーディエンスは誰ですか？
ノルニッケルの安全文化推進部門の責任者であるコンスタンチン・エルモラエフが、労働安全衛生をテーマにしたビデオノートのシリーズを紹介します。著者は資料の中で、この分野で効果的なコミュニケーションを構築する方法についての実践的な観察を共有しています。本回ではターゲットオーディエンスのテーマを取り上げ、私たちが誰のために働いているのかという問いを投げかけています。
「慣れによる見落とし」：見えない脅威と対策
労働安全衛生および産業安全の専門家の業務において、ルーティンは「視点の鈍化」—注意力の低下を引き起こし、それによって危険な逸脱が正常なものとして認識され始める可能性があります。本記事では、この効果が労働安全衛生マネジメントシステムや事業所内点検の有効性に及ぼすリスクについて解説します。本資料では、ローテーション、客観的管理ツール、および従業員教育を通じて、専門的な知覚の鋭さを維持することを可能にする体系的な予防手法が記述されています。
安全学校 – 労働災害削減の重要な要素
従業員に生産リスクを教育するための、実践志向の社内「安全学校」の創設。教育には、10の黄金の安全ルールに関する理論部分と、専用のトレーニングスタンド（電気安全、LOTO、フォークリフトの死角、PPE、人間工学、化学物質の取り扱い）での実践的な演習が含まれます。
露天掘り鉱山におけるドライバーの安全の鍵となるプロアクティブなトレーニング
露天掘り採石場における輸送事故は依然として重症の主な要因の一つであるため、リスクの最小化には大型ダンプカーの運転手の育成に対する意識的なアプローチが必要です。本記事では、危険な作業の理論的分析と訓練場での実践的なスキル習得を組み合わせたコーチングプログラム「ディフェンシブ・ドライビング（防衛運転）」の適用経験について考察します。このような研修は、複雑な稼働条件における論理的記憶の形成と、深く意識された安全行動の定着に寄与します。
企業研修を通じた行動文化の形成と日常生活への波及
本記事は、事業所でのリスクアセスメント研修が作業員の安全に対する意識をどのように変え、彼らのライフスタイルになっていくかを扱っています。著者は鉱山での講習実施の経験と、それが鉱山労働者である自身の兄弟に与えた影響について共有しています。道路上で起きた出来事は、現場で得た知識と責任ある姿勢が、仕事外での危険な状況を適時に防ぐのにどのように役立つかを示しています。
遊びながら学ぶ
ゲーミフィケーションや知的クイズは、理論的知識を定着させ、チームワークスキルを育む効果的な学習方法となります。本記事では、従来の競技に対する教育ゲームの優位性を検討し、「ブレイン・リング」フォーマットの実践的な応用経験を説明します。SPbSTI(TU)の学生を対象とした3年間にわたる産業安全トーナメントの事例を通して、ゲームメカニクスが将来の専門家の就労準備にどのように役立つかを著者が示しています。
河川労働者の安全文化の変革
トップマネジメントの関与、HSE機能の再構築、「GOSA」コミュニケーションプロジェクトの立ち上げ、インタラクティブなトレーニング形式の導入を含む体系的なアプローチを通じた、海運会社における安全文化の変革。デジタル化された生産管理チェックリストが実装され、インシデントデータの透明性が確保されています。
24時間365日の哲学：習慣としての安全
この記事は、生産現場と従業員の日常生活の両方を網羅する24時間体制の安全文化に焦点を当てています。著者は、企業の事後的および予防的な対策について説明し、家庭での安全な習慣と職場での行動との関連性を解説しています。記事で提示されたデータによると、2025年の最初の9か月間で、家庭内事故率は2023年と比較して22％減少しました。
戦うなら、HSEの知的トーナメントで！
サンクトペテルブルクで産業安全をテーマにした第3回「ブレイン・リング」カップの決勝戦が開催され、PJSCガスプロムの社内支社、大学、関連機関から60チームが集まりました。この大会は、産業安全文化の向上と労働安全衛生に対する前向きな姿勢の醸成を目指しています。ゲーム形式の競技は、参加者が労働安全衛生の重要性をより深く理解するのに役立ち、人々に安全というテーマに関心を持ってもらう上で効果的です。
エビングハウスの忘却曲線を克服するには：従業員に習得した知識を定着・反復させる方法
本記事では、労働者の労働安全衛生教育において、エビングハウスの忘却曲線の影響を克服するための間隔反復法の適用について解説しています。速修端末を備えたソフトウェア・指導コンプレックスの活用事例を通して、視覚的な写真・動画教材や3Dアニメーションが従業員の知識の定期的な定着にどのように役立つかを示しています。説明されている手法は、シフト開始前の従業員の準備状況を管理するだけでなく、負傷リスクを低減するために安全な作業方法を自動モードで教育することも可能にします。
請負業者への配慮
罰則から安全性への目的別投資への移行を伴う、請負業者管理システムの変革。24時間365日モバイルアクセス可能な理論トレーニング、訓練場での実技試験、認定がない場合のCIS「ESNDOR」での作業許可の自動ブロックを含む、多層的な入場許可システムが導入されました。