Autor: Ruslan Abdulmanov, Lead Safety Culture Specialist — Tatneft
Coaching funkcjonalny w obszarze bezpieczeństwa przemysłowego to podejście, w którym szkolenia dla pracowników z zakresu bezpieczeństwa prowadzą wewnętrzni pracownicy firmy będący ekspertami w tej dziedzinie.
Dość teorii od \"zaproszonych gwiazd\"! Świat przechodzi na coaching funkcjonalny – i oto dlaczego sprawdza się on u nas w Tatneft:
- Uczą nie teoretycy, lecz swoi. Wyobraź sobie: szkolenie prowadzi Twój kolega, który każdego dnia mierzy się z tymi samymi ryzykami co Ty. Jego doświadczenie nie pochodzi z podręczników, lecz z branży, hali czy obiektu. To nie wykład, a żywa rozmowa w tym samym języku. Wynik? Wiedza osadzona w praktyce, przykłady z rzeczywistości, zaufanie sięgające zenitu. Pracownicy rozwijają się szybciej i głębiej. Obecnie w proces ten zaangażowali się kierownicy służb HSE oraz czołowi specjaliści.
- Честное зеркало для тренера (и его процесса). Gdy trenerem jest swój człowiek, koledzy nie wstydzą się powiedzieć, gdzie tkwi błąd w procedurach, instrukcjach czy zarządzeniach. To potężna informacja zwrotna!Przedstawione wprost na szkoleniu widać, co w systemie bezpieczeństwa działa, a co jest czystym formalizmem. Możliwość uzyskania informacji w celu skorygowania własnej pracy jest bezcenna. Na przykład często pytam, dlaczego narzędzia bezpieczeństwa w firmie kuleją i co przeszkadza w ich skutecznym stosowaniu?
- Развиваемся вместе. Bycie trenerem to wyzwanie i rozwój dla samego pracownika. Głębiej zgłębia on temat, uczy się przekazywać myśli, staje się liderem opinii. Inwestując w takich ludzi, rozwijamy zarówno firmę, jak i każdego z osobna! Odkąd zacząłem prowadzić szkolenia, znacznie podszlifowałem umiejętności wystąpień publicznych, warsztat trenerski oraz sztukę oratorską.
Bez wsparcia organizacyjnego i metodologicznego ani rusz, a w tym procesie pomaga nam Uniwersytet Korporacyjny (UK). To nasz zasób!
UK zapewnia służbie bezpieczeństwa przemysłowego kluczowe narzędzia: organizację (przygotowanie sal, sprzętu, rekrutację uczestników), metodologię (strukturyzację wystąpień, systematyczność), materiały szkoleniowe (flipcharty, papier, długopisy). Dzięki temu szkolenia stają się dostępne dla wszystkich.
Coaching funkcjonalny to światowy trend, w którym trenerami są nasi koledzy (z działów HSE, produkcji, innych służb). Rozwija on zarówno uczestników, jak i samych trenerów, tworząc sieć ekspertów ds. bezpieczeństwa w terenie. UK to idealna platforma do rozwoju trenerów i uczestników z produkcji, wymiany doświadczeń oraz wspierania stałych działań na rzecz rozwoju kultury bezpieczeństwa.
Podsumowanie: Coaching funkcjonalny to nie tylko trend, ale narzędzie, które sprawia, że szkolenia stają się naprawdę żywe, użyteczne i napędzają bezpieczeństwo. Uniwersytet Korporacyjny to potężny zasób, który angażujemy w rozwój kultury bezpieczeństwa!