Penulis: Ruslan Abdulmanov, Lead Safety Culture Specialist — Tatneft
Pelatihan fungsional dalam keselamatan kerja adalah sebuah pendekatan di mana pelatihan keselamatan bagi karyawan dilakukan oleh staf internal perusahaan yang merupakan pakar di bidang tersebut.
Cukup dengan teori dari "bintang tamu"! Dunia beralih ke pelatihan fungsional – dan inilah alasan mengapa hal ini berhasil di Tatneft kami:
- Yang mengajar bukan teoritikus, melainkan rekan sendiri. Bayangkan: pelatihan dipimpin oleh rekan kerja Anda yang setiap hari menghadapi risiko yang sama dengan Anda. Pengalamannya bukan dari buku teks, melainkan dari industri/bengkel/lokasi kerja. Ini bukan sekadar kuliah, melainkan percakapan nyata dalam bahasa yang sama. Hasilnya? Pengetahuan yang praktis, contoh dari realitas, dan tingkat kepercayaan yang sangat tinggi. Karyawan berkembang lebih cepat dan lebih mendalam. Saat ini, para manajer departemen HSE dan spesialis terkemuka kami telah bergabung dalam proses ini.
- Cermin jujur bagi pelatih (dan prosesnya). Ketika pelatih adalah rekan sendiri, rekan-rekan tidak segan untuk menunjukkan di mana letak "kesalahan" dalam prosedur, instruksi, atau perintah. Ini adalah umpan balik yang sangat kuat! Langsung saat pelatihan, terlihat apa yang berfungsi dalam sistem keselamatan dan apa yang hanya sekadar formalitas. Kesempatan untuk menerima informasi guna memperbaiki pekerjaan sendiri sangatlah berharga. Misalnya, saya sering bertanya mengapa instrumen keselamatan Perusahaan kurang efektif, dan apa yang menghambat penerapannya secara efisien?
- Berkembang bersama. Menjadi pelatih adalah tantangan dan pertumbuhan bagi karyawan itu sendiri. Mereka memahami topik lebih dalam, belajar menyampaikan pemikiran, dan menjadi pemimpin opini. Dengan berinvestasi pada orang-orang seperti ini, kita mengembangkan Perusahaan sekaligus setiap individu! Sejak mulai memberikan pelatihan, saya telah meningkatkan keterampilan berbicara di depan umum, keahlian dalam membawakan pelatihan, dan seni berpidato.
Tanpa dukungan organisasi dan metodologi, hal ini tidak mungkin terjadi, dan dalam proses ini, Universitas Korporat (UK) membantu kami. Ini adalah sumber daya kami!
UK memberikan alat-alat utama bagi departemen keselamatan kerja: pengorganisasian (persiapan ruangan, peralatan, pengumpulan peserta), metodologi (penyusunan laporan, sistematisasi), dan materi (flipchart, kertas, pena). Dengan demikian, pelatihan menjadi dapat diakses oleh semua orang.
Pelatihan fungsional adalah tren global di mana pelatihnya adalah rekan kerja kita sendiri (dari HSE, produksi, dan departemen lainnya). Hal ini mengembangkan baik peserta maupun pelatih itu sendiri, menciptakan jaringan pakar keselamatan di lapangan. UK adalah platform ideal untuk pengembangan pelatih dan peserta dari bagian produksi, pertukaran pengalaman, serta dukungan kerja berkelanjutan dalam mengembangkan budaya keselamatan.
Kesimpulan: Pelatihan fungsional bukan sekadar tren, melainkan alat untuk membuat pelatihan benar-benar hidup, bermanfaat, dan memajukan keselamatan. Universitas Korporat adalah sumber daya kuat yang kami libatkan untuk mengembangkan budaya keselamatan!