Autor: Ruslan Abdulmanov, Lead Safety Culture Specialist — Tatneft
Funktionales Coaching in der Arbeitssicherheit ist ein Ansatz, bei dem die Sicherheitsschulung der Mitarbeiter von internen Mitarbeitern des Unternehmens durchgeführt wird, die Experten auf diesem Gebiet sind.
Schluss mit den Theorien von "Gaststars"! Die Welt stellt auf funktionales Coaching um – und hier ist der Grund, warum das bei uns bei Tatneft funktioniert:
- Es lehren keine Theoretiker, sondern die eigenen Leute. Stellen Sie sich vor: Die Schulung wird von einem Kollegen geleitet, der täglich mit denselben Risiken konfrontiert ist wie Sie. Seine Erfahrung stammt nicht aus Lehrbüchern, sondern aus der Branche, der Werkstatt oder dem Betriebsobjekt. Es ist kein Vortrag, sondern ein lebendiges Gespräch auf Augenhöhe. Das Ergebnis? Praxisnahes Wissen, Beispiele aus der Realität und ein Vertrauen, das durch die Decke geht. Die Mitarbeiter entwickeln sich schneller und tiefgreifender. Mittlerweile haben sich auch die Leiter der HSE-Abteilung und führende Spezialisten dem Prozess angeschlossen.
- Ein ehrlicher Spiegel für den Trainer (und seinen Prozess). Wenn der Trainer ein Kollege ist, scheuen sich die Teilnehmer nicht zu sagen, wo es "Schwachstellen" in den Verfahren, Anweisungen oder Anordnungen gibt. Das ist ein enorm kraftvolles Feedback! Direkt im Training wird deutlich, was im Sicherheitssystem funktioniert und what reiner Formalismus ist. Die Möglichkeit, Informationen zur Korrektur der eigenen Arbeit zu erhalten, ist unbezahlbar. Ich frage zum Beispiel oft, warum die Sicherheitsinstrumente des Unternehmens schwächeln und was einer effektiven Anwendung im Wege steht?
- Gemeinsam wachsen. Trainer zu sein, ist eine Herausforderung und eine Wachstumschance für den Mitarbeiter selbst. Er vertieft sein Wissen im Thema, lernt Gedanken zu vermitteln und wird zum Meinungsführer. Indem wir in solche Menschen investieren, entwickeln wir sowohl das Unternehmen als auch jeden Einzelnen weiter! Seit ich Trainings leite, konnte ich meine Fähigkeiten im öffentlichen Reden, in der Trainingsmoderation und in der Rhetorik deutlich verbessern.
Ohne organisatorische und methodische Unterstützung geht es nicht, und in diesem Prozess hilft uns die Corporate University (CU). Das ist unsere Ressource!
Die CU stellt der Abteilung für Arbeitssicherheit wichtige Instrumente zur Verfügung: Organisation (Vorbereitung von Räumen und Technik, Teilnehmerakquise), Methodik (Strukturierung von Vorträgen, Systematik) und Materialien (Flipcharts, Papier, Stifte). So werden die Schulungen für alle zugänglich.
Funktionales Coaching ist ein weltweiter Trend, bei dem die Trainer unsere eigenen Kollegen sind (aus HSE, Produktion oder anderen Abteilungen). Es fördert sowohl die Teilnehmer als auch die Trainer selbst und schafft ein Netzwerk von Sicherheitsexperten vor Ort. Die CU ist die ideale Plattform für die Entwicklung von Trainern und Teilnehmern aus der Produktion, für den Erfahrungsaustausch und die Unterstützung der kontinuierlichen Arbeit an der Entwicklung der Sicherheitskultur.
Fazit: Funktionales Coaching ist nicht nur ein Trend, sondern ein Werkzeug, um Schulungen wirklich lebendig und nützlich zu gestalten und die Sicherheit voranzubringen. Die Corporate University ist eine starke Ressource, die wir zur Entwicklung der Sicherheitskultur nutzen!