BHP w placówkach medycznych

Bezpieczeństwo i higiena pracy w placówkach medycznych - to nie tylko kwestia bezpieczeństwa pacjentów, ale przede wszystkim bezpieczeństwa samych pracowników medycznych. Bezpieczeństwo pacjentów = bezpieczeństwo pracowników.

Placówka medyczna, podobnie jak każda inna sfera działalności, jest strefą podwyższonego ryzyka – podobnie jak plac budowy, lecz z własną specyfiką.

Cechą charakterystyczną warunków pracy w placówkach medycznych jest występowanie szkodliwych i niebezpiecznych czynników zawodowych:

• czynnik biologiczny – mikroorganizmy chorobotwórcze (bakterie, wirusy itp.) (praca z pacjentami z chorobami zakaźnymi w wywiadzie) oraz mikroorganizmy wytwórcze, preparaty zawierające żywe komórki i zarodniki mikroorganizmów (praca w laboratoriach).
• czynnik chemiczny (stosowanie produktów leczniczych i środków dezynfekujących)
• czynniki fizyczne
• podwyższony poziom promieniowania jonizującego w strefie roboczej (gabinety rentgenodiagnostyczne);
• podwyższone napięcie w obwodzie elektrycznym,
• podwyższony poziom promieniowania elektromagnetycznego (gabinety z rezonansem magnetycznym);
• ostre krawędzie, zadziory i chropowatość powierzchni półproduktów, narzędzi i sprzętu (narzędzia chirurgiczne – skalpele, kleszczyki, nożyczki chirurgiczne, kirety itp.)

Równie ważne są psychofizjologiczne niebezpieczne i szkodliwe czynniki zawodowe, takie jak obciążenia fizyczne (podnoszenie pacjentów o różnej wadze, długotrwała praca w pozycji stojącej) oraz obciążenia nerwowo-psychiczne (system zmianowy – dyżury nocne, długotrwałe i odpowiedzialne operacje).

Bezpieczeństwo i higiena pracy pracowników medycznych są regulowane przez Kodeks Pracy Federacji Rosyjskiej, z uwzględnieniem pewnych odrębności.

Na przykład art. 350 KP FR ustanawia dla pracowników medycznych 39-godzinny tydzień pracy. Istnieją również inne specjalne akty prawne regulujące warunki pracy, tryb pracy i inne aspekty działalności zawodowej.

Do takich aktów należą:

• Rozporządzenie Ministerstwa Pracy FR z dnia 18.12.2020 nr 928N "W sprawie zatwierdzenia Zasad BHP w placówkach medycznych"
• Rozporządzenie Rządu FR z dnia 14.02.2003 nr 101 "O wymiarze czasu pracy pracowników medycznych w zależności od zajmowanego stanowiska i (lub) specjalności"
• Rozporządzenie Rządu FR z dnia 6 czerwca 2013 r. nr 482 "O wymiarze corocznego dodatkowego płatnego urlopu za pracę w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy, przysługującego niektórym kategoriom pracowników" itd.

W pozostałym zakresie pracownicy medyczni podlegają również obowiązkowym badaniom lekarskim i orzecznictwu psychiatrycznemu, szkoleniom w zakresie bezpiecznych metod pracy oraz zapoznaniu się z wewnętrznymi regulacjami. Na stanowiskach pracy pracowników medycznych przeprowadza się specjalną ocenę warunków pracy oraz ocenę ryzyka zawodowego.

Badanie mikrourazów, wypadków przy pracy i chorób zawodowych pracowników medycznych na podstawie obowiązujących przepisów należy do obowiązków specjalisty ds. HSE w placówce medycznej.

ISTNIEJĄ jednak pewne niuanse – ważne jest rozróżnienie pojęć i procedur badania mikrourazów oraz incydentów medycznych (awarii) zgodnie z przepisami SanPiN. Na tym właśnie polega specyfika placówki medycznej.

Aby zapobiegać mikrourazom, wypadkom i chorobom zawodowym, pracownicy są wyposażani w odzież sanitarno-higieniczną, środki ochrony zbiorowej i indywidualnej oraz środki czystości i odkażające.