의료 기관의 산업 안전 보건

의료 기관의 산업 안전 보건은 환자의 안전뿐만 아니라 무엇보다 의료 종사자 자신의 안전에 관한 것입니다. 환자의 안전 = 직원의 안전.

의료 기관은 다른 모든 활동 분야와 마찬가지로 건설 현장과 같은 고위험 구역이지만, 그 나름의 고유한 특성을 가지고 있습니다.

의료 기관 근로 조건의 특징은 유해하고 위험한 작업 요인이 존재한다는 점입니다:

• 생물학적 요인 - 병원성 미생물(박테리아, 바이러스 등)(감염성 질환 병력이 있는 환자와의 작업) 및 생산 미생물, 살아있는 세포와 미생물 포자를 포함하는 제제(실험실 작업).
• 화학적 요인 (의약품 및 소독제 사용)
• 물리적 요인
• 작업 구역 내 전리 방사선 수치 증가(엑스레이 진단실);
• 전기 회로의 높은 전압 수치,
• 전자파 방사선 수치 증가(자기공명영상(MRI)실);
• 가공물, 도구 및 장비 표면의 날카로운 모서리, 거스러미 및 거칠기(수술 도구 - 메스, 클램프, 수술용 가위, 큐렛 등)

또한 신체적 과부하(다양한 체중의 환자 들어올리기, 장시간 '서서' 하는 작업), 정신적 과부하(교대 근무 - 야간 근무, 장시간의 책임감 있는 수술)와 같은 심리 생리학적 위험 및 유해 작업 요인도 그에 못지않게 중요합니다.

의료 종사자의 산업 안전 보건은 러시아 연방 노동법에 의해 규제되지만, 몇 가지 고유한 특징이 있습니다.

예를 들어, 러시아 연방 노동법 제350조는 의료 종사자에게 주 39시간 근무를 규정하고 있습니다. 근로 조건, 근무 형태 및 기타 노동 활동 측면을 규제하는 다른 특별 법규들도 존재합니다.

이러한 법규에는 다음이 포함됩니다:

• 2020년 12월 18일자 러시아 노동부 명령 제928H호 "의료 기관의 산업 안전 보건 규칙 승인에 관한 건"
• 2003년 2월 14일자 러시아 연방 정부 법령 제101호 "직위 및 (또는) 전문 분야에 따른 의료 종사자의 근로 시간 길이에 관한 건"
• 2013년 6월 6일자 러시아 연방 정부 법령 제482호 "유해 및 (또는) 위험한 근로 조건에서의 작업에 대해 특정 범주의 근로자에게 제공되는 연간 추가 유급 휴가 기간에 관한 건" 등.

그 외에도 의료 종사자는 의무 건강 검진 및 정신 감정, 안전한 작업 방법 교육 이수, 내부 규정(LNA) 숙지 대상입니다. 의료 종사자의 작업장에서는 근로 조건에 대한 특별 평가와 직업적 위험 평가가 실시됩니다.

현행 법령에 근거하여 의료 종사자의 미세 외상, 사고, 직업병을 조사하는 것은 의료 기관 내 HSE 전문가의 의무입니다.

하지만 유의할 점이 있습니다 - 위생 규정(SanPiN)에 따라 미세 외상 조사와 의료 사고의 개념을 명확히 구분하는 것이 중요합니다. 이것이 바로 의료 기관의 특수성입니다.

미세 외상, 사고 및 직업병 발생을 예방하기 위해 근로자에게는 위생복, 집단 및 개인 보호구, 세정 및 소독제가 제공됩니다.