การอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในสถานพยาบาล ไม่ใช่แค่เรื่องความปลอดภัยของผู้ป่วยเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความปลอดภัยของบุคลากรทางการแพทย์ด้วย ความปลอดภัยของผู้ป่วย = ความปลอดภัยของบุคลากร
สถานพยาบาลก็เหมือนกับสายงานอื่นๆ ที่เป็นพื้นที่ที่มีความเสี่ยงสูง เช่นเดียวกับเขตก่อสร้าง แต่มีลักษณะเฉพาะตัว
ลักษณะเฉพาะของสภาพการทำงานในสถานพยาบาลคือการมีปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและส่งผลเสียต่อสุขภาพ:
ปัจจัยเสี่ยงทางจิตสรีรวิทยาที่เป็นอันตรายและส่งผลเสียต่อสุขภาพก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน เช่น ภาระทางกายภาพ (การยกผู้ป่วยที่มีน้ำหนักตัวต่างกัน การยืนทำงานเป็นเวลานาน) ภาระทางประสาทและจิตใจ (ตารางการทำงานเป็นกะ - การเข้าเวรกลางคืน การผ่าตัดที่ยาวนานและต้องใช้ความรับผิดชอบสูง)
การอาชีวอนามัยของบุคลากรทางการแพทย์อยู่ภายใต้การควบคุมของประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย แต่มีข้อกำหนดเฉพาะบางประการ
ตัวอย่างเช่น มาตรา 350 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานรัสเซีย กำหนดชั่วโมงการทำงานสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ไว้ที่ 39 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ นอกจากนี้ยังมีกฎระเบียบเฉพาะอื่นๆ ที่ควบคุมสภาพการทำงาน ตารางเวลา และด้านอื่นๆ ของการทำงาน
กฎระเบียบดังกล่าว ได้แก่:
ในส่วนอื่นๆ บุคลากรทางการแพทย์ต้องเข้ารับการตรวจร่างกายภาคบังคับและการประเมินทางจิตเวช การฝึกอบรมวิธีการทำงานที่ปลอดภัย และการทำความคุ้นเคยกับกฎระเบียบภายใน (LNA) มีการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษและการประเมินความเสี่ยงในอาชีพ ณ สถานที่ปฏิบัติงานของบุคลากรทางการแพทย์
การสอบสวนการบาดเจ็บเล็กน้อย อุบัติเหตุ และโรคจากการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์ตามกฎหมายปัจจุบัน เป็นหน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญด้าน HSE ในสถานพยาบาล
แต่มีรายละเอียดปลีกย่อยที่สำคัญ คือต้องแยกแยะระหว่างแนวคิดเรื่องการสอบสวนการบาดเจ็บเล็กน้อย และอุบัติเหตุทางการแพทย์ตามมาตรฐาน SanPiN นี่คือลักษณะเฉพาะของสถานพยาบาล
เพื่อป้องกันการเกิดการบาดเจ็บเล็กน้อย อุบัติเหตุ และโรคจากการทำงาน พนักงานจะได้รับชุดปฏิบัติงานที่ถูกสุขลักษณะ อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและส่วนรวม รวมถึงผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดและฆ่าเชื้อ