Keselamatan dan Kesehatan Kerja (HSE) di Organisasi Medis

HSE di organisasi medis bukan hanya tentang keselamatan pasien, tetapi yang paling utama adalah tentang keselamatan para tenaga medis itu sendiri. Keselamatan pasien = keselamatan pekerja.

Organisasi medis, seperti halnya bidang kegiatan lainnya, merupakan zona bahaya tinggi, misalnya seperti lokasi konstruksi, namun dengan karakteristiknya tersendiri.

Karakteristik kondisi kerja di organisasi medis adalah adanya faktor produksi yang berbahaya dan merugikan:

• faktor biologis - mikroorganisme patogen (bakteri, virus, dll.) (bekerja dengan pasien yang memiliki riwayat penyakit menular) dan mikroorganisme produsen, sediaan yang mengandung sel hidup dan spora mikroorganisme (bekerja di laboratorium).
• faktor kimia (penggunaan obat-obatan dan zat disinfektan)
• faktor fisik
• tingkat radiasi pengion yang meningkat di area kerja (ruang diagnosis rontgen);
• nilai tegangan tinggi pada sirkuit listrik,
• tingkat radiasi elektromagnetik yang meningkat (ruang dengan pemindai MRI);
• tepi tajam, gerinda, dan kekasaran pada permukaan benda kerja, perkakas, dan peralatan (instrumen bedah - skalpel, klem, gunting bedah, kuret, dll.)

Tidak kalah pentingnya adalah faktor produksi berbahaya dan merugikan secara psikofisiologis, seperti beban fisik berlebih (mengangkat pasien dengan berbagai kategori berat badan, bekerja dalam posisi "berdiri" untuk waktu yang lama), beban saraf-psikologis (jadwal kerja shift - tugas malam, operasi yang panjang dan penuh tanggung jawab).

HSE bagi tenaga medis diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia, namun dengan beberapa kekhususan.

Sebagai contoh, Pasal 350 Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia menetapkan 39 jam kerja seminggu untuk tenaga medis. Terdapat juga peraturan perundang-undangan khusus lainnya yang mengatur kondisi kerja, jadwal kerja, dan aspek kegiatan kerja lainnya.

Peraturan tersebut antara lain:

• Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia tanggal 18.12.2020 N 928N "Tentang pengesahan Aturan HSE di organisasi medis"
• Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 14.02.2003 N 101 "Tentang durasi waktu kerja tenaga medis tergantung pada jabatan dan (atau) spesialisasi yang mereka pegang"
• Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 6 Juni 2013 N 482 "Tentang durasi cuti tahunan tambahan berbayar untuk pekerjaan dengan kondisi kerja yang berbahaya dan (atau) merugikan yang diberikan kepada kategori pekerja tertentu" dan lain-lain.

Selebihnya, tenaga medis juga wajib menjalani pemeriksaan kesehatan berkala dan pemeriksaan psikiatri, pelatihan metode kerja yang aman, serta pengenalan terhadap peraturan internal perusahaan (LNA). Di tempat kerja tenaga medis, dilakukan penilaian khusus terhadap kondisi kerja dan penilaian risiko profesional.

Investigasi cedera ringan (mikrotrauma), kecelakaan kerja, dan penyakit akibat kerja bagi tenaga medis berdasarkan undang-undang yang berlaku merupakan tanggung jawab spesialis HSE di organisasi medis.

NAMUN ada nuansa tertentu - penting untuk membedakan antara konsep investigasi cedera ringan dan kecelakaan medis sesuai dengan standar sanitasi (SanPiN). Inilah letak spesifikasi dari organisasi medis.

Untuk mencegah terjadinya cedera ringan, kecelakaan kerja, dan penyakit akibat kerja, para pekerja dilengkapi dengan pakaian sanitasi-higienis, alat pelindung diri (APD) dan kolektif, serta bahan pembersih dan dekontaminasi.