Kompetencja „myślenia refleksyjnego” należy do najważniejszych umiejętności współczesnego menedżera. Jest to zdolność wyciągania wniosków z doświadczeń — pozytywnych i tych mniej udanych, własnych oraz cudzych — i wdrażania w pracy wszystkiego, co najlepsze i najbardziej przydatne.
Jeśli czytasz ten artykuł — gratulujemy, posiadasz tę kompetencję. Na platformę HSE przychodzimy przecież po to, by czerpać z doświadczeń innych firm w zakresie wspierania i rozwijania kultury bezpieczeństwa, a także dzielić się własnymi.
W kontekście bezpieczeństwa przemysłowego i ochrony pracy znaczenie tej umiejętności wzrasta dwukrotnie. Zdolność do analizowania incydentów i ryzyk, planowanie właściwych działań zapobiegawczych na przyszłość, gromadzenie najlepszych praktyk i adaptowanie ich do potrzeb własnego przedsiębiorstwa to warunki konieczne na trudnej drodze do wizji zero wypadków.
Rekrutując pracowników do zespołu, zawsze zwracam uwagę na horyzonty myślowe, zainteresowanie branżowymi benchmarkami oraz proaktywną gotowość do dostrzegania i wdrażania najlepszych, nowoczesnych rozwiązań. Analogiczne podejście pielęgnujemy w zespole trenerów kultury bezpieczeństwa.
W „Nornicklu” od dwóch lat regularnie działa instytut trenerów kultury bezpieczeństwa. Każdego dnia w zakładach regionu norylskiego, na Półwyspie Kolskim i w Zabajkalu ponad 500 liderów liniowych i pracowników przechodzi szkolenia z zakresu bezpiecznych zachowań i oceny ryzyka.
Setki i tysiące kilometrów dzielące trenerów w poszczególnych zakładach nie stanowią przeszkody. Jesteśmy w stałym kontakcie i niezwłocznie dzielimy się udanymi doświadczeniami. Oprócz klasycznych aktywności — warsztatów, spotkań metodycznych, sesji strategicznych, projektów i czatów trenerskich — wprowadziliśmy na stałe wspólne prowadzenie szkoleń w parach, a także superwizje doświadczonych trenerów ze specjalistycznym przygotowaniem.
Zapewniliśmy efektywną wymianę doświadczeń edukacyjnych wewnątrz firmy. Teraz mamy czym podzielić się z trenerami profilowymi z innych przedsiębiorstw w branży. Jesteśmy też ciekawi, jak te ważne procesy są zorganizowane u innych.
Dlatego zorganizowaliśmy pierwszy Ogólnorosyjski Konkurs Trenerów Kultury Bezpieczeństwa. Odbył się on we wrześniu 2024 roku w Norylsku. Organizatorem konkursu był Departament Bezpieczeństwa Przemysłowego i Ochrony Pracy firmy „Nornickel”.
Udało nam się rozszerzyć edukacyjny i informacyjny obwód kultury bezpieczeństwa, a także zorganizować atrakcyjne i pożyteczne wydarzenie dla trenerów rosyjskich firm za kołem podbiegunowym. Zobaczyliśmy, jak pracują koledzy, zaprezentowaliśmy własne umiejętności, wymieniliśmy się trikami i zainspirowaliśmy doświadczeniem liderów oraz ekspertów.
Na nasze zaproszenie odpowiedzieli przedstawiciele firm: SIBUR, Irkucka Kompania Naftowa, „Severstal”, „Uralkali”, „Tatneft” oraz Akademia Techniczna „Rosatomu”.
Trzydniowe wydarzenie obejmowało:
Podczas dnia konkursowego uczestnicy przeprowadzili 20 treningów pokazowych w kategoriach: „Trening dla pracowników”, „Trening dla menedżerów”, „Prowadzenie treningu w parze”. W skład jury weszli przedstawiciele departamentów bezpieczeństwa przemysłowego i uniwersytetów korporacyjnych firm będących liderami branży, doświadczeni trenerzy biznesu oraz psycholodzy. Każdy uczestnik otrzymał informację zwrotną na temat swojego wystąpienia.
Może pojawić się pytanie: „Po co brać udział w konkursie, jeśli jestem już ukształtowanym specjalistą, prowadzę szkolenia, mam doświadczenie i odpowiedni wpis w dokumentach?”. Konkurs to wyzwanie. Jeśli jesteś profesjonalistą, podejmiesz je. Nie zawsze jest to komfortowe, wymaga pracy i przygotowań, ale nic nie może równać się ze smakiem zwycięstwa.
Oprócz nagród i upominków wszyscy uczestnicy otrzymali „walizkę trenerską”. Spakowaliśmy do niej wypracowane rozwiązania, odkrycia i triki naszej trenerskiej reprezentacji.
W tytule artykułu umieściliśmy tajemniczy kod „Bezpieczeństwo” — 316. Nie, to nie jest to, o czym od razu pomyśleliście — liczba dni roboczych specjalisty HSE w roku! To wyrażone w latach łączne doświadczenie uczestników konkursu mistrzostwa trenerskiego w zakresie bezpieczeństwa.
Jesteście zainteresowani? W takim razie zapraszamy do udziału w drugim Konkursie Mistrzostwa Zawodowego Trenerów Kultury Bezpieczeństwa. Zorganizujemy go w sierpniu 2025 roku. Odbędzie się on w mieście Monczegorsk na Półwyspie Kolskim.
Więcej o udziale opowie Konstantin Jermołajew, główny menedżer działu rozwoju kultury bezpieczeństwa PAO „Norilski Nikiel”. Adres do kontaktu: ermolaevkv@nornik.ru.