A competência "pensamento reflexivo" está entre as principais habilidades necessárias para um gestor moderno. É a capacidade de extrair lições da experiência — positiva ou nem tanto, própria ou alheia — e aplicar o que há de melhor e mais útil no trabalho.
Se você está lendo este artigo — parabéns, você possui essa competência. Afinal, recorremos à plataforma HSE para absorver a experiência de outras empresas no apoio e desenvolvimento da cultura de segurança, bem como para compartilhar a nossa própria.
No contexto da segurança industrial e saúde ocupacional, a importância dessa habilidade é duplicada. A capacidade de analisar incidentes e riscos, planejar ações corretas para sua prevenção no futuro, reunir as melhores práticas e adaptá-las à sua empresa são condições obrigatórias no difícil caminho rumo ao acidente zero.
Ao contratar colaboradores para a equipe, eu sempre observo a visão de mundo, o interesse em benchmarks do setor e a prontidão proativa para notar e implementar o que há de melhor e mais moderno. Cultivamos uma abordagem semelhante na equipe de treinadores de cultura de segurança.
Na Nornickel, o instituto de treinadores de cultura de segurança opera regularmente há dois anos. Diariamente, nas unidades da região de Norilsk, na Península de Kola e em Zabaykalye, mais de 500 gestores de linha e operários recebem treinamento sobre comportamento seguro e avaliação de riscos.
As centenas e milhares de quilômetros que separam os treinadores das unidades não são um obstáculo. Estamos sempre em contato e compartilhamos experiências de sucesso imediatamente. Além das atividades clássicas — workshops, oficinas, reuniões metodológicas e sessões estratégicas, projetos e chats de treinadores — incluímos regularmente a condução conjunta de treinamentos em dupla, bem como a supervisão de treinadores experientes com preparação especial.
Garantimos uma troca de experiência educacional eficaz dentro da empresa. Agora, temos algo a compartilhar com treinadores especializados de outras empresas do setor. E temos interesse em ver: como esses processos importantes são organizados em outros lugares?
Por isso, organizamos o primeiro Concurso de Treinadores de Cultura de Segurança de toda a Rússia. Ele ocorreu em setembro de 2024, em Norilsk. O organizador do concurso foi o Departamento de Segurança Industrial e Saúde Ocupacional da Nornickel.
Conseguimos expandir o perímetro educacional e informativo da cultura de segurança, além de organizar um evento vibrante e útil para treinadores de empresas russas além do Círculo Polar Ártico. Vimos como os colegas trabalham, mostramos nossas habilidades, trocamos dicas e nos inspiramos na experiência de líderes e especialistas.
Representantes da SIBUR, Irkutsk Oil Company, Severstal, Uralkali, Tatneft e da Academia Técnica da Rosatom responderam ao nosso convite.
O evento de três dias incluiu:
Durante o dia do concurso, os participantes realizaram 20 treinamentos de demonstração nas categorias "Treinamento para operários", "Treinamento para gestores" e "Condução de treinamento em dupla". O júri de especialistas foi composto por representantes de departamentos de segurança industrial e universidades corporativas de empresas líderes do setor, treinadores de negócios experientes e psicólogos. Cada competidor recebeu feedback sobre suas apresentações.
Pode surgir a pergunta: "Por que participar de um concurso se já sou um especialista formado, ministro treinamentos, tenho experiência e registro profissional?" O concurso é um desafio. Se você é um profissional, você o aceitará. Nem sempre é confortável, exige esforço e preparação, mas nada se compara ao sabor da vitória.
Além de prêmios e presentes, todos os competidores receberam uma "maleta do treinador". Nela, reunimos desenvolvimentos, descobertas e dicas da equipe de treinadores.
No título do artigo, destacamos o misterioso código "Segurança" — 316. Não, não é o que você pensou imediatamente — o número de dias úteis de um especialista em HSE por ano! É a experiência total acumulada, expressa em anos, dos participantes do concurso de excelência em treinamento de segurança.
Ficou interessado? Então junte-se ao segundo Concurso de Excelência Profissional para Treinadores de Cultura de Segurança. Nós o realizaremos em agosto de 2025. Ele acontecerá na cidade de Monchegorsk, na Península de Kola.
Konstantin Ermolaev, gerente principal do departamento de desenvolvimento de cultura de segurança da PJSC Norilsk Nickel, contará mais detalhes sobre a participação. E-mail para contato: ermolaevkv@nornik.ru.