สมรรถนะ "การคิดเชิงสะท้อน" (Reflective thinking) เป็นหนึ่งในทักษะที่จำเป็นที่สุดสำหรับผู้บริหารยุคใหม่ ซึ่งเป็นความสามารถในการถอดบทเรียนจากประสบการณ์ ทั้งในด้านบวกและด้านลบ ทั้งของตนเองและของผู้อื่น เพื่อนำสิ่งที่ดีที่สุดและมีประโยชน์ที่สุดมาใช้ในการทำงาน
หากคุณกำลังอ่านบทความนี้ ขอแสดงความยินดีด้วย เพราะคุณมีสมรรถนะดังกล่าว เนื่องจากเรามาที่แพลตฟอร์ม HSE เพื่อหยิบยืมประสบการณ์ของบริษัทอื่นในการสนับสนุนและพัฒนาวัฒนธรรมความปลอดภัย รวมถึงแบ่งปันประสบการณ์ของเราเองด้วย
ในบริบทของความปลอดภัยอุตสาหกรรมและอาชีวอนามัย (HSE) ความสำคัญของทักษะนี้จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า ความสามารถในการวิเคราะห์อุบัติการณ์และความเสี่ยง การวางแผนการดำเนินการที่ถูกต้องเพื่อป้องกันในอนาคต การรวบรวมประสบการณ์ที่ดีที่สุดและนำมาปรับใช้กับองค์กรของตนเอง เป็นเงื่อนไขที่จำเป็นบนเส้นทางที่ท้าทายสู่การบาดเจ็บเป็นศูนย์ (Zero Harm)
ในการรับพนักงานเข้าทีม ผมจะพิจารณาจากมุมมองที่กว้างขวาง ความสนใจในเกณฑ์มาตรฐาน (Benchmarks) ของอุตสาหกรรม และความพร้อมเชิงรุกในการสังเกตและนำสิ่งที่ดีที่สุดและทันสมัยมาปรับใช้ เราใช้วิธีการเดียวกันนี้ในการสร้างทีมวิทยากรด้านวัฒนธรรมความปลอดภัย
ที่ Nornickel เรามีสถาบันวิทยากรด้านวัฒนธรรมความปลอดภัยที่ดำเนินงานอย่างต่อเนื่องมาเป็นเวลาสองปีแล้ว ในทุกๆ วัน ณ สถานประกอบการในภูมิภาค Norilsk, คาบสมุทร Kola และ Zabaykalye มีผู้บริหารระดับต้นและพนักงานมากกว่า 500 คนเข้ารับการฝึกอบรมเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ปลอดภัยและการประเมินความเสี่ยง
ระยะทางหลายร้อยหลายพันกิโลเมตรที่แยกวิทยากรของแต่ละสถานประกอบการออกจากกันไม่ใช่อุปสรรค เราติดต่อกันอยู่เสมอและแบ่งปันประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จในทันที นอกเหนือจากกิจกรรมแบบดั้งเดิม เช่น เวิร์กชอป, การประชุมเชิงวิธีการ, เซสชันเชิงกลยุทธ์, โครงการต่างๆ และแชทกลุ่มวิทยากรแล้ว เรายังจัดให้มีการสอนร่วมกันเป็นคู่ (Pair training) อย่างสม่ำเสมอ รวมถึงการนิเทศ (Supervision) โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการฝึกอบรมพิเศษ
เราได้สร้างการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ด้านการศึกษาที่มีประสิทธิภาพภายในบริษัทแล้ว ตอนนี้เรามีสิ่งที่พร้อมจะแบ่งปันให้กับวิทยากรเฉพาะทางของบริษัทอื่นๆ ในอุตสาหกรรม และเราก็มีความสนใจที่จะดูว่ากระบวนการที่สำคัญเหล่านี้ในบริษัทอื่นถูกจัดระเบียบอย่างไร?
ด้วยเหตุนี้ เราจึงได้จัดการประกวดวิทยากรด้านวัฒนธรรมความปลอดภัยระดับประเทศครั้งแรกขึ้น ซึ่งจัดขึ้นในเดือนกันยายน 2024 ที่เมือง Norilsk โดยมีแผนกความปลอดภัยอุตสาหกรรมและอาชีวอนามัยของ Nornickel เป็นผู้จัดงาน
เราประสบความสำเร็จในการขยายขอบเขตการเรียนรู้และข้อมูลของวัฒนธรรมความปลอดภัย รวมถึงการจัดกิจกรรมที่โดดเด่นและมีประโยชน์สำหรับวิทยากรของบริษัทรัสเซียในพื้นที่แถบอาร์กติก เราได้เห็นวิธีการทำงานของเพื่อนร่วมงาน ได้แสดงทักษะของเรา แลกเปลี่ยนไลฟ์แฮ็ก และได้รับแรงบันดาลใจจากประสบการณ์ของผู้นำและผู้เชี่ยวชาญ
ตัวแทนจาก SIBUR, Irkutsk Oil Company, Severstal, Uralkali, Tatneft และ Rosatom Technical Academy ได้ตอบรับคำเชิญของเรา
กิจกรรมระยะเวลาสามวันประกอบด้วย:
ในช่วงวันแข่งขัน ผู้เข้าประกวดได้สาธิตการสอน 20 ครั้งในหัวข้อ "การฝึกอบรมสำหรับพนักงาน", "การฝึกอบรมสำหรับผู้บริหาร" และ "การสอนคู่" คณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญประกอบด้วยตัวแทนจากแผนกความปลอดภัยอุตสาหกรรมและมหาวิทยาลัยองค์กรของบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรม วิทยากรธุรกิจที่มีประสบการณ์ และนักจิตวิทยา ผู้เข้าประกวดทุกคนได้รับคำแนะนำ (Feedback) เกี่ยวกับการนำเสนอของตน
อาจมีคำถามว่า: "ทำไมต้องเข้าร่วมการประกวด ในเมื่อฉันเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์อยู่แล้ว สอนมานาน และมีประวัติการทำงานที่ชัดเจน?" การประกวดคือความท้าทาย หากคุณเป็นมืออาชีพ คุณจะยอมรับมัน แม้ว่ามันอาจจะไม่สะดวกสบายเสมอไป ต้องใช้ความพยายามและการเตรียมตัว แต่ไม่มีอะไรเทียบได้กับรสชาติของชัยชนะ
นอกเหนือจากรางวัลและของขวัญแล้ว ผู้เข้าประกวดทุกคนยังได้รับ "กระเป๋าเดินทางวิทยากร" ซึ่งเราได้บรรจุผลงาน การค้นพบ และไลฟ์แฮ็กของทีมวิทยากรไว้ภายใน
ในหัวข้อของบทความนี้ เราได้ระบุรหัสลับ "ความปลอดภัย" — 316 ไม่ใช่สิ่งที่คุณคิดในตอนแรกอย่างจำนวนวันทำงานของผู้เชี่ยวชาญด้าน HSE ในหนึ่งปี!) แต่นี่คือประสบการณ์รวมในหน่วยปีของผู้เข้าแข่งขันในการประกวดทักษะวิทยากรด้านความปลอดภัย
คุณสนใจไหม? ถ้าอย่างนั้นเชิญเข้าร่วมการประกวดทักษะวิชาชีพวิทยากรด้านวัฒนธรรมความปลอดภัยครั้งที่สอง ซึ่งเราจะจัดขึ้นในเดือนสิงหาคม 2025 ณ เมือง Monchegorsk บนคาบสมุทร Kola
Konstantin Ermolaev ผู้จัดการหลักฝ่ายบริหารการพัฒนาวัฒนธรรมความปลอดภัยของ PJSC Norilsk Nickel จะเป็นผู้ให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเข้าร่วม ที่อยู่อีเมลสำหรับติดต่อ: ermolaevkv@nornik.ru