La competenza del "pensiero riflessivo" è tra le principali abilità richieste a un leader moderno. È la capacità di trarre insegnamenti dall'esperienza — positiva o meno, propria o altrui — e di integrare nel proprio lavoro tutto ciò che di meglio e utile si è appreso.
Se state leggendo questo articolo, congratulazioni: possedete questa competenza. Dopotutto, veniamo sulla piattaforma HSE per attingere all'esperienza di altre aziende nel supporto e nello sviluppo della cultura della sicurezza, oltre che per condividere la nostra.
Nel contesto della sicurezza industriale e della salute sul lavoro, l'importanza di questa abilità raddoppia. La capacità di analizzare incidenti e rischi, pianificare azioni corrette per prevenirli in futuro, raccogliere le migliori pratiche e adattarle alla propria azienda sono condizioni essenziali nel difficile percorso verso l'obiettivo "zero infortuni".
Quando assumo nuovi membri nel team, valuto sempre l'apertura mentale, l'interesse per i benchmark di settore e la proattività nel notare e implementare le soluzioni più moderne ed efficaci. Coltiviamo lo stesso approccio anche nel nostro team di formatori sulla cultura della sicurezza.
In Nornickel, da due anni opera regolarmente un istituto di formatori sulla cultura della sicurezza. Ogni giorno, nelle imprese della regione di Norilsk, nella penisola di Kola e in Transbajkalia, oltre 500 tra responsabili di linea e operai ricevono formazione sul comportamento sicuro e sulla valutazione dei rischi.
Le centinaia e migliaia di chilometri che separano i formatori delle varie sedi non sono un ostacolo. Siamo sempre in contatto e condividiamo immediatamente le esperienze di successo. Oltre alle attività classiche — workshop, laboratori, incontri metodologici, sessioni strategiche, progetti e chat tra formatori — abbiamo introdotto regolarmente la co-conduzione dei corsi in coppia e le supervisioni da parte di formatori esperti con una preparazione specifica.
Abbiamo garantito un efficace scambio di esperienze formative all'interno dell'azienda. Ora abbiamo qualcosa da condividere con i formatori specializzati di altre realtà del settore. Ed è interessante vedere come questi processi cruciali siano organizzati altrove.
Per questo motivo abbiamo organizzato il primo Concorso panrusso per formatori sulla cultura della sicurezza, che si è tenuto a Norilsk nel settembre 2024. L'evento è stato organizzato dal Dipartimento di Sicurezza Industriale e Salute sul Lavoro di Nornickel.
Siamo riusciti ad ampliare il perimetro formativo e informativo della cultura della sicurezza, organizzando un evento vivace e utile per i formatori delle aziende russe oltre il Circolo Polare Artico. Abbiamo visto come lavorano i colleghi, mostrato le nostre competenze, scambiato consigli pratici e tratto ispirazione dall'esperienza di leader ed esperti.
Al nostro invito hanno risposto rappresentanti di SIBUR, Irkutsk Oil Company, Severstal, Uralkali, Tatneft e dell'Accademia Tecnica di Rosatom.
L'evento di tre giorni ha incluso:
Durante la giornata di gara, i partecipanti hanno tenuto 20 demo-training nelle categorie "Formazione per operai", "Formazione per dirigenti" e "Conduzione in coppia". La giuria di esperti era composta da rappresentanti dei dipartimenti di sicurezza e delle università aziendali dei leader del settore, oltre a esperti business coach e psicologi. Ogni concorrente ha ricevuto un feedback sulla propria prestazione.
Potrebbe sorgere una domanda: "Perché partecipare a un concorso se sono già un professionista affermato, tengo corsi, ho esperienza e una carriera certificata?" Il concorso è una sfida. Se sei un professionista, la accetterai. Non è sempre confortevole, richiede impegno e preparazione, ma nulla è paragonabile al sapore della vittoria.
Oltre a premi e regali, tutti i concorrenti hanno ricevuto una "valigetta del formatore". Al suo interno abbiamo inserito i materiali, le scoperte e i trucchi del mestiere elaborati dal nostro team di formatori.
Nel titolo dell'articolo abbiamo inserito il misterioso codice "Sicurezza" — 316. No, non è quello a cui avete subito pensato — il numero di giorni lavorativi di uno specialista HSE in un anno! È l'esperienza totale, espressa in anni, dei partecipanti al concorso di eccellenza per formatori della sicurezza.
Siete interessati? Allora unitevi al secondo Concorso di eccellenza professionale per formatori sulla cultura della sicurezza. Lo terremo nell'agosto 2025 a Monchegorsk, nella penisola di Kola.
Per maggiori informazioni sulla partecipazione, potete contattare Konstantin Ermolaev, Senior Manager del dipartimento per lo sviluppo della cultura della sicurezza di PJSC Norilsk Nickel. Email di contatto: ermolaevkv@nornik.ru.