Tradycyjna kontrola produkcji często staje się formalnością: dzienniki są wypełniane w biurach, a rzeczywiste ryzyka pozostają niezauważone aż do momentu tragedii. Władimir Stasiuk, naczelnik wydziału cyfryzacji i transformacji procesów HSE w firmie Nornickel, analizuje ten problem na przykładzie rzeczywistego wypadku, w którym formalnie sprawny rurociąg stał się przyczyną śmierci pracownika. Aby wyeliminować czynnik ludzki i przejść od podejścia reaktywnego do proaktywnego, firma wdrożyła system analityki mowy oparty na sztucznej inteligencji.
Zamiast wypełniać papierowe dzienniki lub niewygodne formularze elektroniczne na smartfonach w wykonaniu przeciwwybuchowym, pracownicy używają naturalnego dialogu. Prelegent pokazuje na przykładzie, jak mistrz i robotnik omawiają stan sprzętu i możliwe ryzyka, nagrywając rozmowę na telefon.
Wdrożenie każdej nowej technologii napotyka na opór. W wystąpieniu szczegółowo omówiono proces adaptacji pracowników do nowego formatu pracy. Ludziom trudno było formułować myśli na głos i zapamiętywać strukturę listy kontrolnej. Aby rozwiązać ten problem, zaangażowano trenerów kultury bezpieczeństwa, opracowano materiały szkoleniowe i wprowadzono praktykę „zakupów kontrolowanych”. Kluczowym czynnikiem sukcesu było zaangażowanie kierownictwa kopalni, które na własnym przykładzie demonstrowało wagę nowego podejścia.
Oprócz automatyzacji kontroli produkcji, analityka mowy otwiera nowe możliwości optymalizacji procesów biznesowych. Prelegent zwraca uwagę na potencjał wykorzystania technologii do oceny stanu psychoemocjonalnego pracowników na podstawie analizy ich mowy, co może być krokiem w stronę analityki predykcyjnej. Ponadto głosowe wprowadzanie danych może znacznie uprościć wykonywanie rutynowych zadań, takich jak inwentaryzacja czy ewidencja produktów, obniżając koszty infrastruktury w porównaniu z systemami analityki wideo.
Przeglądaj pełną bibliotekę najlepszych praktyk bezpieczeństwa przemysłowego
Przejdź do biblioteki
Komentarze 1
Dzień dobry, nagranie prezentacji nie jest aktywne