Rywale Życia - Zarządzanie krytycznym ryzykiem. Ścisły areszt dla top-10 plag śmierci jak upadek, prąd czy koła aut w zakładzie. Absolutny brak zgody dla buntowników krzyżujących kable sprzętów ratunkowych.
Cyfryzacja kontroli operacyjnej w oparciu o barierowy model zarządzania ryzykiem krytycznym przy użyciu metody „muszki” (Bow-Tie). Praktyka obejmuje integrację systemu analitycznego i systemu zarządzania operacyjnego w celu przeprowadzania kontroli za pośrednictwem aplikacji mobilnej na urządzeniach przeciwwybuchowych. Wdrożono automatyczne generowanie zleceń na usunięcie naruszeń oraz proaktywną zmianę statusu lokalizacji na „niebezpieczną sytuację operacyjną” w przypadku wystąpienia odchyleń systemowych.
Integracja kontroli barierowej ryzyk krytycznych z codziennymi procesami produkcyjnymi przy użyciu rozwiązań IT i aplikacji mobilnych. Praktyka obejmuje wspólne z personelem produkcyjnym opracowywanie list kontrolnych, ocenę faktycznej sprawności barier oraz powiązanie wyników zarządzania ryzykiem z systemem motywacyjnym (KPI) na wszystkich szczeblach. W celu ciągłego doskonalenia stosowany jest cykl PDCA z regularnym audytem wdrażania systemu w terenie.
Transformacja systemu kontroli produkcji poprzez wdrożenie barierowego modelu zarządzania ryzykiem krytycznym (według metodologii ICMM i modelu Bow-tie). Praktyka obejmuje określenie ryzyk krytycznych, opracowanie map ryzyka, budowanie barier, tworzenie list kontrolnych oraz pełną cyfryzację procesu kontroli z integracją z systemem zleceń przedsiębiorstwa za pomocą aplikacji mobilnej.
Wdrożenie systemu zarządzania ryzykiem krytycznym w średnich przedsiębiorstwach z ograniczonym budżetem. Praktyka opiera się na podejściu barierowym, identyfikacji scenariuszy katastrofalnych i integracji kontroli barier fizycznych z codzienną pracą kierowników poprzez listy kontrolne i pulpity nawigacyjne.
Wdrożenie systemu zarządzania ryzykiem krytycznym w przedsiębiorstwie górniczym. Praktyka obejmuje priorytetyzację śmiertelnych zagrożeń, tworzenie systemu barier technicznych i organizacyjnych oraz cyfrową kontrolę ich stanu za pomocą osobistych list kontrolnych dla pracowników i aplikacji mobilnych dla kierowników liniowych.