#Treinadores internos
Esquadrão formador caseiro HSE. Transmutar sabedoria da massa cinzenta dos turnos direto pros novatos mão-na-massa. Puxando treinadores natos das entranhas da obra discursando no linguajar rude sem teóricos acadêmicos inócuos.
Como criar um centro de treinamento técnico: lições aprendidas
Criação de centros de treinamento técnico corporativo com foco em treinamento prático e abandono da abordagem acadêmica. Os programas educacionais são formados com base em relatórios de investigação de incidentes, e profissionais da produção em atividade são atraídos como instrutores. A eficácia do sistema é avaliada pela dinâmica de redução de incidentes produtivos após o treinamento de pelo menos 60% do público-alvo.
Desenvolvimento do instituto de instrutores internos. Como um instrutor pode se tornar a voz da segurança que é ouvida?
Criação e expansão de um instituto de instrutores internos em cultura de segurança numa grande empresa industrial. A prática inclui seleção em várias etapas, treinamento de instrutores, estágios na produção e uso de inteligência artificial (crachás eletrônicos) para avaliação objetiva da qualidade dos treinamentos.
A Segurança Começa com Você: Escola de Treinadores Principais
Criação e desenvolvimento de uma academia interna de treinadores de segurança ocupacional a partir de funcionários da empresa. Os treinadores passam por certificação externa, são designados a unidades de produção específicas e treinam pessoal, desde operários até a alta administração, bem como trabalhadores de empresas contratadas.
Modelo de gestão de uma escola interna de primeiros socorros
Criação de uma escola interna de primeiros socorros com preparação em várias etapas de instrutores entre os funcionários atuais. Implementação de um formato de treinamento híbrido (teoria online e prática presencial) e um sistema de comunicação para aumentar a presença para 95%.
Modelo de gestão da Escola interna de primeiros socorros
Criação de uma Escola interna de primeiros socorros com um sistema de preparação em várias etapas para treinadores. Foi desenvolvida uma matriz de treinamento que inclui cursos online, aulas práticas com habilidades básicas e tarefas situacionais, além de atualizações regulares para diferentes públicos.
Visitas de liderança em HSE – uma ferramenta para aumentar o engajamento dos gestores em questões de segurança
Implementação da ferramenta de visitas de liderança em HSE para a alta administração, visando demonstrar compromisso com a segurança e construir um diálogo aberto com os trabalhadores. A prática inclui a integração da avaliação de liderança nos processos de RH, treinamento de instrutores internos e transmissão de requisitos aos contratados.
Criação e desenvolvimento do instituto de treinadores internos de cultura de segurança
Criação de um instituto dedicado de treinadores internos de cultura de segurança, isentos de outras funções. Transição de instruções formais para treinamentos práticos de conscientização (avaliação dinâmica de riscos) e auditorias comportamentais de segurança sem cronogramas rígidos.
O papel da componente metodológica de ensino na formação em HSE
Criação de um centro corporativo de formação técnica em HSE com foco na componente metodológica e na prática de competências. Implementação de padrões de ensino únicos («programas de karaoke») com o envolvimento de especialistas internos (mestres, mecânicos) como formadores remunerados.
Criação e Gestão de Treinamento Técnico em HSE na PJSC SIBUR Holding
Criação de um centro corporativo de treinamento prático em HSE, separando o treinamento obrigatório do de habilidades. Projeto de polígonos de treinamento considerando as especificidades reais da produção e introdução de instrutores internos da equipe de produção.
Experiência na implementação de produtos educacionais de HSE durante a pandemia
Transição emergencial de programas de treinamento presencial de HSE para formato à distância usando plataformas digitais. Implementação do conceito de «barreira de competência» para admissão de contratados em trabalhos de alto risco com base em testes de conhecimento e integração com permissão de trabalho eletrônica.