#Qualificação
Tutoria didática e chancelas condecorativas referendando os laudos qualificativos dos servidores do pátio maquinário: acatamento minucioso conforme códigos legisladores da lei impositiva; formatação cartográfica avaliadora matricial para as virtudes dos peões englobada às permissões de acessos liberatórios a atuações com ameaça eminente drástica (citando riscos isolantes de alta tensão). Relata táticas astutas na escalada e evolução da aptidão profissional contínua para assalariados, checando o gabarito nos eventuais parceiros de frentes braçais em comitivas antes deles levantarem poeira na obra.
Projeto "Avaliação Externa de Conhecimentos". Desenvolvimento de matrizes de conhecimento para equipes de perfuração e intervenção em poços
Implementação de um sistema de testes remotos de conhecimentos de HSE para o pessoal de empresas contratadas usando proctoring de IA. Desenvolvimento de matrizes de conhecimento especializadas com o envolvimento de especialistas contratados e integração dos resultados dos testes no sistema automatizado de admissão às instalações.
Desenvolvimento de elementos de treinamento técnico em HSE na Divisão de Fertilizantes da JSC "MHC EuroChem"
Criação de polígonos de treinamento para praticar habilidades práticas (hard skills) em segurança do trabalho e industrial. O sistema inclui treinamento modular, integração de procedimentos de segurança (como LOTO) e avaliação objetiva por checklists.
Desenvolvimento do sistema de treinamento para especialistas em perfuração e intervenção em poços
Sistema de treinamento multinível para supervisores em documentos normativos e metodológicos (NMD), combinando formatos presenciais e online. A prática inclui a disseminação em cascata do conhecimento, a divisão de responsabilidades pelos NMD entre os departamentos e a automação de testes para aumentar a conscientização sobre o cumprimento das regras de segurança.
Tecnologias progressivas para a prevenção de atos inseguros e "erros do operador"
Abordagem abrangente para a prevenção de ações inseguras do pessoal através da avaliação do estado psicofisiológico e treinamento em realidade virtual. Implementação de um sistema multinível de filtragem de candidatos e controle pré-turno para identificar propensão ao risco e estresse, bem como o uso de simuladores VR para formar habilidades reflexas de comportamento seguro sob pressão de tempo.
Como organizar o treinamento sobre o uso de EPI
Com a entrada em vigor do Decreto n.º 2464, os empregadores enfrentaram a necessidade de organizar com qualidade um novo tipo de formação — sobre o uso de equipamentos de proteção individual. O artigo apresenta a experiência prática de organização: desde a aprovação das listas de EPI e categorias de trabalhadores até à formação da base material e técnica e ao desenvolvimento do programa. O autor também analisa as dificuldades de ter em conta as características de modelos específicos de EPI dos f...
Ferramenta para envolver estudantes na especialidade de "Especialista em HSE"
Programa de orientação vocacional para estudantes (5º ao 9º ano) e crianças do jardim de infância, visando a formação precoce de uma cultura de segurança e a popularização da profissão de especialista em HSE. Inclui a adaptação de ferramentas corporativas de avaliação de riscos (metodologia "Cinco Passos") para situações cotidianas, como andar de patins.
Abordagem no treinamento de gestores e especialistas em HSE
O artigo é dedicado à melhoria da qualidade da formação de gestores e especialistas em segurança e saúde no trabalho com base em uma abordagem baseada em atividades e tecnologias educacionais modernas. No âmbito dessa abordagem, os alunos desenvolvem de forma independente conhecimentos e habilidades ao resolver tarefas práticas, por exemplo, no formato de jogos de empresas. Isso contribui para o desenvolvimento de uma cultura de segurança no trabalho, necessária para uma gestão eficaz da seguran...
Treinamento em HSE e segurança contra incêndios: Implementação de abordagens e métodos modernos de ensino como ferramentas eficazes para o comportamento seguro
Transição do treinamento formal em HSE e segurança contra incêndios para cursos multimídia interativos com elementos de gamificação. Implementação de acesso remoto 24 horas por dia aos materiais de estudo por meio de uma plataforma corporativa e dispositivos móveis, o que permitiu automatizar a formação de grupos de estudo e aumentar o engajamento dos funcionários.
Treinamento em HSE: como fugir do formalismo, da incompetência e influenciar a conscientização?
Transformação do sistema corporativo de treinamento em HSE e segurança industrial, passando de uma abordagem formal para o formato de "sala de aula invertida". Implementação de videoaulas curtas para estudo autônomo da teoria e uso de treinamentos presenciais ou online para praticar habilidades, incluindo avaliação virtual de riscos com vídeo 360. Aplicação de contexto emocional e análise de incidentes reais para construir uma atitude consciente em relação à segurança.
Inscrições abertas para a sessão de mastermind "Liderança e Desenvolvimento Profissional"
Em 03 de outubro de 2022, serão realizadas sessões mastermind presenciais e online de «Liderança e Desenvolvimento Profissional», moderadas por Tatiana Borisova. No encontro, os participantes poderão analisar casos de gestão de equipes, discutir práticas de comunicação eficaz e elaborar um plano de desenvolvimento pessoal. O formato em grupo do mastermind permite elaborar soluções de acordo com a solicitação de cada participante e acompanhar o progresso pessoal.
Código do especialista em HSE e segurança industrial
Desenvolvimento e aplicação de um código interno para o especialista em HSE. O código serve como filtro na contratação, ferramenta de autocontrole em situações éticas complexas e base para formar convicções profissionais unificadas na equipe.
Rumo a zero acidentes. A experiência da Rosatom
Projeto sistêmico de transformação da cultura de comportamento seguro em uma grande corporação, visando alcançar zero acidentes. Inclui o abandono de rankings de departamentos, a implementação de diálogos de segurança, quadros de resolução de problemas e o desenvolvimento de instrutores locais.