#Qualificação
Tutoria didática e chancelas condecorativas referendando os laudos qualificativos dos servidores do pátio maquinário: acatamento minucioso conforme códigos legisladores da lei impositiva; formatação cartográfica avaliadora matricial para as virtudes dos peões englobada às permissões de acessos liberatórios a atuações com ameaça eminente drástica (citando riscos isolantes de alta tensão). Relata táticas astutas na escalada e evolução da aptidão profissional contínua para assalariados, checando o gabarito nos eventuais parceiros de frentes braçais em comitivas antes deles levantarem poeira na obra.
Desenvolvimento abrangente de competências para especialistas da função de HSE
Implementação de um programa passo a passo para o desenvolvimento de competências dos especialistas da função de HSE, transformando-os de controladores em consultores internos e agentes de mudança. O programa inclui três etapas (especialista, especialista sênior, especialista principal) com foco em prática de campo, mentoria, treinamento e liderança estratégica. Um pré-requisito para a transição para um novo nível é a defesa de um projeto prático de melhoria.
Avaliação Externa de Conhecimentos
Implementação de um sistema de avaliação externa de conhecimentos (AEC) para verificar as competências de funcionários de empresas contratadas antes de sua admissão nas instalações de produção. A prática inclui a metodologia de "quantização do conhecimento" para testes direcionados e o uso de uma plataforma de TI com proctoring por IA para garantir a independência nos testes.
Abordagem orientada à prática no treinamento em HSE para gestores e especialistas da holding RZD
Organização de treinamento à distância em larga escala em HSE na rede corporativa (intranet) usando conteúdo orientado à prática. Algoritmos interativos, estudos de caso em vídeo e testes adaptativos foram implementados para aumentar o engajamento e a qualidade da assimilação do material por dezenas de milhares de funcionários.
Avaliação e Gestão de Riscos
Implementação de um sistema abrangente de gestão de riscos no local de produção, incluindo uma metodologia de avaliação de seis etapas, Análise de Perigos da Tarefa (JHA), Avaliação Dinâmica de Riscos (LMRA) e digitalização de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). A prática visa envolver o pessoal de linha na identificação diária de perigos e promover uma atitude consciente em relação à segurança.
Implementação de ensino à distância em HSE
Implementação de um sistema de ensino à distância em HSE para o pessoal de produção com base na plataforma Teachbase. O projeto inclui o desenvolvimento de instruções interativas adaptadas, videoaulas, tarefas de teste e "álbuns de anomalias" com análises detalhadas do processo de aprendizagem e engajamento.
O Papel dos Especialistas em Segurança Industrial
Repensar o papel do especialista em segurança industrial elevando seu status, subordinação direta ao líder e desenvolvimento de treinadores internos. A prática inclui a implementação de KPIs proativos, como auditorias, controle de contratados e treinamento de gestores de linha, para formar uma cultura de comportamento seguro.
Inovações na preservação da vida e saúde dos funcionários
Implementação de padrões europeus de cultura de segurança através do treinamento em cascata da equipe (17 módulos). Transição da motivação material para não material na identificação de situações perigosas e uso do sistema de TI interno Control Repeat Sector para controlar a eliminação de violações.
Publicada a entrevista com o embaixador do HSE DAYS, Serik Mazhkenov
A redação da HSE DAYS publicou uma entrevista com o embaixador do projeto Serik Mazhkenov, autor do livro «Saúde e Segurança no Trabalho: Missão Possível». No artigo, o autor fala sobre as razões para escrever o livro e as principais ferramentas práticas para o desenvolvimento da cultura de segurança no trabalho, testadas em empresas de serviços petrolíferos da Rússia e do Cazaquistão. A entrevista revela abordagens para a redução de acidentes de trabalho, o treinamento na produção e o estabelec...
Comunicação em Saúde e Segurança no Trabalho
Formação de uma marca interna de HSE através da implementação de um plano anual de campanhas de comunicação. Uso de formatos de engajamento não padronizados, incluindo gamificação, missões, simulações interativas e visualização clara das regras de ouro de segurança.
Desenvolvimento de competências de líderes de linha na área de segurança
Transformação do papel do líder de linha (supervisor de turno) de executor formal a líder de segurança através da criação de um perfil de competências. Implementação de sistema de avaliação (KPI, 360 graus, certificação) e ferramentas práticas de desenvolvimento de habilidades (jogos de negócios, mentoria, rotação), integradas à matriz de RH existente da empresa.
Formação de uma cultura de trabalho seguro
Abordagem abrangente para a formação de uma cultura de trabalho seguro através da adaptação da integração, estágios multinível, mentoria repensada e o sistema "Avaliação de Riscos Zero". Implementação de um aplicativo móvel para feedback rápido e registro de situações perigosas.
Sistema de treinamento de motoristas de veículos
Criação de um centro de treinamento interno para motoristas corporativos usando simuladores dinâmicos e de colisão frontal. Implementação de um sistema abrangente de avaliação de treinamento baseado no modelo de Kirkpatrick-Phillips e uso de dados de telemática para formar um perfil de risco individual do motorista.