#Treinamento
Alavancando os preceitos educativos agregando aprendizado contínuo do perito focado nas alas de conservações (HSE): moldes do ensino por conferência, acampamentos montados em áreas preparatórias em missões severas por simulação, abordagens estilo "game" ou aprendizados curtos diários do local operacional de maquinário. Salto abandonando palestras e sabatinas teóricas frias padronizadas a favor duma espiral letiva permanente traduzido aos braços todo o palavreado de cartilhas convertendo no puro músculo do instinto profilático das vidas na usina.
Simulador digital como revolução no treinamento: a experiência da ASIA DRILLING
O artigo aborda a experiência da empresa «ASIA DRILLING» na implementação de um simulador digital para resolver os problemas de capacitação insuficiente de pessoal durante um crescimento intensivo. A ferramenta inclui módulos para trabalho em altura e com equipamentos de elevação, permitindo praticar habilidades práticas em modelos virtuais de instalações. A implementação do sistema ajudou a empresa a elevar o nível de preparação dos funcionários, reduzir o índice de acidentes, cortar custos de...
Como envolver jovens colaboradores na segurança: dicas e ferramentas
O artigo destaca métodos e ferramentas para engajar jovens colaboradores em questões de saúde e segurança do trabalho e segurança industrial. O material examina abordagens práticas, incluindo capacitação com uso de tecnologias modernas, realização de concursos, participação na tomada de decisões e criação de comunidades especializadas. O valor desses métodos é confirmado pela experiência da PJSC «RusHydro», onde jovens especialistas desenvolveram diretrizes metodológicas sobre o uso de equipamen...
Matriz de competências para gestores de nível 1-2. #competências em HSE
O artigo descreve a experiência de implementação de uma verificação anual de conhecimentos em saúde e segurança no trabalho e segurança industrial para gestores de 1.º e 2.º níveis, bem como um projeto de criação de uma matriz de competências de três níveis baseada nos principais atos normativos locais da empresa. O autor explica como a avaliação por meio de um sistema de testes e a resolução de casos ajuda a identificar áreas com deficiências, atribuir formações direcionadas e acompanhar a dinâ...
HSE 4.0: Sistema de Gestão de HSE Eficaz através da Automação e Digitalização
Implementação de um sistema de informação unificado e automatizado de HSE para uma empresa com mais de 30.000 funcionários. O sistema integra diretórios, módulos de avaliação de condições de trabalho, exames médicos, treinamento e EPIs, garantindo uma jornada digital contínua do funcionário e a atribuição automática de atividades.
Lição de Ponto Único: uma forma eficaz de transmitir informações
O artigo é dedicado à «lição de tema único» (LTU) — uma ferramenta sob a forma de um lembrete numa única folha de formato A4, que ajuda a transmitir de forma rápida e simples as informações necessárias aos funcionários de quaisquer departamentos da empresa. O autor aborda a aplicação da LTU para informar e capacitar o pessoal em conhecimentos básicos, propostas de melhoria e registo de alterações nas condições de trabalho. O material também analisa os formatos dos lembretes e o procedimento de f...
Projeto "Mentoria" na Holding OZNA
O artigo aborda o projeto «Mentoria», que começou na Holding «OZNA» a partir dos executivos de topo para o desenvolvimento de competências de gestão e da saúde e segurança no trabalho. No material é descrito em detalhe como a transferência de experiência por parte de colaboradores qualificados ajuda os especialistas jovens e novos a adaptarem-se mais rapidamente, a evitarem erros perigosos e a assimilarem as regras de segurança. Além disso, o artigo explica o papel do feedback e de uma abordagem...
Digitalização da segurança do trabalho: uma solução acessível para pequenas empresas
Criação de um ambiente digital unificado para gestão de segurança do trabalho no portal Bitrix24. A plataforma inclui base de conhecimento, módulo de ensino a distância com protocolos automáticos e sistema de coleta de sugestões de melhoria dos funcionários.
Benefícios das aulas em autódromo no treinamento de direção defensiva
As aulas em pista fechada permitem praticar com segurança manobras básicas e simular situações de emergência, incluindo travagens bruscas e desvio de obstáculos. O treinamento em um ambiente seguro reduz o nível de estresse dos motoristas, ajudando-os a aprender a reagir rapidamente e a tomar as decisões corretas em condições críticas. O artigo explica como a prática em pista e a correção individual de erros por um instrutor ajudam a desenvolver habilidades de direção defensiva para reduzir o ri...
Simulador digital como parte do processo de negócios de ponta a ponta para treinamentos teóricos e práticos em HSE
Implementação de um simulador digital para desktop para praticar habilidades de execução segura de operações de alto risco (trabalho em altura, movimentação de carga) em acampamentos de trabalhadores. O simulador é integrado ao processo de admissão de pessoal como uma barreira obrigatória, visualizando instalações reais e consequências de violações.
Cartões de análise de avaliação de riscos – preservando a vida e a saúde
O artigo é dedicado às cartas de análise de avaliação de riscos (KAOR) — uma ferramenta visual da empresa “Asia Drilling” que descreve detalhadamente os perigos e as medidas para sua minimização durante a execução de diversos trabalhos. O material explica como as cartas e os seus manuais explicativos são utilizados durante a realização de treinamentos obrigatórios e para a consulta autônoma dos funcionários. O cumprimento das medidas descritas nas KAOR permite à equipe das brigadas de perfuração...
Rumo à organização e segurança: o papel dos mapas de instrução e tecnologia em uma empresa de perfuração
O artigo examina a experiência da empresa "ASIA DRILLING" na implementação de fichas instrutivas e tecnológicas (ITK), destinadas a padronizar e organizar os principais tipos de trabalhos de produção. O material explica como a descrição detalhada das etapas e a designação de responsáveis ajudam a reduzir o risco de erros, acelerar a adaptação de novos funcionários e aumentar a segurança no local de perfuração. Também são apresentados dados sobre o desenvolvimento atual de 38 fichas e os planos p...
Transformação da motivação na área de HSE
Transformação do sistema de motivação e competições de segurança numa grande empresa industrial. Transição de um padrão complexo de 35 páginas para critérios de avaliação transparentes para diferentes categorias de funcionários, com automação da recolha de dados, resultando num aumento múltiplo do envolvimento do pessoal.