Abordagem informal de treinamento: o exemplo da "ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga"
Uma das sete regras de ouro do conceito internacional de zero acidentes "Vision Zero", ao qual a Rússia aderiu oficialmente ao nível do Ministério do Trabalho, afirma: "Melhorar as qualificações e desenvolver competências profissionais".
Esta regra estabelece a necessidade de formação contínua e desenvolvimento profissional dos trabalhadores. Além dos requisitos estabelecidos pelo Estado, a "Zarubezhneft" e as suas subsidiárias adotaram os seus próprios documentos normativos internos (DNI), destinados a garantir a execução segura dos trabalhos. Devido a isso, o volume de material teórico é bastante grande e muitas vezes complexo de assimilar, mas necessário para o estudo e compreensão obrigatórios. Frequentemente, surgem dificuldades também para os trabalhadores de empresas contratadas. Além disso, observa-se uma abordagem formal ao treinamento em centros educacionais, o que gera a necessidade de organizar treinamentos internos de qualidade sobre temas já abordados.
Para otimizar este processo no âmbito do grupo de empresas, é realizado um trabalho constante: são desenvolvidas apresentações educativas, vídeos, instruções compactas e memorandos. Por isso, a nossa empresa implementou treinamentos internos adicionais, tanto para o pessoal operacional quanto para especialistas técnicos e de engenharia, incluindo empresas contratadas. O treinamento baseia-se nos DNI, focados em garantir a execução segura dos trabalhos, considerando as especificidades das instalações de produção da "ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga". Estes são chamados de padrões de segurança e incluem requisitos estabelecidos nas instalações da empresa, além das exigências obrigatórias da legislação russa, sendo de estudo e compreensão obrigatórios tanto para os funcionários da empresa quanto para os das contratadas.
O treinamento é realizado regularmente por especialistas do Serviço de HSE da unidade para todos os trabalhadores que chegam ao campo de Kharyaga e consiste em três módulos, ao final dos quais os trabalhadores passam por um teste.
O programa de treinamento tem duração de três dias e inclui 11 seções nas áreas de "Sistema de Produção", "Segurança Industrial", "Saúde Ocupacional e Segurança no Transporte" e "Proteção Ambiental".
No treinamento, são analisados exemplos específicos de perigos e riscos que podem surgir durante a execução de diversos tipos de trabalho. Os trabalhadores são informados sobre as especificidades do funcionamento das instalações de produção na unidade e os requisitos de cumprimento obrigatório, considerando os seguintes fatores: alto teor de sulfeto de hidrogênio no petróleo extraído em Kharyaga, presença de equipamentos que operam sob pressão excessiva, características naturais da região ártica, entre outros. Os participantes podem fazer perguntas ao instrutor-mentor e receber feedback imediato.
Todos os padrões de segurança são aprovados por decretos do diretor-geral e incluídos na lista de requisitos de cumprimento obrigatório, sendo parte integrante dos contratos com as empresas prestadoras de serviços.
A realização de treinamentos introdutórios sobre os padrões de segurança da empresa para trabalhadores vindos de outras unidades ou de outras regiões da Federação Russa é de extrema importância. Esta é uma prática eficaz, voltada para a comunicação dos requisitos de segurança adotados em uma instalação ou campo específico, levando em conta os fatores de risco ocupacional e as características climáticas regionais. É uma barreira de segurança que permite aos novos trabalhadores mergulharem nas questões de produção segura desde os primeiros dias, avaliarem os riscos de forma mais ponderada durante o planejamento e execução, e transmitirem o conhecimento adquirido aos seus subordinados. O resultado desses treinamentos é a redução da probabilidade de ocorrência de incidentes.