Expansão de políticas promotoras visando a conquista do Bem-Estar das turmas trabalhistas (metodologia de matriz corporativa Well-being). O zelo na fábrica atualmente ganha propulsão e início calcado inteiramente preservando o espírito cognitivo do encarregado evitando sua exaustão do tipo burnout laboral rotineira.
Abordagem sistêmica para a gestão da saúde e bem-estar (well-being) dos funcionários em instalações de produção e logística. Inclui avaliação do índice de bem-estar, modernização dos locais de trabalho (microclima, ergonomia), programas de motivação, apoio psicológico e alimentação saudável.
Formação de liderança em segurança através da implementação dos conceitos de Human Performance e Learner Mindset, além do desenvolvimento de cinco hábitos essenciais do gestor. A prática inclui a criação de um ambiente psicologicamente seguro para a discussão aberta de erros, foco em áreas de alto risco e avaliação de riscos de HSE antes da criação de joint ventures.
Problemas pessoais, estresse e cansaço dos funcionários frequentemente se tornam a causa de erros críticos na produção e afetam negativamente a produtividade do trabalho. O material aborda os Programas Abrangentes de Bem-Estar e Saúde da empresa "Corporate Health", que permitem à equipe receber assistência profissional na resolução de dificuldades da vida. O texto é importante para os empregadores, pois explica como o apoio à saúde comportamental corporativa ajuda a reduzir o impacto do fator hu...
Modelo de dez passos para o desenvolvimento de um ambiente seguro em armazéns de produtos acabados no âmbito do programa corporativo WISE. Foram implementadas 13 normas técnicas básicas, o procedimento LOTOTO para veículos pesados, um sistema de classificação de empreiteiros, auditorias remotas com óculos AR e avaliação dinâmica de riscos.