Блог эксперта
Развитие бренда охраны труда в компании
Сегодня безопасность становится одной из главных ценностей компаний наряду с заботой о людях и эффективностью, поэтому развитие бренда охраны труда приобретает особую актуальность. Статья рассматривает бренд охраны труда как целостное восприятие культуры безопасности сотрудниками и внешними стейкхолдерами, выходящее за рамки обычного набора правил и инструкций. Сильный бренд охраны труда помогает формировать доверие, повышать вовлеченность сотрудников и создавать безопасную рабочую среду.
Психология инструктажей
Статья рассматривает психологические аспекты проведения инструктажей по охране труда и объясняет, почему они часто воспринимаются как формальность. Автор рассказывает, как грамотная подача информации и понятное объяснение причинно-следственных связей между действиями работника и рисками помогают сделать инструктаж эффективным. В материале разбирается влияние качества содержания и личной заинтересованности специалиста на формирование безопасного поведения как молодых, так и опытных сотрудников.
Влияние конфликтных ситуаций между персоналом на происшествия
Психологическое состояние сотрудников, эмоциональное выгорание и недопонимания в коллективе напрямую влияют на рабочую атмосферу и повышают вероятность производственных происшествий. В статье рассматривается роль отдела охраны труда в своевременном урегулировании разногласий между коллегами до того, как они приведут к инцидентам. Автор объясняет, как ежедневная профилактическая работа, прогнозирование проблем и обучение сотрудников грамотному поведению в конфликтных ситуациях помогают пресекать подобные риски.
5s - система предотвращения происшествий: шаг \"стандартизация\"
В статье рассматривается практическое применение четвертого шага системы 5S — «Стандартизация» — для обеспечения порядка и снижения рисков на производстве. Автор делится опытом внедрения карт-схем участков и проведения аудитов по чек-листам, которые помогают сравнивать установленный стандарт с реальностью и повышать культуру безопасности. В качестве готовой базы для разработки собственных процедур к материалу приложены пример карты-схемы производственного участка и чек-лист аудитов.
Основополагающие принципы внедрения изменений
Статья посвящена основополагающим принципам безопасного внедрения изменений в компании и работе с людьми, задействованными в трансформациях. В материале рассматриваются вопросы создания единого стандарта, проведения многоуровневой коммуникации, поэтапного обучения и развития лидерства. Четкий план действий помогает донести важность преобразований, справиться с саботажем сотрудников и поддержать мотивацию работать по-новому.
Снижаем риски при работах по нарядам-допускам
В статье описан опыт внедрения первой части инструмента по управлению рисками в нарядно-допускной системе, посвященной оценке смертельных рисков. Методология опирается на автоматическую печать чек-листов с визуализацией барьеров безопасности для четырех сквозных рисков и проверку их эффективности непосредственно на месте работ. Инструмент помогает сфокусировать внимание на ключевых защитных мерах и повысить качество допуска к работам, хотя требует дополнительных затрат времени.
Бытовой травматизм - в фокусе внимания работодателя
Статья посвящена опыту предприятия по учету и анализу бытового травматизма как важного источника информации об эффективности системы охраны труда. Автор рассказывает о создании автоматизированной системы сбора данных на основе электронных больничных, проведении профилактических мероприятий и внедрении KPI для руководителей. Практическая выгода подхода заключается в снижении заинтересованности персонала в сокрытии производственных травм и сокращении общего травматизма на 20 % за 2 года.
ESG - Забота о людях и их безопасности в ОАО «РЖД»
Статья рассказывает о Политике ОАО «РЖД» в области устойчивого развития и практических мерах компании по обеспечению безопасности и поддержке сотрудников. В материале рассматриваются социальный и бонусный пакеты для работников, программы корпоративного и дистанционного обучения, а также развитие системы наставничества в сфере охраны труда. Отдельное внимание уделено повышению ESG-рейтинга компании и проведению профессиональных чемпионатов для демонстрации навыков производственной безопасности.
Свой глаз – алмаз! Практика проведения Дня здорового зрения в Холдинге «Росгеология»
В статье представлен опыт холдинга «Росгеология» по организации ежегодного Дня здорового зрения для сотрудников на базе мировой практики Всемирного дня зрения. Материал подробно описывает формат проведения бесплатной экспресс-диагностики на территории компании без отрыва от производства, подбор очков и работу онлайн-записи для предотвращения очередей. Статья демонстрирует, как подобные профилактические мероприятия помогают повысить осведомленность работников о здоровье глаз, снизить усталость на рабочем месте и сформировать корпоративную культуру заботы о персонале.
Оценка рисков перед выполнением работ
Статья знакомит с практическим инструментом для производственных предприятий — оценкой рисков перед выполнением работ (ОРПВ), которая помогает учесть нестандартные и опасные ситуации. Автор описывает порядок проведения ОРПВ руководителем и сотрудниками перед работами повышенной опасности или при отсутствии стандартных инструкций по охране труда. Опираясь на опыт своего предприятия, автор объясняет преимущество такого детального формата перед обычными нарядами-допусками и предлагает адаптировать его под собственные нужды.
Цифровой тренажёр как революция в обучении: передовой опыт компании АЗИЯ ДРИЛЛИНГ
Статья рассказывает об опыте компании «АЗИЯ ДРИЛЛИНГ» по внедрению цифрового тренажёра для решения проблем недостаточной подготовки кадров при интенсивном росте. Инструмент включает модули по работе на высоте и с грузоподъёмным оборудованием, позволяя отрабатывать практические навыки на виртуальных моделях объектов. Внедрение системы помогло компании повысить уровень подготовки сотрудников, снизить аварийность, сократить затраты на обучение и минимизировать производственные простои.
Влияние электромобилей на окружающую среду
Статья анализирует влияние электромобилей на окружающую среду, включая снижение выбросов углекислого газа, уменьшение уровня шума и проблему утилизации батарей. Автор показывает, что зарядка от возобновляемых источников энергии позволяет сократить парниковые выбросы более чем на 60% по сравнению с бензиновыми машинами. Дополнительно в материале на примере моделей BYD Qin Plus и LADA Vesta SW Cross приводится расчет окупаемости электромобиля.