Блог эксперта
Эффективное обучение персонала работам повышенной опасности в компаниях Связи
В компаниях отрасли «Связи» подготовка работников к опасным работам в электроустановках и на высоте обязательна и часто доверена внешним образовательным центрам. Статья разбирает сложности, с которыми сталкиваются специалисты охраны труда при выборе учебного центра, когда основным критерием закупки становится стоимость. В материале приведены ключевые критерии для технического задания на закупку, включение которых повышает вероятность выбора наиболее качественного поставщика услуг.
5 S на вооружении в охране труда
Статья посвящена опыту команды АО «ПАВЛИК» по внедрению системы 5S, где приоритетом стало повышение безопасности работ и снижение рисков. Автор рассказывает о стандартизации не только стационарных, но и мобильных рабочих мест, а также об исключении скрытых потерь, влияющих на безопасность. В приложении к публикации представлен авторский учебный материал по применению инструмента 5S для создания безопасных условий труда.
Инновации на страже пожарной безопасности
На ГОКе «ПАВЛИК» во всех электрощитовых установили автономные ликвидаторы возгорания — пиростикеры. При воздействии высокой температуры эти компактные энергонезависимые устройства мгновенно выделяют ингибиторы горения и подавляют первичные очаги пожара в замкнутых объектах. В материале описаны принцип работы пиростикеров и особенности их размещения в электрошкафах для защиты персонала на производстве.
Проверка или аудит? Ломаем шаблоны
Статья рассказывает о переходе от традиционной системы «Проверка-Предписание-Наказание» к аудитам безопасности, направленным на возвращение работников к норме без применения наказаний. Автор делится критериями качественного проведения аудита работ повышенной опасности, включая подготовку, уважительное общение с персоналом и предоставление конструктивной обратной связи. Материал разъясняет принципы проведения аудита, единственная задача которых — обеспечение безопасного выполнения работ.
Red Danger Zone
В тёмное время суток и при неблагоприятных погодных условиях на горнодобывающих предприятиях снижается видимость, что создаёт риск столкновения техники в зоне погрузки. Система безопасности Red Danger Zone («Красная опасная зона») ярко освещает предельно допустимые границы вокруг экскаваторов и погрузчиков, помогая машинистам и водителям видеть безопасное расстояние. Оснащение карьерных машин этой системой повышает безопасность работ и увеличивает скорость погрузки за счёт сокращения времени парковки автосамосвалов.
Профессионализм не на словах, а на деле
В статье представлен опыт АО «ПАВЛИК» по предупреждению дорожно-транспортных происшествий на производстве на фоне дефицита квалифицированных кадров. Автор рассказывает о строительстве специализированных полигонов для проверки практических навыков вождения у водителей вспомогательного транспорта и карьерных автосамосвалов. Материал показывает, как практическая проверка квалификации вновь принимаемых и действующих работников помогает оценить их реальную подготовку и существенно снизить риски ДТП на предприятии.
Как обучать персонал новым инструментам?
Внедрение новых процессов на предприятии требует не просто регламентов и приказов, а обучения работников с четким пониманием целей. В статье рассматривается практика «От 0 до 100», состоящая из теории в малых группах, практических этапов с постепенным переходом к самостоятельной работе и последующей супервизии. Описанный подход разъясняет, как через обратную связь и контроль навыков обеспечить применение внедряемых инструментов.
Надежная сигнальная разметка производственных зон и территорий - без краски, валиков и лишних хлопот. Или как взять на вооружение современные технологии.
Статья посвящена современному подходу к организации визуализации опасных зон и пешеходных маршрутов на производстве без использования красящих материалов. Автор рассматривает недостатки традиционной покраски полов и делится опытом внедрения проекционной разметки с помощью гобо-проекторов и лазерных излучателей. Практический опыт, включая организацию проекций для мостового крана и пешеходных путей, показывает, как световые технологии позволяют избавиться от расходов на регулярное обновление краски и повысить безопасность персонала.
Опыт «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча-Харьяга»: реализация программ экологического мониторинга и сохранения биоразнообразия
Статья освещает опыт компании «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга» по экологическому мониторингу и сохранению биоразнообразия на Харьягинском месторождении в Ненецком автономном округе. В материале описано применение беспилотников с тепловизорами для контроля производственных объектов, а также полевые исследования флоры и фауны, включая спутниковое мечение диких северных оленей. Публикация показывает, как получение достоверных данных об экосистемах Арктики позволяет своевременно принимать превентивные меры по снижению техногенной нагрузки.
Оценка Профрисков. Баланс между Безопасностью и Эффективностью
Статья рассматривает особенности оценки профессиональных рисков в рамках системы управления охраной труда, которую каждая компания может проводить своими силами или с привлечением внешних экспертов. Автор объясняет, от каких факторов зависит ценообразование услуг на рынке, и чем опасен формальный подход к этой процедуре. Также в тексте приведены ключевые критерии составления ТЗ для выбора поставщиков, позволяющие провести процедуру неформально и качественно.
Секреты безопасности: загадки и интересные факты
Статья содержит подборку загадок и занимательных фактов, связанных с историей охраны труда, производственным травматизмом и средствами индивидуальной защиты. Читателям предлагается проверить свои знания, ответив на вопросы о необычных правилах и исторических случаях от Древней Руси и Античности до наших дней. К каждой представленной загадке в материале сразу приводятся правильные ответы.
Вовлечение руководства предприятия в популяризацию культуры безопасности
Статья описывает опыт АО «ВТЗ» по ежемесячному проведению Дня Безопасности с участием директоров, руководителей и специалистов завода. В рамках проверок рабочие группы выявляют риски, проводят поведенческие аудиты персонала и представляют отчеты на совещании под руководством Управляющего директора. По итогам проверок утверждается общезаводской план мероприятий, что позволяет вовлекать все большее количество работников в развитие культуры безопасности.