Блог эксперта
5S и охрана труда
Методика организации рабочего места 5S помогает повысить эффективность работы, улучшить безопасность и снизить затраты без значительных инвестиций на любом предприятии. Она позволяет устранить источники опасности и возгораний, улучшить эргономику и снизить риск травмирования работников. Систему можно адаптировать не только для физических производственных процессов, но и для управления профессиональными рисками и улучшения условий труда.
Ежесменные инструктажи – минутка безопасности для лидеров
В АО «Апатит» перед началом каждой смены проводятся ежесменные инструктажи (ЕЖИ), на которых линейные руководители разбирают с сотрудниками вопросы охраны труда, работы повышенной опасности и уроки из происшествий. Такой формат не только вовлекает работников в тему безопасности через диалог и обратную связь, но и помогает руководителям развивать свои лидерские и ораторские качества. Статья рассказывает, как организовано проведение ЕЖИ, по каким критериям оценивается их качество и как мотивируют лучших ведущих.
Уверенность в себе
Уверенность в себе — это вера в свои силы и способность отвечать за собственные решения и поступки. В статье автор делится способами повышения уверенности, которые проверил на себе: от постановки новых вызовов и формирования полезных привычек до соблюдения личных границ. Материал напоминает, что совершенствование — это плавный постепенный процесс, а уверенность в себе является навыком, который можно и нужно развивать.
Совершенствование законодательства в области воспроизводства водных биоресурсов
Статья посвящена несовершенствам действующего механизма оценки и возмещения вреда водным биоресурсам при осуществлении хозяйственной деятельности. На основе опыта АО «Росгеология» автор обосновывает необходимость законодательных изменений, позволяющих компенсировать ущерб не только в натуральной, но и в денежной форме. Предложенные поправки направлены на повышение прозрачности расчетов, предотвращение необоснованного роста расходов бизнеса и эффективное планирование восстановительных мероприятий.
Цифровое будущее (часть 2). Контроль над безопасным производством работ
Статья посвящена инструментам цифровизации безопасного производства, включая видеоаналитику, VR-технологии, системы распознавания инцидентов и контроля опасных зон. В отличие от распространенного подхода со значительной задержкой обработки информации, эти цифровые решения позволяют фиксировать риски и передавать сигналы в реальном времени. Материал показывает опыт компаний, которые уже оцифровывают производственные процессы и поведение персонала для контроля техногенных событий.
Охрана труда через 30 лет. Пессимистичный сценарий будущего
В статье рассматривается пессимистический сценарий развития охраны труда через 30 лет, при котором автоматизация, ослабление надзора и экономические кризисы способны сделать рабочие места менее безопасными. Автор анализирует угрозы будущего — от снижения инвестиций в безопасность из-за замен человеческого труда роботами до рисков, вызванных климатическими изменениями и психологическим стрессом. Материал подчёркивает необходимость активного сотрудничества работников, работодателей и государства для преодоления вызовов и защиты здоровья людей.
Охрана труда через 30 лет. Оптимистичный сценарий будущего
Статья описывает оптимистичный сценарий развития охраны труда через 30 лет, когда передовые технологии сделают рабочее окружение более безопасным. В ней рассматривается, как выполнение опасных задач роботами, прогнозирование рисков искусственным интеллектом и обучение в виртуальной реальности помогут снизить травматизм на производстве. Также автор уделяет внимание применению самовосстанавливающихся материалов и заботе о психологическом здоровье сотрудников.
Полная автономность… Стоит-ли «овчинка» выделки?
Статья рассматривает риски передачи технического обслуживания дыхательных аппаратов и спасательного оборудования сторонним организациям на предприятиях горнометаллургической отрасли. Автор анализирует преимущества создания собственного специализированного поста для обслуживания СИЗОД и ИВЛ, включая полный контроль качества, высокую оперативность и снижение вероятности сбоев во время аварий. В материале показано, что организация такой базы непосредственно на предприятии не является сложной задачей и позволяет сократить финансовые издержки.
VR-технологии в обучении персонала, практики ООО «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга»
Статья рассказывает о практике ООО «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга» по внедрению VR-тренажера и 3D-модели Пункта подготовки и сбора нефти для безопасного обучения персонала. Виртуальная среда позволяет операторам отрабатывать пошаговые инструкции, подбирать средства индивидуальной защиты и изучать устройство оборудования изнутри без остановки производства. Использование этой технологии помогло повысить качество усвоения материала в среднем на 30% и существенно снизить риски возникновения происшествий.
Три правила хорошей мультмедиа презентациии
Большинство открытых презентаций по охране труда перегружены громоздким текстом из Трудового кодекса и стоковыми иллюстрациями, не вызывая интереса у слушателей. В статье подробно разбираются ключевые ошибки их создания: отсутствие ориентира на целевую аудиторию, невнятная структура и неумение наглядно преподносить собранные данные. Автор делится рекомендациями, которые помогут сократить сложные предложения до самой сути, сформулировать понятные заголовки и подобрать уместный визуал.
Направления экономической оптимизации процессов охраны труда
Статья посвящена экономической оптимизации процессов охраны труда через сопоставление эффективности мероприятий с объемом вложений и учетом невидимых косвенных расходов. В материале разбираются особенности ключевых направлений оптимизации, включая развитие команды, инвестиции в инновации, автоматизацию и привлечение консалтинга. Это поможет оценить фокусы эффективности каждого подхода и выбрать решение, соответствующее приоритетам компании по бюджету, скорости и качеству.
Как передавать опыт профессионалов студентам?
Статья посвящена проекту «Профессионализм от первого лица», в рамках которого руководители компании проводят лекции для студентов в учебных аудиториях. Автор делится опытом ежегодного участия в проекте и рассказывает, как через живые производственные примеры и видеоролики прививать молодежи культуру безопасности труда. Материал демонстрирует возможность организации подобных тренингов для учащихся техникумов и вузов на любом предприятии.