Блог эксперта
Профилактика перегрева на рабочих местах в условиях повышенных температур воздуха
Трудовая деятельность в условиях жаркой погоды оказывает негативное воздействие на организм и накладывает особые обязанности на работников и работодателей. В статье разъясняются действия, которые необходимо предпринять при появлении первых признаков перегрева, а также особенности организации режима труда в условиях высокой температуры воздуха. Кроме того, материал содержит рекомендации по соблюдению рационального питьевого режима для предотвращения обезвоживания организма и поддержания водного баланса.
Почему на производстве мы до сих пор работаем на бумаге? Цифровизация СИЗ как шаг к культуре безопасности
Статья посвящена цифровизации процессов охраны труда и обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты на примере опыта компании «Норникель». Переход от бумажных ведомостей к мобильному сервису позволяет работникам и руководителям отслеживать сроки и статус выдачи СИЗ в режиме реального времени. Внедрение цифровых инструментов упрощает получение спецодежды и повышает прозрачность процессов, укрепляя доверие и культуру безопасности.
Охрана здоровья и профилактика заболеваний
Статья посвящена устройству корпоративной системы здравоохранения в АЛРОСА, включая организацию медицинских осмотров и профилактику профессиональных заболеваний. В материале рассматриваются результаты внедрения аппаратов ЭСМО, электронной записи на приём и сокращения сроков прохождения медосмотров в 2024 году. Кроме того, в тексте освещаются меры по снижению воздействия вредных производственных факторов и программы Компании по поддержке здорового образа жизни сотрудников.
ИИнструкция по применению: персональная контент-лаборатория
Искусственный интеллект способен стать персональной контент-лабораторией для создания текстов, визуалов, видео и озвучки. В статье рассматриваются особенности популярных нейросетей, специфика генерации мультимедийного контента и пошаговый эксперимент по быстрому созданию ролика. Материал показывает, как практическое применение ИИ помогает повысить качество коммуникаций, особенно в сфере охраны труда.
Нематериальная мотивация: как признание усиливает культуру безопасности
Статья рассказывает о системе нематериальной мотивации и признания сотрудников как эффективном инструменте развития культуры производственной безопасности. Поощрение инициатив и личного вклада помогает перейти от контроля сверху к осознанной ответственности, открытому обсуждению рисков и вовлечённости каждого. В материале рассматриваются индивидуальные и коллективные инструменты признания, а также правила их внедрения для формирования устойчивой среды на производстве.
Почему важно устранять мелкие несоответствия, или «теория разбитых окон»
Статья объясняет применение «теории разбитых окон» в сфере охраны труда, согласно которой даже мелкие отступления от правил безопасности снижают планку допустимого и могут спровоцировать серьёзные производственные травмы. В материале рассматривается, как нулевая терпимость к незначительным нарушениям, регулярный контроль и личный пример руководителей помогают сформировать культуру безопасности и предотвратить крупные аварии. Автор также показывает необходимость баланса между строгим контролем и обучением сотрудников, чтобы избежать риска чрезмерной жёсткости на предприятии.
Управление безопасность подрядчиков и поставщиков
Статья посвящена обновленному подходу компании АЛРОСА к управлению охраной труда и промышленной безопасностью среди подрядчиков и поставщиков. Унификация единых требований позволила в три раза повысить порог прохождения добросовестных организаций, отсеять подозрительных контрагентов и на 30% снизить издержки на их проверку. В материале также показано, как регулярные аудиты поставщиков помогают своевременно выявлять нарушения производственной безопасности и принимать решения о прекращении взаимодействия с ними.
Как современные технологии заморозки влияют на пищевую безопасность, проблемы и пути их решения
Статья рассматривает пробелы в действующей нормативной базе ЕАЭС и системе проверок Роспотребнадзора в сфере производства замороженной готовой еды. Автор анализирует ключевые риски для пищевой безопасности, включая отсутствие единого отраслевого стандарта, устаревшие микробиологические нормативы СанПиН и сложности контроля холодовой цепи на производстве. В материале представлены практические рекомендации по ужесточению внутренних стандартов микробиологического контроля на предприятиях и участию бизнеса в формировании современной регуляторной среды.
Как достаточно простой инструмент помог в работе?
Автор делится практическим опытом систематизации сведений о специальной оценке условий труда (СОУТ) с помощью таблицы в Excel при отсутствии готовой автоматизированной системы. Наглядно показано, как ведение такой статистики помогает оперативно отслеживать ознакомление работников с результатами, выявлять неоцененные места и готовить отчетность. Использование базового инструмента с настроенными формулами минимизирует риск пропустить данные и упрощает работу специалиста по охране труда.
Понимание человеческого фактора как основного источника аварий и травм, на горнодобывающих предприятиях
Статья рассматривает человеческий фактор как главный источник аварий и травм на горнодобывающих предприятиях, указывая, что репрессивная политика в отношении работников не повышает безопасность производства. Автор показывает, что большинство нарушений правил безопасности вызвано недостатками в организации процессов со стороны руководства, а не дисциплиной исполнителей. На примерах реальных управленческих практик продемонстрировано, как ответственный контроль рисков и системная подготовка производства позволяют снижать уровень травматизма.
Логика руководителя и лидера
Статья посвящена сопоставлению ролей руководителя и лидера, разграничивая административные функции и специфику лидерского поведения. На основе сравнительных примеров, исторического опыта и данных о бизнесе автор разбирает ключевые качества лидера — от интуиции и готовности брать ответственность до умения развивать творческую среду. Текст помогает разобраться в различиях между служебным положением и реальным лидерством, которое заслуживается личным отношением к делу.
Четыре простых решения по налаживанию коммуникации с работниками
Статья рассказывает о четырёх практических подходах к информированию и обучению сотрудников в области охраны труда. Автор делится опытом проведения пятиминуток безопасности, совместных инструктажей, обходов и занятий с получением обратной связи от рабочих. Эти решения помогают выяснить причины нарушений, наладить взаимосвязь с персоналом и эффективнее контролировать соблюдение требований безопасности.