Блог эксперта
Психологические инструменты проведения целевого инструктажа
Статья рассматривает человеческий фактор как одну из главных причин производственного травматизма и предлагает перейти к качественно новому уровню безопасности. Автор объясняет, как проведение целевого инструктажа в форме активного диалога и с позитивным эмоциональным фоном помогает управлять вниманием сотрудников. Материал показывает, что изменение формата инструктажей позволяет работникам самостоятельно выделять опасные факторы и осознанно применять меры безопасности.
Фокус на риски: практический подход, который меняет культуру безопасности
Статья рассказывает о проекте «Фокус на риски» — практической системе обучения, которая помогает перенести внимание с реагирования на инциденты на их предупреждение. С помощью трехшагового алгоритма сотрудники учатся замечать, оценивать и устранять опасности на производстве до того, как они приведут к происшествиям. Использование этого подхода превращает соблюдение правил безопасности из формальности в ежедневную рабочую привычку и помогает сформировать устойчивую культуру безопасности.
Искусство безопасности: как превратить правила в арт-объекты
В Воркутинском ЛПУМГ применили нестандартный подход к интеграции культуры безопасности в повседневную жизнь сотрудников. Стрит-арт художник Сергей Волгин создал серию из 12 картин, иллюстрирующих Ключевые правила безопасности ПАО «Газпром». Картины разместили в вахтовых жилых комплексах и местах отдыха, что позволяет работникам постоянно видеть и запоминать правила в неформальной обстановке.
Игровая партия против нарушений
Игровое обучение в сфере охраны труда позволяет перевести сложные инструкции на язык практических дилемм. В безопасном пространстве игры сотрудники могут ошибаться без риска для здоровья, исследовать причинно-следственные связи и вместе находить решения. Это помогает участникам осознать внутреннюю логику нормативов и сделать выбор в пользу безопасности без читаемых нотаций и постоянного контроля.
«Минутки безопасности: Как 5 минут меняют культуру охраны труда»
Статья рассказывает о практике «минуток безопасности» — пятиминутном живом диалоге в «поле», где коллеги на равных и с конкретными примерами разбирают производственные риски. Открытое обсуждение жизненных историй и чужих несчастных случаев разрушает миф о бессмертии опытных работников, выстраивает доверие к руководству и помогает применять правила охраны труда на практике. В результате короткие встречи становятся ежедневным ритуалом и живой традицией, в которой сотрудники сами предлагают темы и чувствуют ответственность за безопасность друг друга.
«Не придуманная ОХРАНА ТРУДА»
Автор делится личным опытом работы специалиста по охране труда с тремя типами сотрудников и разным восприятием правил безопасности. В материале показано, как индивидуальная тактика — от анализа архивных несчастных случаев до внимания к здоровью офисных работников — помогает выстроить эффективное взаимодействие. Статья объясняет, почему задача специалиста заключается не в контроле, а в интеграции безопасности в рабочую культуру производства.
Краеугольный камень экологических инвестиций: зачет затрат при внесении платежей за негативное воздействие
Статья разъясняет правовой механизм зачета расходов на природоохранные мероприятия при исчислении платы за негативное воздействие на окружающую среду (НВОС). В материале рассматриваются условия вычета затрат через утвержденные программы ППЭЭ и ПМООС, а также риски перерасчета платы с коэффициентом 100 при недостижении нужного эффекта. Автор указывает на законодательное ограничение, из-за которого предприятия, соблюдающие экологические нормативы без разработки ПМООС или ППЭЭ, не могут претендовать на корректировку платежей.
Цифровизация в охране труда: российский и зарубежный опыт
Внедрение современных IT-решений в охране труда позволяет перейти от реагирования на инциденты к проактивному управлению рисками. В статье рассматриваются ключевые цифровые инструменты, сравниваются подходы к цифровизации в России и зарубежных странах, а также анализируются перспективы применения искусственного интеллекта, промышленного IoT и робототехники. Материал помогает понять, как цифровые технологии делают процессы обеспечения безопасности труда умнее и эффективнее, и какие шаги необходимы для их успешного внедрения.
Как сделать контент вирусным и интересным?
Константин Ермолаев, начальник управления по продвижению культуры безопасности Норникеля, продолжает цикл видео-заметок с практическими наблюдениями о выстраивании эффективных коммуникаций в охране труда. В очередном выпуске рассматривается тема создания интересного и вирусного контента. Видео-заметка демонстрирует практические подходы к формированию коммуникаций для продвижения культуры безопасности.
Опыт менторства: взгляд изнутри
Автор делится личным опытом наставничества в сфере охраны труда и объясняет, почему передача практических знаний от эксперта к начинающему специалисту становится стратегической необходимостью для формирования культуры безопасности. В статье рассматривается персональная выгода менторства для обеих сторон: эксперт получает возможность структурировать собственный опыт и отточить управленческие навыки, а менти — проверенные алгоритмы действий и поддержку для уверенного карьерного роста.
Защитное вождение: надежный барьер на пути к снижению количества ДТП
Статья раскрывает суть защитного вождения — комплекса действий, направленных на предотвращение опасных ситуаций и снижение аварийности на дорогах. В материале рассматриваются практические элементы безопасности, среди которых прогнозирование дорожной обстановки, визуальное сканирование, поддержание дистанции и учет погодных условий. Описание этих принципов объясняет, как внимание водителя снижает риски ДТП и помогает компаниям развивать корпоративную культуру безопасности.
Фокус на главном: месячники безопасности
Статья рассказывает о практике проведения тематических месячников по безопасности в компании ОТЭКО, внедренной в 2023 году. В материале описан концентрированный управленческий цикл от постановки целей и проведения обходов до аналитики в автоматизированной системе управления безопасностью (АСУБ). Публикация показывает, как эта практика позволяет системно управлять рисками, развивать лидерство руководителей и формировать культуру взаимной ответственности.