Блог эксперта
Вода и соблюдение питьевого режима на производстве
Соблюдение правильного питьевого режима на производстве помогает предотвратить обезвоживание, повысить работоспособность и снизить риск возникновения профессиональных заболеваний. В статье объясняется, почему в условиях высокой температуры пресная вода не восстанавливает водный баланс и как употребление минерализованной подсоленной воды восполняет потерю соли. Также освещается опыт ПАО «ММК» по обеспечению работников с тяжелыми условиями труда сбалансированной питьевой водой.
Профилактика острых респираторных заболеваний
Статья посвящена проблеме высокой заболеваемости гриппом и ОРВИ, риску развития опасных осложнений и снижению защитного иммунитета к респираторным инфекциям. В материале рассматриваются ключевые меры профилактики, включая соблюдение личной гигиены и полноценное питание, а также объясняется роль ежегодной вакцинации. Публикация напомнит о необходимости обращения к врачу при первых симптомах и подскажет, как уберечь себя и близких от острых респираторных заболеваний.
«Безопасность – выбор каждого»: как социальные сети помогают строить культуру безопасности
Статья рассказывает об опыте Воркутинского ЛПУМГ по использованию социальной сети «ВКонтакте» для развития культуры охраны труда с помощью еженедельной рубрики «Безопасность – выбор каждого». Проект, основанный на принципе peer-to-peer обучения, помог выйти за рамки формального информирования и повысить уровень знаний работников о требованиях безопасности. Материал показывает, как современные инструменты коммуникации дополняют традиционные методы работы и помогают доносить критически важные правила.
Лидерство в области производственной безопасности: почему именно руководитель задаёт культуру безопасности
Статья разъясняет, почему устойчивая культура производственной безопасности формируется благодаря личному примеру и практическим действиям руководителя, а не только через регламенты и стандарты. В тексте описаны ключевые элементы лидерства — от регулярного диалога с командой и поддержки позитивного поведения до эффективного управления рисками и анализа причин происшествий без поиска виновных. Материал показывает, как активное участие руководства помогает сотрудникам перейти от реагирования к предотвращению инцидентов и снизить уровень травматизма в компании.
ГАРАНТ – основной принцип производственного контроля!
Статья посвящена совершенствованию системы производственного контроля за счет перехода от устранения отклонений к их превентивному предупреждению и внедрению барьерной модели риск-управления. Автор разъясняет ключевые принципы безопасности через акроним ГАРАНТ, раскрывая роли руководителей, порядок активного контроля и системного анализа причин несоответствий. Материал показывает, как комплексный подход предотвращает опасные ситуации, снижает травматизм и обеспечивает эффективное производство.
Организация и проведение перекрестного аудита состояния безопасности производства
Статья посвящена практике организации и проведения перекрестного аудита безопасности труда и производства между предприятиями компании «СУЭК». Автор рассматривает, как взаимное обследование производственных объектов специалистами служб охраны труда позволяет выявлять неочевидные опасные ситуации, обмениваться практическим опытом и диагностировать собственную систему безопасности. Материал показывает ценность совместного анализа однотипных проблем и применения системных решений для планомерного снижения риска травматизма на разрезах.
Проекты АЛРОСА по повышению безопасности
Статья посвящена проектам АЛРОСА по цифровизации и повышению безопасности труда на производственных площадках компании. В материале рассматриваются внедрение цифровой выдачи нарядов-допусков, дистанционный производственный контроль, переход на аутсорсинг СИЗ, система LOTO, а также установка бортовых комплектов мониторинга транспорта. Описанные решения позволяют ускорить оформление документации, исключить травматизм при работе с оборудованием и снизить аварийность на дорогах.
Участие персонала в управлении вопросами ОТиПБ
Статья посвящена системе обеспечения безопасности в АЛРОСА, основанной на вовлечённости сотрудников, работе уполномоченных по охране труда и лидерстве руководителей. В материале рассматриваются механизмы общественного контроля, порядок проведения проверок условий труда и способы обращения на единую горячую линию. Читатели узнают, как Компания мотивирует персонал за вклад в безопасность и какие меры принимаются по итогам рассмотрения обращений работников.
От сухих бюллетеней к живым историям: как цикл видео «Дело случая» формирует осознанную культуру безопасности
Вместо сухих информационных бюллетеней компания запустила цикл видеосюжетов «Дело случая», в которых сотрудники делятся личным опытом травм и нарушений правил безопасности. Живые истории и откровенные эмоции коллег делают риски осязаемыми и заставляют задумываться о последствиях до совершения рискованных действий. Такой подход помогает преодолеть разрыв между формальным информированием и формированием осознанного отношения к безопасности.
Оценка уровней профессиональных рисков - важнейший элемент системы управления охраной труда
Оценка уровней профессиональных рисков позволяет работодателям системно влиять на создание безопасных условий труда и сохранение здоровья работников. В статье объясняется, почему привлечение собственных работников организации помогает уйти от формального подхода и сделать эту процедуру «живым» механизмом обеспечения безопасности. Постоянный контроль и обратная связь от персонала позволяют своевременно корректировать мероприятия по снижению рисков.
Боковые зеркала заднего вида – расстояние ценой в жизнь…
Статья объясняет, почему на правое боковое зеркало автомобиля наносят надпись «Objects in mirror are closer than they appear» и как выпуклая форма зеркала расширяет угол обзора. Из-за особенностей сферического зеркала водитель может ошибиться в оценке времени до столкновения на 0,5 секунды. Материал рассказывает о назначении этой меры безопасности и напоминает о необходимости дополнительно проверять «слепые зоны» поворотом головы.
Осознанная безопасность. Миф или реальность?
В материале рассматривается подход осознанной безопасности на производстве, формируемый через знания и навыки работника. Автор разбирает ключевые типы отношения к соблюдению правил — «заключённый», «курортник» и «партнёр». Публикация помогает понять, как личный выбор в пользу безопасности влияет на профессионализм и сохранение жизни сотрудников.