ทำไมต้องแบ่งปันประสบการณ์และแนวทางปฏิบัติ?

เอกลักษณ์ของโครงการ HSE DAYS คือบรรยากาศแห่งการสื่อสารระหว่างมืออาชีพ การคัดเลือกผู้เข้าร่วม วิทยากร และผู้เชี่ยวชาญในสาขาอาชีพอย่างพิถีพิถัน ซึ่งทุกคนล้วนเชื่อมโยงกันด้วยค่านิยมที่มีร่วมกัน

และนี่คือแพลตฟอร์มสำหรับการสื่อสารที่ช่วยให้คุณสามารถแสดงทัศนคติส่วนตัว แนวทางด้านความปลอดภัย นำเสนอความสำเร็จของบริษัท และแบ่งปันเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพ

ผู้เชี่ยวชาญหรือบริษัทแต่ละแห่งควรเข้าถึงจุดนี้ นั่นคือการตระหนักถึงความจำเป็นในการแบ่งปันทัศนคติส่วนตัว ประสบการณ์ ความรู้ แนวทาง และผลงานที่สั่งสมมา หากเรารู้ทุกอย่างแต่เก็บงำความรู้นั้นไว้กับตัว ความรู้นั้นก็จะไม่มีค่าอะไรเลยทั้งต่อตนเองและผู้อื่น ทุกบริษัทล้วนมีจุดแข็งในบางด้าน และอาจก้าวหน้ากว่าบริษัทอื่นในบางเรื่อง เราทุกคนต่างเคยได้รับทักษะความสามารถมาจากผู้อื่น ความปรารถนาในการสร้างสรรค์ร่วมกันคือเหตุผลที่เราต้องการแบ่งปันซึ่งกันและกัน เพื่อให้ทุกคนสามารถเติบโตและพัฒนาไปพร้อมกันได้

นอกจากนี้ ในระหว่างการบรรยาย จะเกิดการประเมินเครื่องมือของตนเองโดยอัตโนมัติ และผู้ฟังที่เป็นมืออาชีพจะช่วยเพิ่มเติมสิ่งใหม่ๆ เพื่อการปรับปรุงของเรา ทำให้มีโอกาสมองสถานการณ์ต่างๆ ได้ "กว้างขึ้น"

เมื่อการบรรยายกระตุ้นให้เกิดคำถามเชิงลึกจำนวนมาก นั่นคือแรงจูงใจสำหรับฉัน ซึ่งแสดงถึงความสนใจจากเพื่อนร่วมงานในอุตสาหกรรมต่างๆ นั่นหมายความว่าสิ่งเหล่านี้คือแนวทางปฏิบัติที่มีค่า ซึ่งบริษัทอื่นๆ ไม่จำเป็นต้องเสียเวลาคิดค้นใหม่ แต่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ตามประสบการณ์ที่ดีของเราได้เลย

และสิ่งที่มีค่าเป็นพิเศษสำหรับฉันคือการติดต่อจากผู้เข้าร่วมโครงการคนหนึ่งหลังจากการบรรยายของฉันในเดือนกรกฎาคม เกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติเรื่อง "การพัฒนาผู้บริหารระดับต้นผ่านเครื่องมือด้านความปลอดภัย" ฉันได้รับเชิญให้ไปเล่าเกี่ยวกับแนวทางนี้ในงานของบริษัทเชื้อเพลิง TVEL ที่ชื่อว่า "การรวมตัวของผู้นำ - DNA แห่งความปลอดภัย"

ผู้เข้าร่วมหลักคือผู้บริหารระดับต้นและระดับกลาง ตั้งแต่หัวหน้างานไปจนถึงผู้จัดการโรงงาน ข้อความหลักคือการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำเพื่อสร้างความปลอดภัย และการสร้างโมเดลผู้นำ สิ่งที่คาดหวังจากฉันคือการแบ่งปันประสบการณ์ในการส่งเสริมบทบาทความเป็นผู้นำของผู้บริหาร

มีคำถามมากมาย ผู้เข้าร่วมแสดงความสนใจและกระตือรือร้นอย่างมาก นั่นหมายความว่าพวกเขาสนใจและมองเห็นโอกาสสำหรับตนเองในประสบการณ์นี้! และนี่คือแรงจูงใจของฉัน คือการแบ่งปันประสบการณ์ที่ผู้อื่นสามารถและต้องการนำไปใช้! ขอขอบคุณโครงการ HSE DAYS ของเราที่มอบโอกาสเช่นนี้ให้ และขอบคุณบริษัท TVEL ที่ได้ส่งคำชื่นชมจากผู้บริหารของพวกเขาไปยังผู้บริหารบริษัทของเรา สำหรับโอกาสในการแลกเปลี่ยนแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและทรัพยากรต่างๆ

สิ่งนี้ช่วยให้เรามั่นใจได้ว่าเรากำลังเดินมาถูกทางเพื่อมุ่งสู่การพัฒนาวัฒนธรรมความปลอดภัยในระดับสูง!