Por que compartilhar experiências e abordagens?

A marca registrada do projeto HSE DAYS é a atmosfera de interação entre profissionais, a seleção criteriosa de participantes, palestrantes e especialistas em suas profissões, unidos por valores comuns.

E esta é uma plataforma de comunicação onde se pode demonstrar atitudes pessoais, abordagens de segurança, apresentar as conquistas da sua empresa e compartilhar ferramentas eficazes.

Cada especialista ou empresa deve chegar a este ponto – sentir a necessidade de compartilhar sua atitude pessoal, sua experiência, conhecimentos, abordagens e seus desenvolvimentos. Se soubermos tudo e guardarmos esse conhecimento apenas para nós, ele não terá valor nem para nós mesmos, nem para os outros. Cada empresa é boa em algo, mas em alguns aspectos é mais desenvolvida que as outras. Todos nós adquirimos nossas competências graças a outras pessoas. O desejo de cocriação é a razão pela qual queremos compartilhar uns com os outros; assim, todos crescerão e se desenvolverão.

Além disso, durante as apresentações, ocorre automaticamente uma avaliação das próprias ferramentas, e os profissionais que ouvem acrescentam algo novo para nossas melhorias, abrindo a oportunidade de olhar para as situações de forma mais "ampla".

Quando uma apresentação gera um grande número de perguntas detalhadas, isso é uma motivação para mim; demonstra o interesse de colegas de diversos setores da indústria. Isso significa que são práticas valiosas que outras empresas não precisam reinventar, mas sim aplicar com base em nossa experiência positiva.

Além disso, teve um valor especial para mim o contato de um dos participantes do nosso projeto após minha apresentação em julho sobre a prática "Desenvolvimento da liderança operacional através de ferramentas de segurança". Fui convidado para falar sobre essa prática no evento da empresa de combustíveis TVEL "Encontro de Líderes - DNA da Segurança".

Principais participantes: gestores operacionais de nível médio, desde supervisores até chefes de oficina. Mensagem principal: desenvolvimento de qualidades de liderança para garantir a segurança, construção de um modelo de líder. Expectativas em relação a mim: compartilhar a experiência de promover a postura de liderança dos gestores.

Houve muitas perguntas, os participantes demonstraram interesse e alta atividade. Isso significa que foi interessante para eles, eles viram oportunidades para si nessa experiência! E essa é a minha motivação: compartilhar experiências que outros podem e querem aplicar! Obrigado ao nosso projeto HSE DAYS por nos proporcionar tais oportunidades! E à empresa TVEL, por dar feedback de sua diretoria à diretoria da nossa empresa pela oportunidade concedida de trocar melhores práticas e recursos.

Isso nos permite ter certeza de que estamos no caminho certo para um alto nível de desenvolvimento da cultura de segurança!