การเปลี่ยนผ่านจากระบบเอกสารกระดาษไปสู่โซลูชันดิจิทัลถือเป็นขั้นตอนที่เป็นธรรมชาติในการพัฒนาฟังก์ชันอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (HSE) ในบริษัทอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ ในสภาพแวดล้อมที่มีพนักงานหลายพันคนและพื้นที่การผลิตที่กระจายตัว วิธีการแบบดั้งเดิมในการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลจึงไม่มีประสิทธิภาพอีกต่อไป Denis Karpenko ผู้จัดการโครงการไอทีด้าน HSE ของ NLMK ได้แบ่งปันประสบการณ์ในการสร้างพื้นที่ดิจิทัลแบบครบวงจร ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยให้กระบวนการประจำวันเป็นไปโดยอัตโนมัติ แต่ยังช่วยให้สามารถตัดสินใจด้านการจัดการได้อย่างมีเหตุผลโดยอิงจากสถิติที่เป็นกลาง
รากฐานของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลใน NLMK คือระบบข้อมูล HSE วิทยากรเน้นย้ำว่าเป้าหมายหลักของการนำไปใช้คือการหลีกเลี่ยง "เกาะแห่งระบบอัตโนมัติ" ซึ่งองค์กรต่างๆ ใช้โซลูชันที่แยกจากกัน ระบบแบบครบวงจรครอบคลุมทุกด้านของฟังก์ชันและผสานรวมกับบริการอื่นๆ ขององค์กร (HR, โลจิสติกส์, ระบบควบคุมการเข้าออก, การบำรุงรักษาและซ่อมแซม)
หนึ่งในโครงการที่ใหญ่ที่สุดคือการนำใบอนุญาตทำงานอิเล็กทรอนิกส์มาใช้ ในการนำเสนอได้กล่าวถึงเครื่องมือนี้อย่างละเอียด ซึ่งครอบคลุมงานที่มีความเสี่ยงสูงหกประเภท การเปลี่ยนกระบวนการให้เป็นดิจิทัลช่วยแก้ปัญหาสองประการหลัก: ลดเวลาในการเตรียมเอกสารและปรับปรุงคุณภาพของการอนุมัติ วงจรทั้งหมดตั้งแต่การสร้างใบอนุญาตไปจนถึงการปิดงานจะดำเนินการในระบบโดยใช้อุปกรณ์พกพา ซึ่งช่วยขจัดระบบเอกสารกระดาษได้อย่างสมบูรณ์
เครื่องมือที่ช่วยให้พนักงานทุกคนสามารถรายงานสภาพหรือการกระทำที่เป็นอันตรายผ่านแอปพลิเคชันมือถือได้กลายเป็นองค์ประกอบพื้นฐานของวัฒนธรรมความปลอดภัย วิทยากรแสดงตัวอย่างการทำงานของระบบการยกระดับปัญหา: หากคำขอไม่ได้รับการดำเนินการหรือเกินกำหนดเวลา คำขอนั้นจะถูกส่งต่อไปยังระดับที่สูงขึ้นโดยอัตโนมัติ ตั้งแต่ผู้จัดการโรงงานไปจนถึงประธานบริษัท แนวทางนี้ช่วยลดจำนวนปัญหาที่ยังไม่ได้รับการแก้ไขได้อย่างมากและรับประกันความโปร่งใสของกระบวนการกำจัดความเสี่ยง
สำรวจห้องสมุดแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรมฉบับสมบูรณ์
ไปที่ห้องสมุด