บทสัมภาษณ์ Andrey Prokopenko ผู้ก่อตั้งโครงการ HSE DAYS

ทุกโครงการที่ยิ่งใหญ่เริ่มต้นจากไอเดีย และเบื้องหลังทุกไอเดียที่ประสบความสำเร็จคือบุคคลที่มีวิสัยทัศน์อันลึกซึ้ง วันนี้เราจะมาพูดคุยกับ Andrey Prokopenko ผู้ก่อตั้งโครงการ เกี่ยวกับวิธีที่ไอเดียอันทะเยอทะยานและการทำงานหนักของเขานำไปสู่การสร้างหนึ่งในโครงการที่สำคัญที่สุดในสาขานี้

คำถามที่ได้ยินบ่อยขึ้นในปีนี้ และกลายเป็นจุดเริ่มต้นของบทสัมภาษณ์ของเรา Andrey ผู้เข้าร่วมบางคนถามว่า – ทำไมชื่อโครงการถึงเป็นภาษาอังกฤษ?

– เมื่อโครงการเพิ่งเริ่มต้นในระดับไอเดีย ธุรกิจหลักของผมเกี่ยวข้องกับการนำระบบ Lockout / Tagout มาใช้ ลูกค้าของผมส่วนใหญ่เป็นบริษัทที่มีทุนต่างชาติ และในบริษัทเหล่านี้ ผมสังเกตเห็นระดับวัฒนธรรมความปลอดภัยที่เหนือกว่าอย่างเห็นได้ชัด และแม้แต่ในทางปฏิบัติ ตำแหน่งผู้จัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานในบริษัทเหล่านี้ก็มีตัวย่อ HSE – ผู้จัดการ hse, ผู้อำนวยการฝ่าย ehs, ผู้จัดการ qhse เป็นต้น

เมื่อบริษัทในประเทศเริ่มให้ความสนใจในระบบ LOTO ผมพบกับความแตกต่างที่น่าตกใจในแง่ของทัศนคติต่อความปลอดภัย อุปกรณ์ขององค์กร และทัศนคติต่อพนักงาน ที่นี่ผมรู้สึก "เสียใจแทนประเทศ" ที่เรายังล้าหลังแม้ในด้านที่สามารถปรับปรุงได้มากด้วยงบประมาณเพียงเล็กน้อย นี่กลายเป็นเหตุผลหลักในการสร้างโครงการที่บริษัทต่างๆ สามารถเรียนรู้จากกันและกัน และนำแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดมาใช้

ดังนั้น ด้วยชื่อ "HSE DAYS" จึงตอบโจทย์หลายประการ:

1. เน้นย้ำถึงจุดมุ่งเน้นของโครงการในการแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งไม่จำเป็นต้องเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
2. «Health Safety Environment» ครอบคลุมวาระที่กว้างกว่า «ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย»
3. เน้นย้ำถึงสถานะระดับนานาชาติของโครงการ – เรามีผู้เข้าร่วมจากต่างประเทศด้วย
4. สร้างความแตกต่างจากโครงการอื่นๆ ที่มีตัวย่อ «ความปลอดภัย» ในชื่อ ซึ่งผมรู้สึกว่าแปลกและล้าสมัย

— แต่ตอนนี้เทรนด์คือ "ความรักชาติ" คุณมีแผนจะเปลี่ยนชื่อไหม?

เราไม่ได้ตามเทรนด์ เราเป็นคนกำหนดเทรนด์ HSE DAYS ไม่ใช่ธุรกิจ แต่เป็นงานในชีวิตของเราที่เราทำด้วยใจจริง ผมไม่สนใจเทรนด์ชั่วคราวเพื่อเอาใจผู้ชมบางกลุ่ม

ผมอยากเล่าเรื่องราวจากธุรกิจของผม เพื่อให้ "ผู้รักชาติ" ที่เสียงดังที่สุดได้คิด – พวกเขาทำอะไรบ้างในทางปฏิบัติ นอกจากการแสดงความคิดเห็นในโซเชียลเน็ตเวิร์ก? เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นหลังจากเหตุการณ์ปี 2014 และการคว่ำบาตรครั้งแรกต่อประเทศของเรา บริษัทยาขนาดใหญ่แห่งหนึ่งเลือกบริษัทของเราจากการประกวดราคาเพื่อนำระบบ LOTO มาใช้ แต่ในขั้นตอนการทำสัญญา เราพบกับความประหลาดใจที่ไม่พึงประสงค์ – ข้อกำหนดบังคับของสัญญาคือการปฏิบัติตามมาตรการคว่ำบาตรของสหภาพยุโรปและสหรัฐอเมริกาต่อประเทศของเราและคู่สัญญาชาวรัสเซียที่ถูกคว่ำบาตร สำหรับผม ข้อนี้ยอมรับไม่ได้ในหลักการ ผมพร้อมที่จะปฏิเสธสัญญานี้หากเราไม่พบทางออก และผลจากการเจรจาสี่เดือน ซึ่งรวมถึงสำนักงานในยุโรปด้วย เราสามารถนำข้อเหล่านี้ออกจากสัญญาได้

นี่คือสิ่งที่ผมเรียกว่าความรักชาติ – การมีหลักการและการเป็นมืออาชีพในสาขาของคุณ เพื่อให้ความคิดเห็นของคุณได้รับการเคารพ

ใน HSE DAYS เรากำลังสร้างโลกในอุดมคติของเรา ซึ่งคุณสามารถสังเกตได้ในฐานะผู้เข้าร่วมและพันธมิตร รูปแบบและบรรยากาศของกิจกรรมของเรา การไม่มีโฆษณาแอบแฝงในการนำเสนอ การปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล และรายละเอียดที่สำคัญอื่นๆ สำหรับผม สิ่งสำคัญไม่ใช่จำนวน แต่เป็นคุณภาพของผู้คนที่ตอบรับคำเชิญของเราและถือธงของเราด้วยเกียรติ

— ว่าแต่ วันนี้โครงการมีผู้เข้าร่วมกี่คน?

เมื่อสิ้นสุดฤดูกาลที่ IV มีผู้เข้าร่วมลงทะเบียน 9,703 คนในบัญชีส่วนตัวจากภาคอุตสาหกรรม ค้าปลีก ภาครัฐ และที่ปรึกษา

— แผนการพัฒนาโครงการคืออะไร คาดว่าจะมีกิจกรรมแบบพบปะกันในภูมิภาคหรือไม่?

ประการแรก เพื่อพัฒนาโอกาสของโครงการสำหรับการตระหนักรู้ในตนเองของ "ผู้เชี่ยวชาญระดับดาว" ของเรา – ผู้ที่บรรลุสถานะและระดับความสามารถสูงแล้ว ในเรื่องนี้ สถาบันการศึกษาภายใต้การนำของ Svetlana Vladimirova จะเป็นประโยชน์ต่อพวกเขา ซึ่งเป็นมืออาชีพที่ยอดเยี่ยมพร้อมความคิดที่ไม่ธรรมดา และที่สำคัญที่สุดคือเต็มไปด้วยไฟและความหลงใหลในการยกระดับการฝึกอบรมไปสู่ระดับใหม่ โดยปราศจากความเป็นทางการและแนวทางที่ล้าสมัย

สำหรับผู้เข้าร่วมที่มีความทะเยอทะยานคนอื่นๆ เรามีแผนใหญ่ในการพัฒนาสโมสรร่วมกับ Igor Nazarov เราต้องการช่วยผู้ที่มีความคิดเหมือนกันในภูมิภาคในการจัดตั้งสโมสรท้องถิ่น ซึ่งพวกเขาจะพัฒนาการสื่อสารอย่างไม่เป็นทางการและแก้ไขปัญหาทางวิชาชีพในปัจจุบัน

ในฟอรัมประจำปีครั้งที่ IV เราได้ก่อตั้ง KGB (สโมสรผู้รับประกันความปลอดภัย) นี่คือชุมชนของผู้บริหารระดับสูงและเจ้าของธุรกิจขนาดใหญ่ที่สนใจในการปรับปรุงความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน นี่เป็นอีกทิศทางหนึ่งที่จะพัฒนาอย่างแข็งขัน และเมื่อเวลาผ่านไปจะได้รับน้ำหนักเท่ากับโครงการ HSE DAYS ในปัจจุบัน

— เกณฑ์ในการเลือกแอมบาสเดอร์คืออะไร? การทำงานร่วมกับพวกเขาเป็นอย่างไร?

ไม่มีเกณฑ์ดังกล่าว เป็นการเลือกแบบอัตวิสัยตามประสบการณ์ชีวิตและสัญชาตญาณ ผู้คนที่เดินทางไปกับเราในระดับหนึ่งแสดงให้เห็นถึงการปฏิบัติ ตัวอย่างเช่น ผู้เขียน 20 คนของหนังสือ "ความปลอดภัย 3D" – เกือบทั้งหมดเป็นผู้ชนะการจัดอันดับ HSE TOP 100 เรารู้ล่วงหน้าว่าผู้เขียนคนใดมีความแข็งแกร่งในทิศทางของตน และอัตราการตอบรับคำเชิญให้เข้าร่วมเป็นผู้เขียนคือ 100%

แสดงความคิดริเริ่มใน HSE DAYS เปิดเผยตัวเองในฐานะมืออาชีพและในฐานะบุคคล แล้วคุณจะพบว่าตัวเองอยู่ในสถานที่ที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม

– ขอบคุณสำหรับบทสัมภาษณ์ Andrey คุณอยากจะอวยพรอะไรให้ผู้เข้าร่วมโครงการในตอนท้าย?

ผมขอให้คุณประสบความสำเร็จในการทำงาน และขอให้นายจ้างชื่นชมความสำเร็จเหล่านี้อย่างเหมาะสม ผมขอให้มีความสมดุลที่เหมาะสม ซึ่งความทุ่มเท 100% ให้กับอาชีพของคุณจะสมดุลกับความมั่นคงทางการเงินและความสามัคคีในครอบครัว และหากไม่มีข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับสิ่งนี้ – จงรวบรวมความกล้าหาญเพื่อก้าวไปสู่โอกาสใหม่ๆ หลังจากประเมินสิ่งที่คุณขาดหายไปในตอนนี้เพื่อหางานในบริษัทในฝันของคุณ

นี่คือ Andrey Prokopenko ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ HSE DAYS