#การฝึกอบรม
รวบรวมข้อมูลแนวทางปฏิบัติและกระบวนการทำงานเพื่อความปลอดภัยที่ได้รับการยอมรับ
การสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กรผู้รับเหมา
โปรแกรมที่ครอบคลุมสำหรับการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในพนักงานของผู้รับเหมา รวมถึงการฝึกอบรมแบบพบหน้ากับผู้ฝึกสอนที่สร้างแรงจูงใจ การปรับเครื่องมือให้เหมาะกับระดับของพนักงาน และการควบคุมการนำไปใช้ในพื้นที่จริง แนวปฏิบัตินี้ยังรวมถึงระบบการควบคุมดูแลและกลไกในการเปลี่ยนค่าปรับเป็นการลงทุนเชิงรุกด้านความปลอดภัย
รหัส "ความปลอดภัย" — 316
บทความนี้มุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ของ "Nornickel" ในการพัฒนาวัฒนธรรมความปลอดภัยและการจัดงานการแข่งขันผู้ฝึกอบรมด้านวัฒนธรรมความปลอดภัยทั่วประเทศรัสเซียครั้งแรกที่เมืองโนริลสก์ ผู้เข้าร่วมจากบริษัทชั้นนำได้จัดเซสชันการฝึกอบรมสาธิต แลกเปลี่ยนแนวปฏิบัติในการฝึกอบรม และได้รับข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญ เนื้อหานี้เปิดเผยถึงบทบาทของความคิดแบบไตร่ตรองบนเส้นทางสู่การเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานเป็นศูนย์ และขอเชิญผู้เชี่ยวชาญเข้าร่วมการแข่งขันครั้งที่สองในเดือนสิงหาคม 2568 ที่เมืองมอนเชกอร์สก์
ความปลอดภัยในภาคการเกษตร: วิธีเอาชนะทัศนคติเดิมๆ และเปลี่ยนแปลงระบบ
การพลิกโฉมวัฒนธรรมความปลอดภัยอย่างครบวงจรในกลุ่มธุรกิจการเกษตรขนาดใหญ่ที่มีพนักงาน 12,000 คน มีการนำการฝึกอบรมภาคปฏิบัติสำหรับสายอาชีพที่มีความเสี่ยงสูง ขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน (SOP) แบบเป็นภาพทีละขั้นตอน โทรทัศน์ภายในองค์กร และแชทบอทสำหรับรวบรวมข้อเสนอแนะและรายงานการบาดเจ็บเล็กน้อยมาใช้งาน ตลอดจนสร้างการมีส่วนร่วมของผู้บริหารระดับสูงผ่านการเป็นแบบอย่างในการสวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล (PPE) และการเดินตรวจความปลอดภัยในพื้นที่ปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ
วงจรการทำงานร่วมกับผู้รับเหมาแบบครบวงจร
ระบบการจัดการแบบครบวงจรสำหรับการทำงานร่วมกับผู้รับเหมา รวมถึงการคัดเลือกหลายขั้นตอน การแปลงใบอนุญาตเป็นดิจิทัล การตรวจสอบเป็นประจำ และการจัดทำคะแนนความน่าเชื่อถือ แนวทางปฏิบัตินี้ครอบคลุมวงจรชีวิตทั้งหมดของการทำงานร่วมกับคู่ค้า: ตั้งแต่การตรวจสอบนอกสถานที่ไปจนถึงการสืบสวนเหตุการณ์ร่วมกัน และการใช้ระบบค่าปรับที่สามารถแทนที่ด้วยการลงทุนเชิงรุกด้านความปลอดภัย
การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติสำหรับพนักงานในการใช้งานอุปกรณ์ช่วยหายใจแบบพกพาชนิดกรองอากาศ (PFS)
บทความนี้อุทิศให้กับการจัดฝึกอบรมภาคปฏิบัติสำหรับพนักงานในการใช้อุปกรณ์ช่วยชีวิตแบบกรองอากาศพกพา (PFSR) เพื่อปกป้องระบบทางเดินหายใจและสายตาเมื่อเกิดเพลิงไหม้ เนื้อหาครอบคลุมระดับการฝึกอบรมพนักงานในระดับเริ่มต้น ระดับกลาง และระดับสูง รวมถึงตัวอย่างรูปธรรมของแบบฝึกหัดภาคปฏิบัติสำหรับแต่ละระดับ การฝึกฝนแบบฝึกหัดที่นำเสนอช่วยให้พนักงานสามารถเปิดใช้งาน PFSR ได้อย่างรวดเร็วและถูกต้องในสถานการณ์ต่างๆ ซึ่งช่วยปกป้องชีวิตและสุขภาพเมื่อเกิดเพลิงไหม้
ความเป็นจริงเสมือนและความเป็นจริงผสมในการฝึกอบรม: เทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพและโอกาสในอนาคต
บทความนี้พิจารณาถึงคุณลักษณะและปัญหาของการใช้ความจริงเสมือนและความจริงผสมสำหรับการฝึกอบรมพนักงานในด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานและความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม ผู้เขียนได้แบ่งปันข้อสังเกตเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้เครื่องจำลอง VR โดยชี้ให้เห็นถึงความยากลำบากในการปรับตัวของบุคลากร ความจุกจิกทางเทคนิคของอุปกรณ์ และคุณภาพของเนื้อหา ในเนื้อหานี้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้องค์ประกอบของความจริงผสม การใช้รูปแบบ SCORM สำหรับการฝึกอบรมมวลชน และการผสมผสานเทคโนโลยีเสมือนจริงเข้ากับการเรียนในสถานที่จริงอย...
การติดตั้งสนามฝึกอบรมในพื้นที่ปฏิบัติงานเพื่อฝึกทักษะการทำงานบนที่สูงและในที่อับอากาศ: ข้อกำหนดที่มักถูกมองข้าม
บทความนี้อุทิศให้กับโครงสร้างพื้นฐานของสนามฝึกอบรมและการเรียนรู้ ซึ่งการใช้งานจะช่วยเพิ่มคุณภาพในการเตรียมความพร้อมของคนงานสำหรับการทำงานบนที่สูงและในพื้นที่อับอากาศและพื้นที่ปิด ผู้เขียนวิเคราะห์ข้อกำหนดสำหรับการออกแบบและการติดตั้งอุปกรณ์ในสนามฝึกอบรม รวมถึงการคำนึงถึงปัจจัยทางภูมิอากาศ การจัดแบ่งโซนการทำงาน การรับประกันความปลอดภัย และระบบเครือข่ายวิศวกรรมสาธารณูปโภค นอกจากนี้ยังพิจารณาถึงความสำคัญของการฝึกอบรมผู้สอนและการสนับสนุนทางด้านการเรียนการสอนและระเบียบวิธีสำหรับการดำเนินงานสถานที่เหล่า...
การฝึกอบรมด้าน HSE ในอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้า: จากปัญหา สู่ทางออก ประสบการณ์ของ PJSC TGC-1
การบูรณาการข้อกำหนดของมติ 24/64 เข้ากับระบบการฝึกอบรมบุคลากรในอุตสาหกรรม (PRP) ที่มีอยู่โดยไม่ทำให้กระบวนการซ้ำซ้อน แนวปฏิบัติรวมถึงการปรับรูปแบบของโปรโตคอลการทดสอบความรู้ การใช้ตัวแปลง Excel ที่เขียนขึ้นเองสำหรับการอัปโหลดข้อมูลจำนวนมากไปยังทะเบียนของกระทรวงแรงงาน และการนำรูปแบบการฝึกอบรมแบบผสมผสานมาใช้ร่วมกับเกมธุรกิจและเครื่องจำลอง
การรับรองความปลอดภัยด้านสิ่งแวดล้อมผ่านการฝึกอบรม
ระบบการฝึกอบรมด้านสิ่งแวดล้อมแบบลดหลั่นสำหรับพนักงานในองค์กรการผลิต รวมถึงการประเมินความรู้พื้นฐานผ่านแบบสอบถาม การเตรียมผู้ฝึกสอนภายใน โปรแกรมที่แตกต่างกันสำหรับผู้บริหารและพนักงาน และการใช้เครื่องมือที่มองเห็นได้ (เครื่องวัดการเรืองแสง การระบุด้วยสี) เพื่อสร้างทัศนคติที่มีสติในการจัดการของเสีย
การแข่งขันมืออาชีพ: แพลตฟอร์มสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานในด้านความปลอดภัยในการทำงาน
บทความนี้พิจารณาการแข่งขันชิงแชมป์ผู้เชี่ยวชาญของบริษัท OAO 'RZD' ในฐานะเครื่องมือในการฝึกอบรมและสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานในเรื่องความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม จากตัวอย่างการแข่งขันของผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานและตัวแทนสายอาชีพแรงงาน ผู้เขียนแสดงให้เห็นว่าการฝึกฝนทักษะช่วยค้นหาจุดแข็งและแนวทางการพัฒนาของบุคลากรได้อย่างไร รูปแบบนี้ช่วยสร้างแรงจูงใจให้พนักงานศึกษาข้อกำหนดทางวิชาชีพอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น และช่วยในการสร้างบุคลากรสำรองของบริษัท
ออร่าแห่งการสื่อสาร: กลยุทธ์พฤติกรรมในสถานการณ์ความขัดแย้ง
การนำแนวทางที่เป็นระบบมาใช้ในการฝึกอบรมผู้บริหารและพนักงานเกี่ยวกับทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและการแก้ไขความขัดแย้ง แนวปฏิบัตินี้รวมถึงการกำหนดมาตรฐานการทำงานของผู้บริหารและการพัฒนาแนวคิด "ออร่าแห่งความปลอดภัย" เพื่อเปลี่ยนผ่านจากระดับที่มีปัญหาไปสู่ระดับวัฒนธรรมความปลอดภัยที่เป็นระบบและมั่นคง
คู่มือภาพประกอบการใช้งานถังดับเพลิงในสถานประกอบการ
บทความนี้เน้นไปที่ประสบการณ์จริงในการนำคู่มือภาพแนะนำการใช้ถังดับเพลิงมาใช้ในสถานประกอบการเพื่อเพิ่มความปลอดภัยด้านอัคคีภัย ในเนื้อหามีการพิจารณาถึงหลักการสำคัญในการพัฒนาและจัดวางคู่มือไว้เหนืออุปกรณ์ดับเพลิงโดยตรง ตลอดจนความสำคัญของการสื่อสารด้วยภาพและการฝึกอบรมบุคลากร การใช้คู่มือดังกล่าวช่วยให้พนักงานสามารถตอบสนองต่อเหตุเพลิงไหม้ที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างชัดเจนและรวดเร็วในสภาวะความเครียด