#การฝึกอบรม
รวบรวมข้อมูลแนวทางปฏิบัติและกระบวนการทำงานเพื่อความปลอดภัยที่ได้รับการยอมรับ
STARRT ที่ปลอดภัย
บทความนี้พิจารณาถึงขั้นตอน STARRT ซึ่งเป็นเครื่องมือในการดำเนินการบรีฟฟิ่งและการวิเคราะห์ความปลอดภัยในเขตก่อสร้างของบริษัท การหารือเกี่ยวกับงานและการประเมินความเสี่ยงร่วมกันเป็นทีมก่อนเริ่มปฏิบัติงานช่วยในการค้นหาอันตรายและกำหนดวิธีการทำงานที่ปลอดภัย ขั้นตอนนี้ช่วยให้เกิดความเข้าใจในมาตรการระมัดระวังทั้งหมด และเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานในเรื่องความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน
การลดอุบัติเหตุตามฤดูกาล
การปรับเปลี่ยนระบบจัดการความปลอดภัยทางถนนจากการวิเคราะห์สาเหตุของอุบัติเหตุอย่างลึกซึ้ง การนำระบบแจ้งเตือนผู้รับเหมาอัตโนมัติ ระบบมอบหมายงาน และการบันทึกการเข้าร่วมทางอิเล็กทรอนิกส์มาใช้เพื่อลดอุบัติเหตุตามฤดูกาล
จะ "สอน" ผู้จัดการให้เดินตรวจงานอย่างถูกต้องได้อย่างไร?
การเปลี่ยนแปลงการเดินตรวจงานจากการตรวจสอบแบบเป็นทางการเป็นเครื่องมือการจัดการความเสี่ยงเชิงรุกและการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย การนำการสนทนาด้านความปลอดภัยไปใช้ การฝึกอบรมผู้จัดการสายงานในทักษะการสื่อสาร และการวิเคราะห์ผลลัพธ์การเดินตรวจงานแบบอัตโนมัติ
อาสาสมัครความปลอดภัย – ผู้นำการเปลี่ยนแปลง
การนำระบบอาสาสมัครความปลอดภัยมาใช้ในหมู่พนักงานระดับปฏิบัติการเพื่อยกระดับวัฒนธรรมพฤติกรรมความปลอดภัย แนวปฏิบัตินี้รวมถึงการคัดเลือกแกนนำด้วยความสมัครใจโดยไม่มีโควตา การทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับปฏิบัติการเพื่อแก้ไขปัญหาระยะสั้น และระบบแรงจูงใจที่ไม่ใช่ตัวเงินผ่านการฝึกอบรมและกิจกรรมเฉพาะทาง
วิดีโอหลักสูตรปฐมนิเทศสำหรับพนักงานขับรถ
บทความนี้บอกเล่าเกี่ยวกับการสร้างหลักสูตรวิดีโอปฐมนิเทศความยาว 12 นาที สำหรับพนักงานขับรถที่เริ่มเข้าทำงาน ณ โรงงานโพลีเมอร์อิร์คุตสค์ วิดีโอฝึกอบรมนี้แสดงให้เห็นถึงกฎความปลอดภัยทางถนนในพื้นที่อย่างชัดเจนรวมถึงผลกระทบจากการไม่ปฏิบัติตามกฎ โดยช่วยให้พนักงานขับรถที่ยังไม่มีประสบการณ์ในสถานประกอบการสามารถหลีกเลี่ยงสถานการณ์อันตรายได้ สื่อวิดีโอนี้ถูกจัดทำขึ้นด้วยกำลังของพนักงานเองโดยไม่ได้ว่าจ้างสตูดิโอถ่ายทำภายนอก ซึ่งช่วยประหยัดงบประมาณของบริษัท และในปัจจุบันถูกนำมาใช้อย่างแข็งขันในการอบรมชี้แจงค...
วิธีการ "ใช้ไม้นวมและไม้แข็ง" ในการทำงานกับพนักงานขับรถ
ระบบความปลอดภัยทางถนนที่มีประสิทธิภาพในสถานประกอบการจำเป็นต้องมีการทำงานอย่างครอบคลุมกับพนักงานขับรถของบริษัทผู้รับเหมา ซึ่งมักจะเริ่มทำงานโดยไม่มีความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบในท้องถิ่น บทความนี้พิจารณาถึงวิธีการใช้คอร์สปรับตัว การฝึกอบรมการขับขี่เชิงป้องกัน และการประชุมเป็นประจำเพื่อพูดคุยแลกเปลี่ยนกับทีมพนักงานขับรถ แทนที่จะใช้เพียงมาตรการลงโทษเท่านั้น แนวทางดังกล่าวช่วยให้พนักงานขับรถตระหนักถึงบทบาทสำคัญของตนในการรักษาความปลอดภัย และช่วยลดจำนวนการกระทำผิดในพื้นที่ปฏิบัติงานได้
คุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญ – ปัจจัยสำคัญด้านความปลอดภัยและคุณภาพการก่อสร้าง
ระบบการจัดการคุณสมบัติและความปลอดภัยแบบครบวงจรในโครงการขนาดใหญ่ที่มีจำนวนบุคลากรเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว รวมถึงการกำหนดอัตราส่วนวิศวกรและคนงานที่เข้มงวด การควบคุมการเข้าถึงแบบหลายขั้นตอนพร้อมการทดสอบและการคัดกรองศูนย์ฝึกอบรมที่ไร้ยางอาย ตลอดจนการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องในแคมป์คนงานและพื้นที่ฝึกอบรมภาคสนาม
การลดอุบัติเหตุบนถนนของโรงงาน Irkutsk Polymer Plant
แนวทางแบบองค์รวมในการจัดการความปลอดภัยทางถนนในไซต์ก่อสร้างขนาดใหญ่ที่มีเครื่องจักรของผู้รับเหมามากกว่า 1,200 คัน มีการนำโซลูชันโครงสร้างพื้นฐานมาใช้ (ลานจอดรถ ป้าย กรอบจำกัดความสูง ทางเดิน) ระบบตรวจสอบความเร็วและเวลาพักผ่านดาวเทียม รวมถึงแผนที่แบบโต้ตอบสำหรับการปิดถนน
การพัฒนาสถาบันตัวแทนด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม
การรีเซ็ตสถาบันตัวแทนด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมในโรงงานเคมีขนาดใหญ่ มีการนำระบบแรงจูงใจหลายระดับ แบบตรวจสอบมาตรฐานสำหรับการเดินตรวจ หลักสูตรการฝึกอบรมอิเล็กทรอนิกส์ภาคบังคับที่อิงจากกรณีศึกษาจริง และช่องทางการสื่อสารที่รวดเร็วผ่านแชทส่วนรวมมาใช้
มาสเตอร์คลาส "ศิลปะการพูดในที่สาธารณะ"
การพัฒนาทักษะการพูดและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้าน HSE การปฏิบัติรวมถึงการเรียนรู้โครงสร้างการพูด การจัดการเวลา การกำจัดคำฟุ่มเฟือย และการดึงดูดความสนใจของผู้ฟังระหว่างการบรรยายสรุปและการประชุม
HSE และการผลิต: ความแปลกประหลาดของการรับรู้และเหตุผลของทั้งหมดนี้
โปรแกรมที่ครอบคลุมในการเปลี่ยนแปลงภาพลักษณ์ของหน่วยงาน HSE เพื่อเปลี่ยนจากบทบาทหน่วยงานตรวจสอบเป็นพันธมิตรทางธุรกิจ รวมถึงการประเมินการรับรู้ของพนักงานตามมาตราส่วนฮัดสัน การพัฒนาทักษะด้านอารมณ์และสังคมของผู้เชี่ยวชาญ การทำงานโครงการร่วมกับฝ่ายผลิตเพื่อลดความเสี่ยง และการนำรูปแบบการสื่อสารที่ทันสมัยมาใช้ รวมถึงคู่มือหน้าเดียวและวิดีโอสั้น
การช่วยเหลือพนักงานในการพัฒนาพฤติกรรมความปลอดภัยผ่านการจัดการข้อผิดพลาดของตนเอง
การนำโปรแกรมพฤติกรรมความปลอดภัย SafeStart ไปใช้ที่โรงงานผลิตยา Takeda โปรแกรมนี้มุ่งเน้นที่การลดการบาดเจ็บโดยให้พนักงานตระหนักถึงสภาวะของตนเอง (ความเร่งรีบ ความเหนื่อยล้า ความหงุดหงิด ความชะล่าใจ) และป้องกันข้อผิดพลาดร้ายแรง