Theo dữ liệu từ Cơ quan Liên bang về Lao động và Việc làm, năm 2024 bị phủ bóng đen bởi hơn 45.000 vụ tai nạn lao động – con số này tăng tới 7% so với năm 2023! Đằng sau những con số này là gánh nặng nặng nề của những bi kịch nhân loại: những cuộc đời tan vỡ, nỗi đau, sự tuyệt vọng của các nạn nhân và gia đình họ. Nền kinh tế đất nước cũng phải gánh chịu cú sốc này: năng suất giảm sút, các khoản chi trả bồi thường tăng cao và các doanh nghiệp phải chịu thua lỗ.
Và rồi những câu hỏi bất chợt nảy sinh: "Điều gì đã đẩy con người vào vực thẳm của tai nạn lao động? Những yếu tố chí mạng nào dẫn đến các thảm kịch tại nơi làm việc?".
Những câu hỏi này cũng khiến tôi trăn trở. Và tôi quyết định tìm ra sự thật, trang bị cho mình kiến thức toán học và thống kê để xác định mối liên hệ giữa các yếu tố khác nhau tại nơi làm việc và nguy cơ bị thương. Mọi công cụ đều được tận dụng: từ việc xếp hạng tẻ nhạt bằng biểu đồ Pareto (xin lỗi, nhưng không thể thiếu chúng!), đến các phân tích tương quan và hồi quy phức tạp sử dụng tiêu chuẩn Student và Pearson (nghe có vẻ đáng sợ, nhưng thực ra lại rất hấp dẫn!). Thêm vào đó là khảo sát nhân viên (ai hiểu rõ những "điểm yếu" trong sản xuất hơn chính người lao động?), mô hình hóa toán học và thậm chí là một chút dự đoán tương lai (không có gì siêu nhiên cả, chỉ là dự báo đơn thuần). Tôi thực sự đã "nghiền ngẫm" hồ sơ điều tra của hơn 1.500 vụ tai nạn! Và bạn biết không? Những nỗ lực của tôi đã không uổng phí! Dưới đây là những kết luận mà tôi rút ra được:
Hóa ra, "nhóm người lao động" có ý nghĩa rất lớn. Trình độ chuyên môn và chức vụ càng cao thì nguy cơ trở thành nạn nhân càng thấp.
Phân tích tác động của "nghề nghiệp" cho thấy một mối tương quan trực tiếp và rất mạnh mẽ. Những người dễ bị tổn thương nhất là các công nhân trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất.
"Thâm niên công tác" lại có tác động ngược lại. Kinh nghiệm càng ít, rủi ro càng cao. Những lao động trẻ, chưa quen với công việc, thường gặp rắc rối do thiếu kiến thức và kinh nghiệm. Ngược lại, những người dày dạn kinh nghiệm lại chú ý hơn đến các mối nguy hiểm và có thái độ trách nhiệm hơn đối với vấn đề an toàn.
Thật kỳ lạ, "ngày trong tuần" hầu như không ảnh hưởng đến nguy cơ chấn thương. Mặc dù thứ Tư tỏ ra nguy hiểm hơn một chút so với các ngày khác. Có lẽ điều này liên quan đến việc chuẩn bị cho các công việc đòi hỏi các biện pháp an toàn cao hơn và việc cấp giấy phép làm việc.
Phân tích thống kê đã chỉ ra 6 "nguyên nhân chính" chí mạng thường dẫn đến tai nạn lao động nhất: "tổ chức công việc kém", "người lao động vi phạm nội quy và kỷ luật lao động", "vi phạm luật giao thông", "tình trạng kỹ thuật của tòa nhà, công trình, khu vực không đạt yêu cầu", "vi phạm quy trình công nghệ", "bảo trì kém và những thiếu sót trong việc tổ chức nơi làm việc". Người ta đã xác định rằng chính "sáu trụ cột" của tai nạn lao động này có tác động cực kỳ mạnh mẽ đến xác suất xảy ra tai nạn.
Việc ứng dụng thực tế những dữ liệu này là vô giá! Chúng sẽ giúp các nhà quản lý và chuyên gia HSE lập kế hoạch chính xác hơn cho các biện pháp giảm thiểu tai nạn, chú trọng hơn vào việc đào tạo những người lao động thiếu kinh nghiệm và tăng cường kiểm soát việc tuân thủ an toàn khi thực hiện công việc.