自觉安全：神话还是现实？

什么是自觉安全？

自觉安全是一种管理理念，在这种理念下，每位员工都能：

• 了解与其工作相关的潜在风险和危险。
• 评估这些风险，并做出能将事故发生概率降至最低的决策。
• 承担起对自己和同事安全的责任。
• 积极参与改善工作环境并识别新的风险。

人有一些影响安全的内在因素。这些因素是什么，它们如何影响安全？我建议大家一起来探讨一下。

第一个因素 —— 知识

入职后，我们首先获得的是关于如何安全工作的知识，途径包括：

• 培训；
• 安全交底；
• 操作规程；
• 经验丰富的工人与我们分享他们的知识。

第二个因素 —— 技能。以MMK为例，什么是技能？在哪里可以获得？

入职后，我们通过以下方式获得技能：

• 在实习期间，向导师学习；
• 在后续履行工作职责的过程中。

获得了知识和技能后，我们就清楚地知道如何安全地完成工作。

只有当我们基于知识和技能做出如何安全工作的选择时，劳动才会变得安全 ——这就是对安全的态度。

只有员工自己才能选择是否安全工作的态度，而这正是决定其是否专业的关键

此外，我们还应该看看有哪些类型的态度？

第一种类型 —— “囚犯”

在生产现场，他就像在“服刑”，只盼着工作快点结束。在他看来，所有人都在强迫他干活。

目标：熬过去，早点下班获得自由

工作中的“囚犯”对自己的职责非常消极，并且抗拒一切。

处于“囚犯”状态的员工在生产现场会想些什么？

• 这班怎么还不结束
• 没时间停机了
• 没时间按规程操作了。
• 赶紧干完好走人

第二种类型 —— “度假者”

他认为在生产现场别人应该伺候他，他不需要费力气

他的目标：享受乐趣和舒适

处于“度假者”状态的人会想：

• 对我来说，舒适比安全更重要
• 这事该别人干，反正不是我
• 我才不在乎别人的安全

第三种类型 —— “合伙人”

在HSE方面，他愿意团队合作，对周围发生的事情不漠不关心……自己和他人的安全是首要目标。

在人的一生中，可能会经历所有这些类型的态度，并且随时可能从一种类型转变为另一种类型。

只有秉持“安全对我至关重要”的态度，才能保护自己和他人的生命与健康！

做出正确的选择吧！