Keselamatan Berkesadaran: Mitos atau Kenyataan?

Apa itu keselamatan berkesadaran?

Keselamatan berkesadaran adalah pendekatan di mana setiap karyawan:

• Memahami potensi risiko dan bahaya yang terkait dengan pekerjaannya.
• Mengevaluasi risiko-risiko tersebut dan mengambil keputusan yang meminimalkan kemungkinan terjadinya kecelakaan.
• Bertanggung jawab atas keselamatannya sendiri dan keselamatan rekan kerjanya.
• Berpartisipasi aktif dalam meningkatkan kondisi kerja dan mengidentifikasi risiko baru.

Seseorang memiliki faktor internal yang memengaruhi keselamatan. Apa saja faktor-faktor tersebut dan bagaimana pengaruhnya TERHADAP KESELAMATAN, mari kita cari tahu bersama.

FAKTOR PERTAMA – PENGETAHUAN

Setelah dipekerjakan, hal pertama yang kita dapatkan adalah PENGETAHUAN tentang cara bekerja dengan aman melalui:

• pelatihan;
• pengarahan;
• instruksi;
• pekerja berpengalaman yang berbagi pengetahuan dengan kita.

FAKTOR KEDUA – KETERAMPILAN. Apa itu keterampilan dengan mengambil contoh di MMK? Di mana kita bisa mendapatkannya?

Setelah mulai bekerja, kita mendapatkan KETERAMPILAN

• selama masa magang, belajar dari seorang mentor;
• saat menjalankan tugas pekerjaan selanjutnya.

Setelah memperoleh PENGETAHUAN dan KETERAMPILAN, kita benar-benar memahami cara melakukan pekerjaan dengan AMAN.

Pekerjaan menjadi aman hanya ketika kita membuat pilihan berdasarkan PENGETAHUAN dan KETERAMPILAN tentang cara melakukan pekerjaan dengan AMAN — inilah yang disebut SIKAP TERHADAP KESELAMATAN.

HANYA PEKERJA ITU SENDIRI YANG MEMILIH SIKAP UNTUK BEKERJA DENGAN AMAN ATAU TIDAK, DAN INILAH YANG MENENTUKAN SEORANG PROFESIONAL

Penting juga untuk mempertimbangkan apa saja jenis-jenis sikap tersebut?

Jenis pertama – TAHANAN

Di tempat kerja, ia merasa seperti «menjalani hukuman», berharap pekerjaan cepat selesai. Menurutnya, semua orang mencoba memaksanya untuk melakukan pekerjaan tersebut.

TUJUAN: HARUS BERTAHAN DAN BEBAS DARI PEKERJAAN

Seorang Tahanan di tempat kerja bersikap pasif terhadap tugas-tugasnya dan menolak segalanya.

Apa yang dipikirkan oleh pekerja dengan mentalitas Tahanan di tempat kerja?

• Semoga sif ini cepat selesai
• Tidak ada waktu untuk menghentikan peralatan
• Tidak ada waktu untuk bekerja sesuai instruksi.
• Harus cepat selesai dan bebas

Jenis kedua – WISATAWAN

Ia percaya bahwa di tempat kerja ia harus dilayani, ia tidak perlu bersusah payah

TUJUANNYA: MENDAPATKAN KESENANGAN DAN KENYAMANAN

Seseorang dengan mentalitas Wisatawan berpikir:

• kenyamanan lebih penting bagiku daripada keselamatan
• orang lain yang harus melakukannya, bukan aku
• aku tidak peduli dengan keselamatan orang lain

Jenis ketiga – MITRA

Terkait keselamatan, ia siap bekerja dalam tim, ia tidak acuh tak acuh terhadap apa yang terjadi...KESELAMATAN DIRI SENDIRI DAN ORANG LAIN ADALAH TUJUAN UTAMA.

SEPANJANG HIDUPNYA, SESEORANG BERADA DALAM SEMUA JENIS SIKAP INI DAN PERALIHAN DARI SATU JENIS KE JENIS LAINNYA BISA TERJADI KAPAN SAJA.

HANYA DENGAN SIKAP - KESELAMATAN ITU PENTING BAGIKU, KITA DAPAT MENYELAMATKAN NYAWA DAN KESEHATAN KITA SENDIRI MAUPUN ORANG LAIN!

BUATLAH PILIHAN YANG TEPAT!