#2021年论坛
【HSE DAYS 峰会档案】：全景保存并追溯涵盖俄罗斯2021年度职业安防安全大论坛的核心会议高层研讨文案及领袖级演讲内容库。以历史长焦回顾见证彼时HSE安保数字化浪潮演变的破壳萌芽初现、首批录像视觉智能分析系统AI落地部署的大兵团验证实例。同时深度定格全重工行业在渡过历史性严峻大流行疫情风暴复苏期所坚韧跨越遭遇的痛点。
案例
Andrey Cherepov
Deputy CEO for HSE
Metalloinvest
职业安全流程转型
大型采矿和冶金公司通过将HSE独立为垂直管理部门，并从被动模式转向风险导向方法，实现HSE职能转型。引入逐步降低工伤率的KPI、跨职能协作以及利用数字技术实施技术安全目标计划。
2021年论坛
安全文化
领导力
案例
Tatyana Bobrovitskaya
General Manager for HSE
Shell
领导力与安全文化新方法的发展
大型企业安全文化方法的转型，重点关注心理安全、Human Performance概念和学习型环境。重新审视关键绩效指标：放弃记录微小伤害，转而深入分析严重事件和高潜力事件（HPI），并在违反救命规则时引入公平反应（Fair Event Handling）原则。
2021年论坛
Well-being
安全文化
案例
Pavel Zakharov
Director of Occupational and Industrial Safety
NLMK
HSE部门在发展安全文化中的领导作用
通过能力评估、团队培训和将项目监督权移交给高层管理人员，实现HSE部门从检查员方法向业务合作伙伴角色的转变。引入数字工具，让员工广泛参与记录危险行为和条件。
2021年论坛
安全文化
领导力