Die Bereitstellung von PSA für die Mitarbeiter ist eines der aufwendigsten Verfahren im HSE-System. Die Verwendung der PSA ist Aufgabe des Mitarbeiters, die Kontrolle der Verwendung obliegt der Führungskraft, und die Organisation der Bereitstellung ist Aufgabe der HSE-Fachkraft sowie der für den Einkauf zuständigen Abteilungen im Unternehmen. Man kann lange darüber nachdenken, wie man eine ständige und bedingungslose Nutzung der PSA durch die Mitarbeiter sicherstellen kann, da viele Arbeitgeber bei der Feststellung von Verstößen gegen die Arbeitsschutzanforderungen sehr streng sind.
Bei einer großen Mitarbeiterzahl und einer Vielzahl von Berufen und Positionen, die mit PSA ausgestattet werden müssen, ist es recht schwierig, die ständige Nutzung der Schutzausrüstung durch die Mitarbeiter zu garantieren. Dies gilt insbesondere in Anbetracht der unterschiedlichen Spezifika der ausgeführten Arbeiten, selbst bei gleichen Berufsbezeichnungen.
Es ist wichtig, die Meinung der Mitarbeiter bei der Auswahl der Schutzausrüstung zu berücksichtigen. Denn die Sicherheit und der Schutz des Mitarbeiters vor schädlichen Faktoren hängen davon ab, wie gut die PSA der auszuführenden Arbeit und den Arbeitsbedingungen entspricht und wie wohl sich der Mitarbeiter darin fühlt.
Bei der Auswahl von PSA führen wir Praxistests durch die Mitarbeiter durch, um die Schutzausrüstung mit den optimalsten Eigenschaften zu ermitteln, die in erster Linie den Mitarbeitern selbst zusagen.
Im Unternehmen gibt es eine Methodik zur Durchführung der Tests. Nach einem bestimmten Testzeitraum füllen die Mitarbeiter Protokolle aus, aus denen hervorgeht, ob die Ausrüstung geeignet ist oder nicht. Auf der Grundlage der Protokolle für die erfolgreich getestete PSA werden die Eigenschaften der ausgewählten Position in das technische Pflichtenheft aufgenommen.
Einmal haben uns die Testprotokolle für Arbeitskleidung geholfen, die weitere Zusammenarbeit mit einem unzuverlässigen Lieferanten auszuschließen. Ein Großteil der Mitarbeiter einer Abteilung war mit der Qualität der Kleidung unzufrieden. Es wurden Mängelberichte erstellt und an den Lieferanten gesendet. Bei weiteren Interaktionsversuchen legten wir Dokumente vor, die bestätigten, dass dieser Lieferant nicht zuverlässig ist.
Praxistests helfen auch dabei, unter gleichen Berufen die am besten geeignete PSA zu ermitteln, die für unterschiedliche Tätigkeiten innerhalb des Berufs erforderlich ist. Dadurch wird eine übermäßige Vereinheitlichung der PSA vermieden, was es ermöglicht, die Mitarbeiter bestmöglich vor den bestehenden Risiken und schädlichen Faktoren am Arbeitsplatz zu schützen.
Somit sind Praxistests für die Bereitstellung von PSA an die Mitarbeiter und für die Sicherheit der Belegschaft unerlässlich.