Das betriebliche Gesundheitssystem bei ALROSA ist ein gut funktionierender Mechanismus. An allen Produktionsstandorten des Unternehmens gibt es Gesundheitszentren, und es wurde eine Zusammenarbeit mit medizinischen Einrichtungen an den Standorten der Betriebe aufgebaut. Das Unternehmen befolgt die gesetzlichen Vorschriften und bietet allen Mitarbeitern eine Versicherung gegen Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Berufskrankheiten.
Oft gelingt es, dem Mitarbeiter bereits in der Phase der Verschlimmerung der Krankheit zu helfen, was die Zahl der Krankenhausaufenthalte im Vergleich zum Vorjahreszeitraum im Durchschnitt um 50-55 % gesenkt hat.
Für Mitarbeiter, die schwere Arbeiten verrichten oder schädlichen und gefährlichen Arbeitsbedingungen ausgesetzt sind, sind Einstellungs- und regelmäßige medizinische Untersuchungen vorgesehen. Im Jahr 2024 führte das Unternehmen eine Regelung für regelmäßige medizinische Untersuchungen ein, wonach deren Dauer zwei Tage nicht überschreiten darf. Zu diesem Zweck wurde im ALROSA Medical Center eine elektronische Terminvergabe eingerichtet und die Öffnungszeiten des Labors verlängert.
Die Abdeckungsquote der regelmäßigen medizinischen Untersuchungen liegt bei 98 %, da diese am selben Tag durchgeführt werden.
Um die Zeit für medizinische Untersuchungen vor der Schicht zu verkürzen, hat ALROSA Geräte des elektronischen medizinischen Dienstleistungssystems (ESMO) installiert, was die Kapazität der medizinischen Stationen erhöht hat.
Insgesamt wurden im Unternehmen rund 100 ESMO-Geräte installiert, die die Dauer der medizinischen Untersuchungen von 15 auf 10 Minuten reduzieren und eine medizinische Fachkraft freisetzen.
Im Berichtsjahr waren die Hauptaufgaben im Bereich der Prävention von Berufskrankheiten die Verringerung der Auswirkungen schädlicher Faktoren der Arbeitsumgebung, die im Rahmen der speziellen Bewertung der Arbeitsbedingungen (SOUT) ermittelt wurden, sowie die Umsetzung von Maßnahmenplänen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Ende 2024 waren die wichtigsten schädlichen Faktoren an den Arbeitsplätzen Lärm, Infraschall, Vibrationen, die Beleuchtung des Arbeitsbereichs, die Schwere des Arbeitsprozesses und die Einwirkung von Chemikalien. Insgesamt wurden im Jahr 2024 in den ALROSA-Betrieben 38 Fälle von Berufskrankheiten registriert, das sind 5 weniger als im Vorjahreszeitraum. Die häufigsten Pathologien betreffen das Gehör und die Atemwege. Es werden kontinuierlich verschiedene persönliche Schutzausrüstungen (PSA) getestet, unter anderem für den Atem- und Gehörschutz.
Zur Förderung einer Kultur der gesunden Lebensweise hat das Unternehmen das Projekt „ALROSA Wellbeing Territory“ ins Leben gerufen, das Fähigkeiten für einen gesunden Lebensstil in spielerischer und wettbewerbsorientierter Form vermittelt. Es werden „Gesundheitstage“ und Vorsorgeuntersuchungen für Mitarbeiter direkt am Arbeitsplatz durchgeführt. Darüber hinaus stehen psychologische Online-Unterstützung und ein motivierendes Punktesystem bei der Organisation von Kuraufenthalten für Mitarbeiter zur Verfügung.