El sistema de salud corporativo de ALROSA es un mecanismo bien ajustado. En todas las instalaciones de producción de la Compañía operan centros de salud y se ha establecido una estrecha colaboración con las instituciones médicas locales donde se ubican las empresas. La Compañía cumple con los requisitos legales y proporciona a todos los empleados un seguro contra accidentes y enfermedades profesionales relacionadas con la producción.
A menudo es posible brindar asistencia al empleado en la etapa de exacerbación de la enfermedad, lo que en promedio ha reducido el número de hospitalizaciones entre un 50 y un 55 % en comparación con el período anterior.
Para los empleados que realizan trabajos pesados y labores con condiciones de trabajo nocivas y peligrosas, se prevén exámenes médicos preliminares y periódicos. En 2024, la Compañía implementó un reglamento para los exámenes médicos periódicos, según el cual su duración no debe exceder los dos días. Para este propósito, el Centro Médico de ALROSA ha organizado un sistema de citas electrónicas y ha ampliado el horario de atención del laboratorio.
La cobertura de los exámenes médicos periódicos alcanza el 98 % gracias a que se realizan en el mismo día.
Para reducir el tiempo de los exámenes médicos previos al turno, ALROSA instaló dispositivos del sistema electrónico de servicios médicos (ESMO), lo que permitió aumentar la capacidad de atención de los centros médicos.
En total, la compañía ha instalado alrededor de 100 dispositivos ESMO, que reducen el tiempo de los exámenes médicos obligatorios de 15 a 10 minutos y liberan a un profesional médico.
En el año de referencia, los objetivos clave en la prevención de enfermedades profesionales fueron la reducción del impacto de los factores nocivos del entorno laboral, identificados durante la evaluación especial de las condiciones de trabajo (SOUT), y la ejecución de planes de acción para mejorar las condiciones laborales.
Según los resultados de 2024, los principales factores de riesgo en los lugares de trabajo son el ruido, los infrasonidos, la exposición a vibraciones, la iluminación del área de trabajo, la carga física del proceso laboral y la exposición a sustancias químicas. En total, en 2024 se registraron 38 casos de enfermedades profesionales en las empresas de ALROSA, lo que supone 5 casos menos que en el período anterior. Las patologías más comunes están relacionadas con los sistemas auditivo y respiratorio. Se realizan pruebas continuas de diversos equipos de protección personal (EPP), incluidos los destinados a la protección respiratoria y auditiva.
Para fomentar una cultura de estilo de vida saludable, la Compañía lanzó el proyecto "Territorio de Bienestar de ALROSA", que desarrolla hábitos saludables de forma lúdica y competitiva. Se organizan "Días de la Salud" y chequeos médicos preventivos para los empleados directamente en sus lugares de trabajo. También se ofrece apoyo psicológico en línea y un sistema de motivación por puntos para la organización de tratamientos en sanatorios y balnearios para los empleados.