Le système de santé d'entreprise chez ALROSA est un mécanisme bien rodé. Des centres médicaux fonctionnent sur tous les sites de production de la Compagnie, et une coopération est établie avec les établissements médicaux situés à proximité des entreprises. La Compagnie respecte les exigences légales et fournit à tous les employés une assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Il est souvent possible de porter assistance à un employé dès le stade de l'exacerbation de la maladie, ce qui a permis de réduire en moyenne le nombre d'hospitalisations de 50 à 55 % par rapport à la période précédente.
Pour les employés effectuant des travaux pénibles ou exposés à des conditions de travail nocives et dangereuses, des examens médicaux préalables et périodiques sont prévus. En 2024, la Compagnie a mis en place un règlement pour les examens médicaux périodiques, stipulant que leur durée ne doit pas dépasser deux jours. À cette fin, le Centre médical d'ALROSA a mis en place un système de prise de rendez-vous électronique et a prolongé les heures d'ouverture du laboratoire.
Le taux de couverture des examens médicaux périodiques atteint 98 % grâce à la réalisation des examens le jour même.
Afin de réduire le temps consacré aux examens médicaux avant la prise de poste, ALROSA a installé des terminaux du système électronique de services médicaux (ESMO), ce qui a permis d'augmenter la capacité d'accueil des centres médicaux.
Au total, environ 100 terminaux ESMO ont été installés dans l'ensemble de la compagnie, réduisant le temps des examens médicaux obligatoires de 15 à 10 minutes et permettant de libérer du personnel médical.
Au cours de l'année de référence, les principaux objectifs en matière de prévention des maladies professionnelles ont été de réduire l'impact des facteurs nocifs de l'environnement de travail, identifiés lors de l'évaluation spéciale des conditions de travail, et de mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer les conditions de travail.
Selon les résultats de 2024, les principaux facteurs de nocivité sur les lieux de travail sont le bruit, les infrasons, l'exposition aux vibrations, l'éclairage de la zone de travail, la pénibilité du travail et l'exposition aux substances chimiques. Au total, 38 cas de maladies professionnelles ont été enregistrés dans les entreprises d'ALROSA en 2024, soit 5 de moins que lors de la période précédente. Les pathologies les plus courantes sont liées aux systèmes auditif et respiratoire. Des tests de divers EPI, notamment pour la protection respiratoire et auditive, sont menés en permanence.
Pour soutenir une culture de mode de vie sain, la Compagnie a lancé le projet « Territoire de bien-être ALROSA », qui développe des habitudes saines de manière ludique et compétitive. Des « Journées de la santé » et des bilans de santé pour les employés sont organisés directement sur les lieux de travail. Un soutien psychologique en ligne et un système de motivation par points pour l'organisation de cures thermales pour les employés sont également disponibles.