알로사의 기업 보건 시스템은 잘 정비된 메커니즘을 갖추고 있습니다. 회사의 모든 생산 시설에는 보건소가 운영되고 있으며, 사업장 인근 의료 기관과의 협력 체계가 구축되어 있습니다. 회사는 법적 요구 사항을 준수하며 모든 직원에게 업무상 재해 및 직업병에 대한 보험을 제공합니다.
질병이 악화되는 단계에서 직원에게 신속히 의료 지원을 제공함으로써, 이전 기간에 비해 입원 건수를 평균 50~55% 감소시킬 수 있었습니다.
중노동 및 유해하거나 위험한 근로 환경에서 일하는 직원을 위해 채용 전 및 정기 건강검진이 마련되어 있습니다. 2024년에 회사는 정기 건강검진 소요 기간이 이틀을 초과하지 않도록 하는 규정을 도입했습니다. 이를 위해 알로사 의료 센터는 전자 예약 시스템을 구축하고 연구소 운영 시간을 연장했습니다.
당일 검진 완료 시스템을 통해 정기 건강검진 수검률은 98%에 달합니다.
교대 근무 전 건강검진 시간을 단축하기 위해 알로사는 전자 의료 서비스 시스템 기기를 설치하여 보건소의 검진 처리 능력을 향상시켰습니다.
회사 전체에 약 100대의 전자 의료 서비스 시스템 기기가 설치되어 건강검진 소요 시간을 15분에서 10분으로 단축했으며, 의료 인력 1명을 다른 업무에 배치할 수 있는 여유를 확보했습니다.
보고 연도에 직업병 예방 분야의 주요 과제는 근로 환경 특별 평가 과정에서 확인된 작업장 내 유해 요인의 영향을 줄이고, 근로 환경 개선을 위한 실행 계획을 이행하는 것이었습니다.
2024년 결산 결과, 작업장의 주요 유해 요인은 소음, 초저주파 소음, 진동, 작업 구역의 조명, 노동 강도 및 화학 물질 노출로 나타났습니다. 2024년 한 해 동안 알로사 사업장에서 발생한 직업병은 총 38건으로, 이전 기간보다 5건 감소했습니다. 가장 흔한 질환은 청각 및 호흡기 관련 질환입니다. 호흡기 및 청각 보호구를 포함한 다양한 개인보호구에 대한 테스트가 지속적으로 진행되고 있습니다.
건강한 라이프스타일 문화를 장려하기 위해 회사는 게임 및 경쟁 방식을 통해 건강한 생활 습관을 형성하는 '알로사 웰빙 구역' 프로젝트를 시작했습니다. '건강의 날' 행사와 작업장 내 직원 건강검진이 실시되고 있습니다. 또한 온라인 심리 지원 서비스가 제공되며, 직원의 요양소 치료 지원 시 동기 부여를 위한 포인트 제도를 운영하고 있습니다.