Nuestra empresa desarrolla su actividad desde 1965 tanto en el territorio de la Federación de Rusia como en emplazamientos extranjeros de construcción de centrales nucleares. La actividad principal es la producción y el acompañamiento del ciclo completo de trabajos de montaje térmico durante la construcción de centrales nucleares, instalaciones piloto industriales, instalaciones de energía térmica y plantas químicas. Actualmente, JSC "Energospecmontazh" cuenta con 6 sucursales.
Con el fin de garantizar la seguridad durante la ejecución de los trabajos y preservar la vida y la salud, todos los trabajadores deben poseer los conocimientos y habilidades necesarios para evitar accidentes laborales y enfermedades profesionales. El trabajador tiene la obligación de realizar la formación en HSE según el procedimiento establecido (Art. 215 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia), y el empleador tiene la obligación de proporcionar dicha formación a su cargo (Parte 3 del Art. 214, Art. 216 del Código del Trabajo).
El establecimiento del procedimiento de formación en HSE y la verificación de conocimientos, así como los requisitos para las organizaciones que prestan servicios de formación, corresponden a las competencias del Gobierno de la Federación de Rusia (Art. 211.1 del Código del Trabajo).
El documento principal que define el procedimiento de formación en HSE son las Reglas de formación en seguridad y salud en el trabajo y verificación de conocimientos, aprobadas por el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia n.º 2464 del 24.12.2021 (en adelante, el Procedimiento).
De acuerdo con el punto 38 del Procedimiento, los trabajadores que utilicen equipos de protección individual (EPI) cuyo uso requiera habilidades prácticas deben recibir formación específica. El empleador aprueba la lista de EPI que requieren habilidades prácticas en función del grado de riesgo de daño para el trabajador. Al entregar EPI que no requieren habilidades prácticas, el empleador garantiza la familiarización con los métodos de verificación de su operatividad y estado mediante la instrucción de HSE en el puesto de trabajo.
Según el punto 41 del Procedimiento, los programas de formación sobre el uso de EPI contienen sesiones prácticas para el desarrollo de habilidades en un volumen no inferior al 50 por ciento del total de horas lectivas, incluyendo temas relacionados con la inspección del EPI por parte del trabajador antes y después de su uso. Las sesiones prácticas se llevan a cabo utilizando medios técnicos de enseñanza y ayudas visuales.
El punto 40 del Procedimiento establece que la formación sobre el uso de EPI puede realizarse tanto en el marco de la formación en HSE del empleador, en una organización o por un empresario individual que preste servicios de formación, como de forma independiente como un proceso de enseñanza autónomo.
En el marco de la formación en HSE en las sucursales de JSC "Energospecmontazh" (en adelante, la Sociedad), se han desarrollado programas específicos de formación en primeros auxilios para accidentados. Estos programas se han elaborado teniendo en cuenta los temas sugeridos en el Anexo N.º 2 del Procedimiento y el Programa de formación sobre el uso de EPI para trabajadores que utilizan ropa y calzado especial, incluyendo la formación en los métodos para su uso correcto.
La formación en primeros auxilios para accidentados consiste en el proceso de adquisición de conocimientos y habilidades que permitan prestar auxilio antes de la asistencia médica en caso de accidentes laborales, lesiones, intoxicaciones y otros estados o enfermedades que amenacen la vida y la salud.
Entre los trabajadores sujetos a formación en primeros auxilios se encuentran: trabajadores designados por orden de la sucursal para realizar la instrucción de HSE que incluya primeros auxilios; trabajadores de oficios manuales; personas obligadas a prestar primeros auxilios según la normativa legal; trabajadores cuyas funciones incluyan la conducción de vehículos; trabajadores cuyas competencias requieran conocimientos de primeros auxilios según la normativa de HSE; el presidente (y vicepresidentes) y miembros de los comités de verificación de conocimientos en HSE sobre primeros auxilios; instructores de primeros auxilios; especialistas en HSE y miembros de los comités de seguridad y salud; y otros trabajadores por decisión del empleador (punto 33 del Procedimiento).
La formación en primeros auxilios se realiza al menos una vez cada tres años. Los trabajadores de nueva incorporación, así como los trasladados a otro puesto, reciben la formación en los plazos establecidos por la normativa interna de la Sociedad, pero a más tardar 60 días naturales después de la firma del contrato o del traslado (punto 36 del Procedimiento).
Con el fin de formar a los trabajadores que utilizan ropa y calzado especial:
Además de la parte práctica obligatoria de la formación en HSE (uso de EPI y primeros auxilios), en las sucursales de la Sociedad se ha implantado la práctica de realizar entrenamientos periódicos para perfeccionar las habilidades de ejecución segura de ciertos tipos de trabajos, incluidos los trabajos de rescate mencionados en el punto 30 del Procedimiento.
En las sucursales de la Sociedad, además de la formación obligatoria, se ha introducido una formación a corto plazo en el lugar de trabajo en forma de estudio técnico según cronogramas y programas aprobados por los directores de las sucursales. La formación se realiza de forma grupal con trabajadores de la misma profesión, practicando habilidades de primeros auxilios en diversas situaciones, incluyendo rescates en trabajos en altura.
El registro del estudio técnico se lleva en el Libro de Registro de Estudio Técnico.
Al finalizar la formación, todos los alumnos deben realizar pruebas con calificaciones de "apto" o "no apto", formalizándose en un acta.
En conclusión, la Sociedad desarrolla continuamente sus recursos internos de formación y su propia base de entrenamiento. Independientemente del emplazamiento, nuestra prioridad es garantizar la seguridad de la vida, la salud y el medio ambiente. La mejor prevención de accidentes y enfermedades profesionales es el perfeccionamiento de habilidades prácticas mediante entrenamientos periódicos adicionales en el puesto de trabajo con interrupción de las tareas habituales.