La nostra azienda opera dal 1965 sia nel territorio della Federazione Russa che in siti esteri per la costruzione di centrali nucleari. L'attività principale consiste nella produzione e nel supporto del ciclo completo di lavori di montaggio termico durante la costruzione di centrali nucleari, impianti pilota industriali, impianti termoelettrici e produzioni chimiche. Ad oggi, AO «Energospezmontazh» comprende 6 filiali.
Al fine di garantire la sicurezza durante l'esecuzione dei lavori e per preservare la vita e la salute, tutti i lavoratori devono possedere conoscenze e competenze atte a evitare infortuni sul lavoro e malattie professionali. Il lavoratore è tenuto a seguire la formazione HSE secondo le procedure stabilite (art. 215 del Codice del Lavoro della Federazione Russa), mentre il datore di lavoro è obbligato a garantire tale formazione a proprie spese (comma 3 art. 214, art. 216 del Codice del Lavoro).
La definizione delle procedure di formazione HSE e della verifica delle conoscenze, nonché dei requisiti per le organizzazioni che forniscono servizi di formazione, rientra nelle competenze del Governo della Federazione Russa (art. 211.1 del Codice del Lavoro).
Il documento principale che definisce le procedure di formazione HSE è il Regolamento sulla formazione in materia di sicurezza sul lavoro e sulla verifica delle conoscenze, approvato con il Decreto del Governo della Federazione Russa del 24.12.2021 N 2464 (di seguito denominato Regolamento).
Ai sensi del punto 38 del Regolamento, la formazione sull'uso dei dispositivi di protezione individuale (DPI) è obbligatoria per i lavoratori che utilizzano DPI il cui impiego richiede abilità pratiche. Il datore di lavoro approva l'elenco dei DPI che richiedono competenze pratiche in base al grado di rischio di danno per il lavoratore. Per i DPI che non richiedono abilità pratiche, il datore di lavoro garantisce l'illustrazione delle modalità di verifica del funzionamento e dell'integrità nell'ambito dell'addestramento HSE sul posto di lavoro.
Secondo il punto 41 del Regolamento, i programmi di formazione sull'uso dei DPI prevedono sessioni pratiche per lo sviluppo di abilità e competenze nell'uso dei DPI in misura non inferiore al 50% del totale delle ore di lezione, includendo aspetti relativi all'ispezione dei DPI da parte del lavoratore prima e dopo l'uso. Le sessioni pratiche sono condotte con l'ausilio di strumenti didattici tecnici e sussidi visivi.
Il punto 40 del Regolamento stabilisce che la formazione sull'uso dei DPI può essere svolta sia nell'ambito della formazione generale sui requisiti HSE presso il datore di lavoro o presso organizzazioni esterne accreditate, sia come processo formativo autonomo.
Nell'ambito della formazione sui requisiti HSE, le filiali di AO «Energospezmontazh» (di seguito denominata la Società) hanno sviluppato programmi specifici per il primo soccorso agli infortunati. Tali programmi sono elaborati tenendo conto dei temi indicativi di cui all'allegato N 2 del Regolamento e del Programma di formazione sull'uso dei DPI per i lavoratori che utilizzano indumenti e calzature speciali, includendo l'addestramento sulle modalità di vestizione.
La formazione al primo soccorso è il processo attraverso il quale i lavoratori acquisiscono conoscenze e competenze per prestare assistenza immediata prima dell'intervento medico in caso di infortuni sul lavoro, traumi, avvelenamenti e altre condizioni o malattie che minacciano la vita e la salute.
Tra i lavoratori soggetti alla formazione obbligatoria sul primo soccorso figurano: i lavoratori incaricati con ordine formale della filiale di svolgere l'addestramento HSE (inclusi i temi del primo soccorso); i lavoratori con qualifiche operaie; le persone tenute a prestare primo soccorso ai sensi delle normative vigenti; i lavoratori le cui mansioni includono la guida di autoveicoli; i lavoratori per i quali le norme HSE richiedono la capacità di prestare primo soccorso; il presidente (e i vice) e i membri delle commissioni di verifica HSE; i formatori di primo soccorso; gli specialisti HSE e i membri dei comitati per la sicurezza; altri lavoratori su decisione del datore di lavoro (punto 33 del Regolamento).
La formazione al primo soccorso viene effettuata almeno una volta ogni tre anni. I nuovi assunti e i lavoratori trasferiti ad altre mansioni seguono la formazione entro i termini stabiliti dai regolamenti interni della Società, ma non oltre 60 giorni di calendario dalla firma del contratto o dal trasferimento (punto 36 del Regolamento).
Al fine di formare i lavoratori che utilizzano indumenti e calzature speciali:
Oltre alla parte pratica della formazione HSE obbligatoria (uso dei DPI e primo soccorso), nelle filiali della Società è stata introdotta la pratica di esercitazioni periodiche per affinare le competenze nell'esecuzione sicura di specifiche tipologie di lavoro, inclusi i lavori di salvataggio menzionati al punto 30 del Regolamento.
Nelle filiali della Società, in aggiunta alla formazione obbligatoria, è stata introdotta una formazione a breve termine sul posto di lavoro condotta sotto forma di istruzione tecnica, secondo programmi approvati dai direttori di filiale. La formazione avviene in gruppo per lavoratori della stessa mansione e include l'esercitazione di abilità di primo soccorso in varie situazioni, compresi i soccorsi durante i lavori in quota.
La registrazione dell'istruzione tecnica avviene nel Registro dell'Istruzione Tecnica.
Al termine della formazione, tutti i partecipanti devono sostenere un test con valutazione «superato» o «non superato» e relativa verbalizzazione.
In conclusione, la Società sviluppa costantemente le proprie risorse interne e la propria base di addestramento. Indipendentemente dal sito operativo, la nostra priorità resta la sicurezza delle persone e dell'ambiente. La migliore prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali è l'affinamento delle abilità pratiche attraverso esercitazioni periodiche supplementari sul posto di lavoro.