Para organizar la capacitación en HSE y seguridad industrial, el empleador tiene la posibilidad de utilizar recursos educativos electrónicos. Veamos qué criterios seguir para elegir un LMS (sistema de gestión de aprendizaje) y, a modo de ejemplo, comparemos dos propuestas «virtuales». Cada persona tendrá sus propias preferencias, pero los criterios de evaluación ayudarán a no cometer errores.
| CRITERIO DE EVALUACIÓN | X | N |
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Tipo de LMS (sistema de gestión de aprendizaje) |
Sistema en la nube: servicio web |
Software «on-premise» (paquete de software) |
|
Acceso |
Internet externo |
Servidor de la empresa |
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Capacidad de gestión del aprendizaje |
Sí |
Sí |
| Pago por qué servicio | Alquiler del servicio web | Mantenimiento de suscripción para actualizar los cursos adquiridos previamente |
| Número de usuarios | Limitado por el monto del contrato | Número ilimitado de usuarios |
| Limitación solo en conexiones simultáneas al servicio (posibilidad de comprar desde 10 licencias en adelante) |
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| Tiempo de acceso | En cualquier momento, siempre que haya acceso a internet externo | En cualquier momento en el trabajo (desde casa es posible mediante acceso remoto o un servicio adicional en caso de necesidad urgente por un costo extra) |
| Datos personales | Permanecen en un recurso web externo, existe riesgo de filtración de datos | Permanecen dentro de la empresa. La característica de estos sistemas es el buen cifrado de datos, lo que minimiza la filtración de cualquier información |
| De qué depende el costo del contrato | Del número de usuarios | Del número de cursos adquiridos |
| Costo | Costo por la capacitación de 1 persona por curso | El pago se realiza una sola vez por la cantidad de cursos que requieren actualizaciones si cambia la legislación (número ilimitado de usuarios) |
| Plazos de pago | Según el número de personas capacitadas | Anticipo del 100% |
| ¿Qué le queda al cliente tras finalizar el contrato? | Nada |
El LMS y todos los cursos adquiridos, que pueden/deben mantenerse actualizados en caso de cambios legislativos |