Per organizzare la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro (HSE) e sicurezza industriale, i datori di lavoro hanno la possibilità di utilizzare risorse didattiche elettroniche. Vediamo quali criteri utilizzare per scegliere un LMS (Learning Management System) e confrontiamo, a titolo di esempio, due offerte "virtuali". Ognuno avrà le proprie preferenze, ma i criteri di valutazione aiuteranno a non sbagliare.
| CRITERIO DI VALUTAZIONE | X | N |
|
Tipo di LMS (Learning Management System) |
Sistema in cloud – servizio web |
Software "on-premise" (pacchettizzato) |
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Accesso |
Internet esterno |
Server aziendale |
|
Possibilità di gestione della formazione |
Sì |
Sì |
| Pagamento per quale servizio | Noleggio del servizio web | Canone di assistenza per l'aggiornamento dei corsi acquistati una tantum |
| Numero di utenti | Limitato dall'importo del contratto | Numero illimitato di utenti |
| Limitazione solo per connessioni simultanee al servizio (possibilità di acquistare 10 o più licenze) |
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| Tempo di accesso | In qualsiasi momento, se è disponibile l'accesso a Internet esterno | In qualsiasi momento al lavoro (da casa è possibile tramite accesso remoto o un servizio aggiuntivo in caso di estrema necessità a un costo extra) |
| Dati personali | Rimangono su una risorsa web esterna, con rischio di fuga di dati | Rimangono all'interno dell'azienda. La particolarità di questi sistemi risiede in una solida crittografia dei dati, che riduce al minimo la fuga di informazioni |
| Da cosa dipende il costo del contratto | Dal numero di utenti | Dal numero di corsi acquistati |
| Costo | Costo per la formazione di 1 persona per un singolo corso | Il pagamento viene effettuato una tantum per il numero di corsi per i quali è necessario ricevere aggiornamenti in caso di modifiche legislative (numero illimitato di utenti) |
| Termini di pagamento | In base al numero di persone formate | Acconto del 100% |
| Cosa resta al cliente dopo la scadenza del contratto? | Nulla |
L'LMS e tutti i corsi acquistati, che possono/devono essere mantenuti aggiornati in caso di modifiche legislative |