为了组织职业健康安全和工业安全培训，雇主可以使用电子教育资源。让我们来看看选择远程学习系统（LMS）的标准，并以两个“虚拟”方案为例进行对比。每个人在选择时都会有自己的偏好，但这些评估标准将有助于避免出错。
| 评估标准 | X | N |
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远程学习系统 (LMS) 类型 |
云系统 – 网络服务 |
“套装”软件（本地部署） |
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访问方式 |
外部互联网 |
企业服务器 |
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培训管理功能 |
是 |
是 |
| 支付项 | 网络服务租赁 | 已购课程更新的订阅服务 |
| 用户数量 | 受合同金额限制 | 用户数量不受限制 |
| 仅限制同时在线人数（可购买 10 个及以上许可） |
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| 访问时间 | 只要有外部网络，随时可以访问 | 工作时间内随时访问（如需在家访问，需通过远程接入或在紧急情况下支付额外费用购买附加服务） |
| 个人数据 | 存储在外部网络资源中，存在数据泄露风险 | 存储在公司内部。此类系统的特点是具有良好的数据加密，可最大限度地减少信息泄露 |
| 合同金额取决于 | 用户数量 | 购买的课程数量 |
| 费用 | 单人单门课程的培训费用 | 一次性支付所需课程的费用，并在法律法规发生变化时获取更新（用户数量不受限制） |
| 付款期限 | 按实际培训人数结算 | 100% 预付 |
| 合同结束后客户保留什么？ | 无 |
LMS 系统和所有已购课程，在法律法规变更时可以/需要保持更新 |