Cuando aún trabajaba en Rosatom, en una de las reuniones con el director general de nuestra empresa tras una sesión estratégica de los altos directivos de la corporación estatal, escuché una idea nueva para mí: «este año hemos salvado la vida a un determinado número de nuestros ya ex empleados». Naturalmente, esta forma de plantearlo suscita preguntas silenciosas. ¿Cómo ocurrió este milagro? Muy sencillo. Fueron despedidos por violaciones sistemáticas de los requisitos de seguridad. Muchos años después, sigo recordando esta frase, y ahora que trabajo en Sibagro y dirijo el departamento de seguridad industrial y HSE, comprendo el valor de esta idea.
En el idioma ruso hay muchos proverbios adecuados para diferentes situaciones de la vida. Es el legado de nuestros antepasados. Sabiduría concentrada en frases cortas.
El sabio aprende de los errores ajenos, y el necio de los propios.
Mide siete veces, corta una.
Tenía un fósforo en la mano y la cabaña ardió.
Apaga la chispa antes del incendio, evita la desgracia antes del golpe.
Si no conoces el vado, no te metas en el agua.
A quien se cuida, Dios lo ayuda.
Cuídate de los males antes de que lleguen.
Confía en Dios, pero haz tu parte.
Y de una pequeña precaución, una gran salvación.
Y muchos, muchos más.
Cada una de estas frases, en teoría, sugiere que uno debe entender lo que hace en su actividad laboral, planificar, predecir el desarrollo de los acontecimientos, tomar precauciones, comprobar todo varias veces y luego proceder a trabajar sin prisas. Pero, como se suele decir, en la práctica todo ocurre de otra manera. Es propio de la naturaleza humana evolucionar. Constantemente se inventan nuevos enfoques y nuevas herramientas. Pero la evolución es una manifestación despiadada de la selección natural. Los trabajadores, impulsados por sus propios motivos e impulsos internos, intentan constantemente simplificar las normas y los requisitos de HSE para hacer las cosas más rápido. De estos pensamientos comienzan las grandes desgracias.
Lamentablemente, cualquier evento trágico a menudo no es una sola violación aislada de los requisitos de seguridad. Por regla general, es una combinación de desviaciones, negligencia o falta de tiempo. Cualquier incidente es una cadena de eventos, ya sea un accidente, una avería, una explosión, contaminación ambiental o un incendio.
Un ejemplo. Un coche sufre un accidente. El conductor ignoró una pequeña avería. El mecánico no tenía tiempo para eso por la mañana, se sentía mal porque no duerme lo suficiente al trabajar por dos. El jefe de la flota pensó que todos sabían y entendían las consecuencias, por lo que hace tiempo que no profundiza en estos temas (al fin y al cabo, todo es obvio y claro para todos). Está ocupado preparándose para la llegada de un importante directivo de la empresa matriz. El jefe del departamento de transporte escucha los informes de sus subordinados a medias, porque tiene problemas de presupuesto y problemas domésticos con sus hijos. Pronto será verano y tiene que resolver de alguna manera el tema de sus viajes a los campamentos infantiles.
Si al menos en una etapa un participante de este proceso hubiera cumplido su función adecuadamente, el accidente se podría haber evitado.
Algunos cometen infracciones de manera inconsciente. Ya sea por desconocimiento de los requisitos o por no entender su esencia. Otros, en cambio, las cometen porque, por principio, no quieren cumplirlos. Las consecuencias suelen ser fatales. Es como en la carretera. Un insensato va a velocidad supersónica, mientras que el otro conduce según las normas. En el caso del primer conductor, es su elección y decisión, pero para el segundo es una triste coincidencia de circunstancias.
Precisamente por eso estoy sinceramente convencido de que, para los trabajadores que no pueden o no quieren integrarse en el flujo del comportamiento seguro y asimilar la cultura de HSE, el empleador solo puede tener una propuesta: el despido. Es necesario salvar la vida del trabajador alejándolo de la interacción con los factores de riesgo laboral. Y cabe señalar que, al despedir a estos trabajadores, no solo nos preocupamos por ellos, sino también por sus colegas, que podrían encontrarse en el lugar equivocado en el momento equivocado.
Trabajo seguro para todos.